2023年景洪市衛(wèi)生健康局

直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，景洪市衛(wèi)生健康局計(jì)劃開展2023年直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘（第二批）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘49名，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)具備資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

2. 品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

3. 博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算以2023年7月31日為準(zhǔn)）。

4. 具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條件等（詳見附件1）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）；未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被辭退或被開除的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的；

8.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名（應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月6日9：00至5月10日18：00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。

3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱：

（1）景洪市第一人民醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：李老師、周老師

聯(lián)系電話：0691-2146802，0691-2220695；

電子郵箱：51833409@qq.com。

（2）景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)絡(luò)員：盤老師

聯(lián)系電話：0691-2730756，18787907529；

電子郵箱：1759506791@qq.com。

（3）西雙版納精神衛(wèi)生防治中心

聯(lián)絡(luò)員：丁老師

聯(lián)系電話：15752331986；

電子郵箱：1195764511@qq.com。

（4）景洪市婦幼保健院

聯(lián)絡(luò)員：刀老師

聯(lián)系電話：0691-2142057；

電子郵箱：1158892368@qq.com。

（5）景洪市勐罕中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：甘老師

聯(lián)系電話：0691-2411033；

電子郵箱：1537507207@qq.com。

（6）景洪市勐養(yǎng)中心衛(wèi)生院

聯(lián)絡(luò)員：玉老師

聯(lián)系電話：0691-2432369；

電子郵箱：444710800@qq.com。

4.報(bào)名所需材料：

（1）附件2：《2023年景洪市事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位報(bào)名表》（Excel格式）；

（2）附件3：《承諾書》（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；

（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；

（4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（PDF格式）（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；

（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（PDF格式）；

（6）學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績單〈須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章〉（PDF格式）；

（10）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（11）本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書等材料（PDF格式）。

以上材料請(qǐng)掃描為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談考核。成立面談考核組，對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不限開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)不方便現(xiàn)場面談的對(duì)象通過遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（六）綜合考核?？己朔绞揭唬赫衅溉藬?shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例小于或等于1：3的崗位，由主管部門成立考評(píng)組直接采用結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測試等考核形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評(píng)，面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。最終根據(jù)考生綜合面試考核成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。綜合成績的計(jì)算方法為：按照實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試考核成績各占50％的比例合成，實(shí)際操作能力測試、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

考核方式二：招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例超過1：3的崗位，由主管局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)知識(shí)筆試（成績按百分制計(jì)算），專業(yè)知識(shí)測試結(jié)束，按照專業(yè)知識(shí)測試成績從高到低以1：2的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

考核方式三：招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評(píng)成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（八）體檢。由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評(píng)成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（九）考察。體檢合格的人員，由用人單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照考核測評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

（十）確定擬聘人選。面試、體檢和考察合格的人員。經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議研究確定為擬聘用人員。擬聘人選為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示擬聘人員名單。在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律

（一）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

六、重要提示

（一）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）。

（四）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

七、其他要求

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

八、未盡事宜另行公告，本公告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691—2131449

景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2140387

附件：1.附件1：2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx

2.附件2：2023年景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls

3.附件3：承諾書.doc

4.附件4：研究生、本科及高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.rar

景洪市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月24日

來源：https://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=117049