云南俊寶2023年6月面向社會公開招聘財務輔助工作人員公告

云南俊寶人力資源服務有限公司受用工單位委托，面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員，該崗位為財務工作人員，不納入正式編制，實行勞務派遣制,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取公開報名，筆試+面試考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守國家法律法規(guī)；擁護中國共產(chǎn)黨的領導；擁護中華人民共和國憲法；

2.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；

3.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和履行崗位職責的工作能力；

4.具有一定的財務政策理論水平和管理能力，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）崗位具體條件

1.全日制本科及以上學歷、具有會計專業(yè)中級及以上職稱，具有高級以上職稱可放寬至全日制專科以上學歷；具備履行職責所必備的財務知識和工作能力；

2.無違法違紀記錄，男女不限，招聘年齡在35周歲以內(nèi)（即1988年1月1日及以后出生）；

3.能熟練運用財務及各類辦公軟件，具備較強的文檔處理能力；

4.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉政府會計制度；

5.具備金融專業(yè)、政府財務管理、國有資產(chǎn)財務管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）凡有下列情形之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的；

4.不符合本次招聘崗位要求的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的情形。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自發(fā)布招聘公告起，凡符合崗位條件的人員均可報名，報名截止時間為2023年7月3日12：00。

2.報名方式：請報名人員將《報名信息登記表》（內(nèi)含：身份證正反面原件掃描件、學歷證書原件掃描件、中級會計職稱證書原件掃描件、無犯罪記錄證明原件掃描件、個人征信報告原件掃描件和其他技能證書原件掃描件、報名誠信承諾書原件掃描件）（附件一）發(fā)送至微信1377463980[添加微信時請備注：姓名+電話（財務人員）]。

（1）無犯罪記錄證明：戶籍所在地派出所開具。

（2）征信報告：至銀行自行打印。

3.資格審查：凡報名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負責線上資格審查，資格審查通過后確定面試人員。

4.其他：報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消筆試、面試及聘用資格。

（二）筆試

報名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實施筆試，如達不到開考比例的，將視情況決定延長報名時間，筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序進行排名，并按報名崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。

2.面試工作分為自我推薦、答辯，答疑三個部分，最終根據(jù)考試綜合成績(綜合成績=筆試成績x40%+面試成績x60%)，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘人員（綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)）。

備注：筆試、面試時間及地點根據(jù)考試實際情況另行通知。

（四）體檢

考核通過人員進入體檢程序，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考試綜合成績由高到低等額遞補。

（五）擬聘公示

體檢合格人員予以公示三天，公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查證后不影響聘用的，確定為擬聘人員；對反映問題查實后影響聘用的，不予聘用，并按綜合成績高低順序依次等額遞補。

五、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期內(nèi)對擬聘用人員進行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用；缺崗人員按本次招聘的綜合成績高低順序依次等額遞補，不再另行組織招聘。

六、薪酬待遇

（一）此次所聘崗位人員經(jīng)費標準約為中級職稱：8000元/月（含工資+“五險”單位和個人繳納部分），其中1000元作為每月績效考核金，年終視考核情況兌現(xiàn)。

（二）試用期工資標準按80%計發(fā)（試用期為2個月）。

七、其他事項

（一）報考人員必須認真閱讀本公告及其相關附件，按本公告報名時間要求提供相關材料和履行相關事項，逾期不再受理。

（二）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）招聘過程中，報名人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報名人員自行承擔。

聯(lián)系人:王 師

聯(lián)系電話：15925230340（咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）

附件一：

《報名登記表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fkq3VQa9YZj3PV4aI8uteQ