富源縣能源局2023年公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才面試方案

為做好2023年富源縣能源局事業(yè)單位委托公開招聘煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于做好曲靖市2023年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2023〕8號）和《富源縣能源局2023年公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實施方案公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由富源縣引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實施工作。

三、面試人員的確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，嚴(yán)格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，通過資格復(fù)審并在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）上公示人員為面試人員（詳見《富源縣能源局2023年公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才擬進(jìn)入面試資格人員名單》）。進(jìn)入面試的人員，若自愿（自動）放棄面試資格，須在面試前3天向富源縣能源局提交《富源縣能源局2023年公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才自愿放棄面試資格申請表》。否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)，面試正常進(jìn)行。

四、面試方式及內(nèi)容

本次面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，每組由9人組成，面試時間50分鐘/組。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)急能力、崗位匹配度、儀容儀表等。

五、面試考官的組成

擔(dān)任本次面試考官的人員全部取得人力資源社會保障部門頒發(fā)的面試考官資格證書。面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向人社部門申請，從面試考官庫中隨機(jī)抽取14名考官組成。面試當(dāng)天現(xiàn)場隨機(jī)抽取7名負(fù)責(zé)面試工作，其中主考官1名。隨機(jī)抽取的14名考官全部實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間及地點

（一）面試時間

考生須于2023年4月29日上午8：00到達(dá)面試場地，2023年4月29日上午9:00正式開始面試。

（二）面試地點

云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院（麒麟校區(qū)）尚學(xué)樓B區(qū)。

七、面試的實施

（一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生于2023年4月29日8:00前持身份證原件、準(zhǔn)考證原件到達(dá)面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。2023年4月29日8:40仍未到達(dá)的考生視為自動放棄面試資格，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）面試成績在所有考生全面面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生核對無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

（一）面試成績計算方法

面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入方式保留到小數(shù)點后兩位。

（二）綜合成績計算方法

綜合成績由筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算合成（即綜合成績=筆試成績÷3×0.4+面試成績×0.6），按百分制計分，成績按四舍五入方式保留到小數(shù)點后兩位。

（三）綜合成績及面試成績并列的處理辦法

綜合成績并列超出招聘計劃數(shù)時，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同時，則重新組織面試。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項，按2023年2月13日在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）上公布的《富源縣能源局2023年公開招聘引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管急需緊缺人才實施方案公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請富源縣紀(jì)檢監(jiān)委駐縣能源局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號等文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣能源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

招聘單位 0874―4038999

主管部門 0874―4617588

監(jiān)督電話：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)0874―4621546

富源縣能源局

2023年4月24日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21422&lb=12