昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司

2023年員工崗位對外招聘公告

一、公司簡介

昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱“綠道公司”）是致力于實(shí)現(xiàn)滇池綠道環(huán)湖生態(tài)屏障、城市山水景廊、文化休閑長廊三大功能，開展滇池綠道專業(yè)化運(yùn)營管理的國有企業(yè)，是昆明滇池國家旅游度假區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資子公司。

滇池綠道位于昆明市滇池流域，規(guī)劃全長137公里，平均離湖岸線距離約250米。為貫徹環(huán)滇池沿岸“大生態(tài)大濕地大景區(qū)”工作的部署及環(huán)滇池沿岸生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展工作要求，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，規(guī)劃建設(shè)了以環(huán)湖綠道為核心，拓展至環(huán)湖各個(gè)區(qū)縣，形成“環(huán)湖放射”型的綠道網(wǎng)絡(luò)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照公開招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘人員提供透明、平等、公正的競爭機(jī)會。

（三）堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過資格審查、筆試、面試答辯等競爭方式，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

四、招聘職位及名額

（一）招聘職位：總經(jīng)理助理、內(nèi)控副經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政崗、黨建崗、維管專員、出納

（二）計(jì)劃招聘數(shù)：9人， 分別是總經(jīng)理助理1人，內(nèi)控副經(jīng)理1人，財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，行政崗1人，黨建崗1人、維管專員3人，出納1人

（三）招聘調(diào)整：公司根據(jù)應(yīng)聘職位的招聘條件和任職資格，確定通過資格初審人員；公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化、報(bào)名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；招聘過程中不支持崗位調(diào)整。

五、招聘職位職責(zé)

詳見昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計(jì)劃表（附件一）

六、招聘任職條件

詳見昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計(jì)劃表（附件一）

具有下列情形之一的人員，不得招聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3..受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.脫產(chǎn)在讀的人員；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員；

6.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

8.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

9.個(gè)人征信不良記錄的人員；

10.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

11.具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員；

12.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

七、招聘程序

（一）公告發(fā)布

公告通過“云南獵聘”公眾號進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日（2023年6月27日至2023年7月3日）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月27日至2023年7月3日17:00止。

2.報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/eqKTnEt.aspx 進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-63521021

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位；恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳資料

1.報(bào)名人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、職稱及職業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描文件；

2.所有應(yīng)聘材料不予退還；

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，第三方人力資源機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料，按照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過程，如應(yīng)聘者不符合崗位資格的，可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。

（四）考試

1.筆試

經(jīng)簡歷篩選通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原則上報(bào)考比例（即崗位計(jì)劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)）達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，不開展招聘工作。

2.面試

根據(jù)公開筆試得分從高到低的順序，每個(gè)崗位按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（即招聘人數(shù)：進(jìn)入面試人數(shù)比例為1:3），確定為進(jìn)入面試答辯人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。面試開始前需完成資格審查。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)開展面試。

（五）綜合計(jì)算成績

總成績=筆試成績*40%+面試答辯成績*60%，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，根據(jù)綜合成績確定進(jìn)入背景調(diào)查、體檢人員，名單在“云南獵聘”公眾號上公示3個(gè)工作日。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則按照面試答辯成績從高到低依次確定

八、背景調(diào)查及體檢

1.依據(jù)綜合成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加背景調(diào)查、考察和體檢人選。

2.背景調(diào)查由獵聘網(wǎng)云南公司全程負(fù)責(zé)。

3.擬聘人員體檢到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

3.在背景調(diào)查或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽兊陀?0分者不得作為遞補(bǔ)人選。

九、公示、聘用

經(jīng)公司會議研究決定后的擬聘任人員在“云南獵聘”公眾號進(jìn)行任前公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

十、其他事項(xiàng)

1、本方案未盡事項(xiàng)，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

2、監(jiān)督電話：0871-64893041；0871-64893058。

附件:

附件1：昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司2023年員工崗位對外招聘計(jì)劃表

昆明滇池綠道運(yùn)營管理有限公司

2023年6月26日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QmZvtrgRxa6JKinwRN3L0Q