雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
關(guān)于考察聘用副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告
雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司于2019年4月成立,注冊資本為2億元,擁有2家全資子公司,新城公司經(jīng)營領(lǐng)域廣泛,主營內(nèi)容涵蓋:市政道路工程建筑、公路交通工程、市政公用工程、公路工程建筑、城市及道路照明工程、物業(yè)管理、酒店管理、自有房地產(chǎn)租賃服務(wù)、砂石開采、生產(chǎn)及銷售、停車場經(jīng)營、教育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資等。
根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)考察聘用副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象:
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)報(bào)考基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規(guī)和職位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司及子公司在職正式員工。
7.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
8.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名崗位、名額、條件
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
崗位資格條件 |
招聘方式 |
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年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 (主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求) |
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1 |
雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 |
1名 |
45周歲(含)以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位滿2年以上或同等規(guī)模國有企業(yè)、上市公司同等管理職位滿2年以上; 2.具有投融資或自然資源管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,及履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。 |
考察聘用 |
2 |
雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1名 |
45周歲(含)以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) |
1.具有6年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上同規(guī)模、同等級(jí)國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷; 2.熟悉融資業(yè)務(wù),熟練掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,可獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告; 3.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。 |
考察聘用 |
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱:yaanstxc@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年6月30日至7月10日18︰00(以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))。
3.報(bào)名資料。應(yīng)聘者在報(bào)名期間將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明和對(duì)應(yīng)社保證明(崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)及年限的)等招聘崗位要求的其他證明材料掃描上傳至報(bào)名郵箱。(文檔命名:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位)
其中,特殊報(bào)考對(duì)象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù):
1.國(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,須出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書??忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。
2.國家有其他特殊規(guī)定的,從其特殊規(guī)定。
(二)資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
五、面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn),與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的言語交流,測定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。在半結(jié)構(gòu)化面試中,可對(duì)候選人的行為問題、情景問題、觀點(diǎn)問題、專業(yè)問題進(jìn)行測評(píng)。面試實(shí)行百分制,成績由高到低確定名次,成績相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1:2比例組織面試,根據(jù)報(bào)名情況,急需緊缺或特別優(yōu)秀的,經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),面試比例可調(diào)整為1∶1。面試實(shí)行百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),無合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)核準(zhǔn),可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
(二)考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié),對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察是否符合熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解等方式,全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司核準(zhǔn),可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
(三)公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人選,并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘公司名稱、擬聘用職位,擬聘用人員姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績、職位排名、體檢情況、考察情況等信息,同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無異議者,根據(jù)員工管理權(quán)限報(bào)上級(jí)單位(企業(yè))審批后辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本公告由雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰,因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.資格審查工作貫穿公招全過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
咨詢電話:雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合辦公室,0835-3665228。
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00
附件:報(bào)名登記表
雅安蜀天新城開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
2023年6月 30日
來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9539.html