中國(guó)一重集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師招聘公告

中國(guó)一重集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)一重）是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有重型技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心、國(guó)家能源重大裝備材料研發(fā)中心，主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防軍工提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)，以及相關(guān)國(guó)際貿(mào)易。為深入貫徹落實(shí)國(guó)家新能源發(fā)展戰(zhàn)略和黑龍江省可再生能源發(fā)展規(guī)劃，中國(guó)一重在哈爾濱設(shè)立了一家新能源發(fā)展公司，主要為新能源綜合開(kāi)發(fā)利用與運(yùn)維?，F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘該企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

崗位及人數(shù)：總會(huì)計(jì)師1人。

工作地點(diǎn)：哈爾濱。

二、基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有比較突出的治企能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

4.有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

三、任職資格

1.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡原則上應(yīng)在45周歲以下。

2.熟悉行業(yè)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)稅制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和金融市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位財(cái)務(wù)部門或總部財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)二級(jí)單位財(cái)務(wù)部門或總部財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷；或具有地方國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備總部財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或所屬二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。

5.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

四、崗位職責(zé)

1.整體統(tǒng)籌項(xiàng)目資金籌集，保障資金供給，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展及成本情況，對(duì)各項(xiàng)目成本費(fèi)用進(jìn)行分析、預(yù)警，合理匹配資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)竣工決算，完成項(xiàng)目投資收口。

2.組織制定本公司會(huì)計(jì)管理制度體系，實(shí)施本公司財(cái)務(wù)收支核算與管理，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，推動(dòng)實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

3.監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，組織制定實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，推進(jìn)全面預(yù)算管理，制訂資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用和監(jiān)控工作，強(qiáng)化資金集中管理。

4.研究制定本公司財(cái)會(huì)內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系，組織建立和完善本公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

5.負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，投融資、資金管理等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。

6.對(duì)本公司重大投資、兼并收購(gòu)等事項(xiàng)組織實(shí)施必要的盡職調(diào)查，發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

7.研究稅則法規(guī)等相關(guān)稅收政策，制定本公司及其子公司合理納稅方案。

8.本公司資產(chǎn)保值增值等方面管理。

9.本公司其他相關(guān)事項(xiàng)管理。

五、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日至8月29日17時(shí)。

4.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者詳細(xì)真實(shí)填寫附件《公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》，并于報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至zhaopin@cfhi.com。

5.面試具體安排另行通知，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備競(jìng)聘述職PPT，述職時(shí)間10分鐘，主要內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作經(jīng)歷、近三年工作業(yè)績(jī)、對(duì)目標(biāo)崗位內(nèi)涵的理解、結(jié)合崗位職責(zé)的具體工作思路等內(nèi)容。面試前發(fā)送至上述郵箱。

聯(lián)系人：李群

咨詢電話：0452-6811148。

附件：中國(guó)一重公開(kāi)招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28705159/content.html