大港油田分公司2023年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

投簡歷時間：2023-09-05 至 2023-10-25

每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

中國石油天然氣股份有限公司大港油田分公司

大港油田公司是中石油所屬的以油氣勘探開發(fā)、新能源開發(fā)利用和儲氣庫建設運營為主營業(yè)務的地區(qū)分公司，勘探開發(fā)建設始于1964年1月，是繼克拉瑪依、大慶、勝利之后新中國第四個油田，建設之初包括大港、華北、渤海、冀東四部分。1976-1988年，華北、渤海、冀東從大港油田相繼分立；1999-2000年，大港油田公司、大港油田集團公司、大港石化公司重組分立；2008年重組整合后形成新的“中國石油大港油田公司”。

大港探區(qū)地跨津、冀、魯25個市、區(qū)、縣，礦權(quán)面積1.48萬平方千米，油氣總資源量分別為26.5億噸和5610億方，探明程度分別為49.6%和13.7%，累計生產(chǎn)原油2.1億噸、天然氣275億方。原油年生產(chǎn)能力保持在400萬噸左右，天然氣年生產(chǎn)能力保持在6億方以上。

公司業(yè)務主要涉及油氣勘探開發(fā)、新能源開發(fā)利用、儲氣庫及管道運營、井下作業(yè)、物資供銷、生產(chǎn)電力等。

站在新征程新起點，大港油田公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，時刻牢記習近平總書記提出的“把能源的飯碗端在自己手里”重要指示精神，在總結(jié)公司發(fā)展經(jīng)驗成果、分析面臨機遇挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，審時度勢，明確了當前及今后一個時期總體發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展策略。總體發(fā)展思路是：以高質(zhì)量發(fā)展為目標，積極構(gòu)建以油氣勘探開發(fā)為主體、新能源和儲氣庫業(yè)務兩翼齊飛的“一體兩翼”高質(zhì)量發(fā)展新格局，著力打造清潔低碳、安全高效、多能互補的新型綜合性能源公司?？傮w發(fā)展目標是：到2030年，全面實現(xiàn)“三個5”發(fā)展目標。第一個“5”，就是油氣產(chǎn)量當量達到500萬噸，并保持較長時期穩(wěn)產(chǎn)；第二個“5”，就是新能源開發(fā)利用總量達到50萬噸標油，清潔能源替代率25%以上；第三個“5”，就是儲氣庫工作氣量翻一番，整體達到50億立方米?？傮w發(fā)展策略是：以改革為抓手、以市場為導向、以政策為保障，統(tǒng)籌打好“改革+市場+政策”三大組合拳，全力推動公司更高效率、更有效益、更加安全、更可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

資格要求：

1. 國內(nèi)普通高等院校2024屆畢業(yè)生，以及2023屆未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的大學本科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合報名條件并取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員。

2. 畢業(yè)時取得相應的畢業(yè)證、學位證。

3. 外語能力符合集團公司要求，詳見集團公司招聘公告。

4. 個人學籍檔案完整，無不良社會行為記錄，身心健康。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序：

1. 網(wǎng)上報名。2023年9月5日至10月25日，應聘畢業(yè)生通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺投遞簡歷。中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺是大港油田公司接受畢業(yè)生網(wǎng)申應聘的唯一通道。

2. 校園宣講。2023年9月10日至10月25日，大港油田公司赴部分高校開展校園宣講活動。

3. 通用能力考試。2023年11月上旬，具有通用能力考試資格的應聘畢業(yè)生，參加由中國石油委托第三方考試機構(gòu)統(tǒng)一組織的通用能力考試。入圍畢業(yè)生名單將在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺統(tǒng)一公示。

4. 錄用考核。2023年12月中上旬，對入圍畢業(yè)生進行錄用考核，具體方式另行通知。

5. 公示簽約。根據(jù)錄用考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用及遞補人員，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書及信息真實性承諾書。擬錄用及遞補人員名單將在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺對外公示。

6. 報到入職。擬錄用畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)完成報到、入職。

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來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e8a4e38a6018a588e538f0030