2023年中國石油天然氣股份有限公司湖南銷售分公司秋季高校畢業(yè)生招聘啟事
來源:中國石油高校畢業(yè)生招聘系統(tǒng) 閱讀:129 次 日期:2023-09-09 14:12:37
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湖南銷售分公司2023年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

投簡歷時間:2023-09-05 至 2023-10-25

每人最多同時應(yīng)聘2個崗位,超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

中國石油天然氣股份有限公司湖南銷售分公司

中國石油天然氣股份有限公司湖南銷售分公司(簡稱湖南銷售公司)是中國石油集團公司駐湘銷售企業(yè),從事成品油、天然氣、非油商品等產(chǎn)品的批發(fā)和零售業(yè)務(wù)。公司于2000年入湘,資產(chǎn)規(guī)模達85億元,累計投運加油站660余座,投運資產(chǎn)型油庫5座,租賃油庫12座。公司遍布湖南省十四個地市州,下轄13個銷售型分公司和2個專業(yè)分公司,在崗員工4000余人。入湘20年來,累計銷售成品油2600余萬噸,上繳各種稅費16億多元,為湖南經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

作為國有大型企業(yè),公司認真履行經(jīng)濟、政治和社會三大責(zé)任,始終秉承“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神,踐行“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨,始終堅持穩(wěn)定市場、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、回饋社會的目標,推進企業(yè)與員工,企業(yè)與社會及合作伙伴共享發(fā)展成果。

站在新的歷史起點,湖南銷售公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持穩(wěn)健發(fā)展方針、聚焦高質(zhì)量發(fā)展,堅定不移實施人才、市場、網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新四大戰(zhàn)略,全力以赴提質(zhì)增效,為推進湖南地方經(jīng)濟社會發(fā)展和集團公司建成世界一流綜合性國際能源公司做出更大貢獻!

豐富的人才資源和良性的人才培養(yǎng)機制既是公司保持優(yōu)勢地位的根本保證,也將是您深深植根其中并茁壯成長的肥沃土壤!如果您擁有夢想,渴望成功,愿意承擔(dān)壓力,勇于迎接挑戰(zhàn),那么歡迎您加入我們的團隊。湖南銷售公司愿與您并肩攜手,共創(chuàng)輝煌! 

資格要求:

2024屆及2023屆未落實工作單位,檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生,應(yīng)滿足以下招聘條件:

一、基本條件

1.認同中國石油企業(yè)文化和人才培養(yǎng)機制,愿致力于中國石油事業(yè),踐行石油精神,愿扎根基層建功立業(yè),能夠做到吃苦耐勞、踏實肯干。

2.遵紀守法、品學(xué)兼優(yōu),在校期間無補考、違紀記錄,能按期畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.專業(yè)對口,具備招聘崗位要求的專業(yè)知識儲備或相關(guān)資格條件。外語水平達到集團公司規(guī)定標準。

4.綜合素質(zhì)好,具有良好的語言表達能力、計算機操作能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和獨立解決問題能力。

5.身心健康,能適應(yīng)基層油庫、加油站崗位工作。

6.獲得校級、國家級獎學(xué)金、具有學(xué)生干部經(jīng)歷的,同等條件下優(yōu)先錄用。

二、優(yōu)先選用標準

符合上述基本標準,并符合以下條件的畢業(yè)生,免予參加通用能力準入考試,且同等情況下可優(yōu)先錄用:

泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中國內(nèi)地排名前10名高校的畢業(yè)生;國內(nèi)高校所在學(xué)科達到教育部學(xué)科評估結(jié)果為A+的畢業(yè)生;獲得全國油氣地質(zhì)大賽、化工設(shè)計競賽、工程設(shè)計大賽一等獎項的畢業(yè)生;兩次獲得過國家獎學(xué)金的畢業(yè)生;兩次評選為普通高校省級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”的畢業(yè)生;博士研究生。

院校、學(xué)科進入國家雙一流建設(shè)名單的畢業(yè)生同等情況可優(yōu)先錄用,但需參加通用能力考試。

三、有以下情形者不予錄用:

1.個人檔案中記錄在校期間受過處分的;

2.有弄虛作假等不誠信行為或個人征信存在不良記錄的;

3.其他不符合用人單位招聘情形的。

薪酬福利:

按照中國石油集團公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

招聘程序:

本次秋招工作按照“資格初審、通用能力考試、測試面試、簽訂協(xié)議及公示、辦理入職”的程序組織實施。

1.資格初審。對投遞簡歷及畢業(yè)生情況進行初審。

2.通用能力考試。符合錄用條件的高校畢業(yè)生參加集團公司通用能力考試。

3.測試面試。根據(jù)實際需要,對通過考試入圍的畢業(yè)生統(tǒng)一開展人才測評、專業(yè)測試及面試工作。

4.簽訂協(xié)議及公示。公司將通過信函或電子郵件方式與擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,同時簽訂《信息真實性承諾書》,并進行公示。

5.辦理入職。各類證件手續(xù)完備,符合報到條件的,經(jīng)公司審核通過后可辦理入職。

招聘標準:

詳見招聘資格要求。

聯(lián)系方式及其它:

1.在投遞簡歷時,各項信息一定要盡量填寫完全,并上傳外語等級證書和成績單,以免影響資格審查;

2.畢業(yè)生應(yīng)如實提供個人信息,對于提供虛假信息的學(xué)生,取消應(yīng)聘資格,已辦理入職的,企業(yè)有權(quán)解除勞動合同;

3.畢業(yè)生聯(lián)系電話、電子郵件應(yīng)保持暢通,無法聯(lián)絡(luò)或未按規(guī)定時間參加招聘各個環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應(yīng)聘。

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來源:https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e8a4e38a6018a587e14a0002e

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