2023年云南紅塔銀行補(bǔ)充招聘公告
來源:云南紅塔銀行官網(wǎng) 閱讀:1838 次 日期:2023-09-18 12:51:47
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云南紅塔銀行2023年補(bǔ)充招聘公告

云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)是中國(guó)煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行,于2016年7月26日正式更名運(yùn)營(yíng)。截至2022年末,本行注冊(cè)資本63億元,資本凈額達(dá)151億元,資產(chǎn)總額達(dá)1519億元。本行將立足新起點(diǎn),抓住新機(jī)遇,堅(jiān)持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國(guó)、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位,加快實(shí)施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展舉措,聚焦建設(shè)“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢(shì)數(shù)字銀行、夢(mèng)想文化銀行”四大目標(biāo),不斷開創(chuàng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面,致力于成為全國(guó)一流產(chǎn)業(yè)銀行。

本行堅(jiān)持“惟德善行、自我賦能”的人才理念,營(yíng)造了有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,建立了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)本行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)各界公開招聘,誠(chéng)邀加盟,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5人,其中高校畢業(yè)生招聘2人,社會(huì)招聘3人,具體如下:

序號(hào) 招聘類型 招聘機(jī)構(gòu) 招聘崗位 招聘人數(shù)
1 高校畢業(yè)生招聘 總行部室_信息科技部 信息科技類 1
2 高校畢業(yè)生招聘 文山分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1
3 社會(huì)招聘 文山分行_黨建綜合部 經(jīng)理崗 1
4 社會(huì)招聘 文山分行_對(duì)公與普惠金融業(yè)務(wù)部 經(jīng)理崗 1
5 社會(huì)招聘 文山分行_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1
合計(jì) 5

(二)招聘對(duì)象

1.社會(huì)招聘

本行正式員工以外的具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

2.高校畢業(yè)生招聘

2022至2023年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,入職報(bào)到前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,其中國(guó)(境)外畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。應(yīng)聘者須為初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

(三)招聘條件

1.社會(huì)招聘

應(yīng)聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下(1978年1月1日之后出生),應(yīng)聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下(1988年1月1日之后出生)。

2.高校畢業(yè)生招聘

(1)本科生年齡在25周歲及以下(1998年1月1日之后出生);碩士研究生年齡在30周歲及以下(1993年1月1日之后出生);博士研究生年齡在35周歲及以下(1988年1月1日之后出生)。

(2)在簡(jiǎn)歷投遞截止前,本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)(CET4)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上),或提供具備同等能力的語言資格證明;研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)(CET6)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上),或提供具備同等能力的語言資格證明。

3.其他條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良記錄;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

4.應(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求,具體職位要求及主要職責(zé)詳見附件1。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.請(qǐng)應(yīng)聘者登陸本行官網(wǎng)(http://www.ynhtbank.com),點(diǎn)擊右下方的“誠(chéng)聘英才”,完成報(bào)名申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2023年10月2日24時(shí)截止,逾期不再受理。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料掃描件,未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。應(yīng)聘者須上傳個(gè)人承諾書(附件2),其中,國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書(附件3)等材料,國(guó)(境)外畢業(yè)生必須上傳成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料及其翻譯件,社會(huì)招聘的應(yīng)聘者還必須上傳工作相關(guān)證明資料(如現(xiàn)單位的勞動(dòng)合同、任職文件等)、資格職稱文件(如有)。應(yīng)聘者所有上傳材料僅限PDF格式,每人不超過50M。應(yīng)聘者如與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明。

(二)資格審查

1.本行對(duì)應(yīng)聘者按崗位招聘條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格,并擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。對(duì)通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1的崗位,招聘需求人數(shù)僅為1人的崗位則本次不再開考。

2.資格審查貫穿招聘全過程,在招聘過程中的所有環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形,取消應(yīng)聘資格;試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的,解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)高校畢業(yè)生招聘人員在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律,受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員;

(5)個(gè)人征信報(bào)告中,出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員;

(6)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。

(三)考試

1.筆試

本次筆試采用線上筆試,筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘,具體筆試時(shí)間和要求將另行通知。社會(huì)招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力,高校畢業(yè)生招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

2.面試

(1)對(duì)采用高校畢業(yè)生招聘的崗位組織兩輪面試,根據(jù)筆試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例5:1,最低不低于3:1的比例組織無領(lǐng)導(dǎo)小組面試后,再根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1,最低不低于2:1的比例組織非結(jié)構(gòu)面試。

(2)對(duì)其余崗位原則上根據(jù)筆試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1,最低不低于2:1的比例組織半結(jié)構(gòu)面試。

(3)具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將另行通知。

3.應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)計(jì)算方式如下:

(1)考試綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(采用高校畢業(yè)生招聘的崗位,面試成績(jī)采用非結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī))。

(2)招聘涉及到的成績(jī)均按滿分百分制計(jì)算,各崗位面試成績(jī)?nèi)≡搷徫凰性u(píng)委評(píng)分的平均分。應(yīng)聘者綜合成績(jī)低于60分的不應(yīng)確認(rèn)為考察人選。

4.對(duì)未達(dá)到最低考試比例的崗位,根據(jù)參加考試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘需求,裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的,取消該崗位招聘。

5.確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘者,若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié),將納入本行招聘黑名單管理,兩年內(nèi)不得參加本行的任何招聘考試。

(四)考察與體檢

根據(jù)裁減后招聘計(jì)劃人數(shù)、各崗位考試綜合成績(jī)高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。若各崗位進(jìn)入考察和體檢最后一名的綜合成績(jī)相同時(shí),則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由應(yīng)聘者按照現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到本行指定體檢機(jī)構(gòu)參檢。對(duì)應(yīng)聘者體檢結(jié)果有疑問的,可以要求復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的,不予錄用。

因考察、體檢不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺根據(jù)各崗位綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等,確定擬錄用人員,并在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和本行官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

三、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘期間,在各招聘環(huán)節(jié)中,本行會(huì)及時(shí)通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,請(qǐng)保持通信與聯(lián)系方式暢通,并及時(shí)關(guān)注本行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,本行不再單獨(dú)發(fā)布通知。

(二)本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)本行在招聘中不指定考試用書,也不舉辦或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班,不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)招聘聯(lián)系方式

李老師:0871-65236495

附件1.云南紅塔銀行2023年補(bǔ)充招聘崗位明細(xì)表.xlsx

附件2.個(gè)人承諾書.docx

附件3.未就業(yè)承諾書.docx

報(bào)名入口

序號(hào) 招聘類型 招聘機(jī)構(gòu) 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 職位要求 職位職責(zé) 備注
1 高校畢業(yè)生招聘 總行部室_信息科技部 信息科技類 1 云南昆明 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(如最高學(xué)歷為本科的,則需為國(guó)內(nèi)“雙一流”、985、211工程大學(xué)或2023年QS世界大學(xué)綜合排名前200的院校),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.專業(yè)課程學(xué)習(xí)扎實(shí),熟練掌握軟件工程基礎(chǔ)知識(shí),熟悉操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、大數(shù)據(jù)、分布式技術(shù)工作原理;
4.掌握J(rèn)AVA、C/C++、C#、SQL等一種或多種基礎(chǔ)開發(fā)語言,了解UNIX/LINUX系列操作系統(tǒng),了解主流數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件產(chǎn)品;了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、移動(dòng)軟件開發(fā)方法和應(yīng)用設(shè)計(jì)模式;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通能力,熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫組織能力,熱衷于信息技術(shù)類工作,具有中級(jí)及以上軟件技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
1.根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)需求及相關(guān)要求,制訂開展系統(tǒng)平臺(tái)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型研發(fā)、系統(tǒng)(產(chǎn)品)研發(fā)等開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行;
2.承擔(dān)新系統(tǒng)(產(chǎn)品)的上線、推廣、指導(dǎo)和技術(shù)支持工作,正確使用信息系統(tǒng);
3.承擔(dān)行內(nèi)信息系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作,以及運(yùn)維工具平臺(tái)建設(shè)任務(wù);
4.承擔(dān)監(jiān)管報(bào)送、營(yíng)銷、風(fēng)控等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。
專業(yè)技術(shù)類
2 高校畢業(yè)生招聘 文山分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1 云南文山 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
3 社會(huì)招聘 文山分行_黨建綜合部 經(jīng)理崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治面貌需為中共黨員;
3.具備5年及以上黨建管理、綜合管理、人事管理、行政管理、銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者或銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)理論知識(shí),熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅工作的政策、法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的管理與規(guī)劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
1.牽頭負(fù)責(zé)分行組織人事、績(jī)效薪酬、培訓(xùn)規(guī)劃、員工關(guān)系等各項(xiàng)人事工作;
2.根據(jù)全行財(cái)務(wù)管理要求,牽頭負(fù)責(zé)分行內(nèi)部全面預(yù)算管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)分行安防條線的各項(xiàng)工作管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,日常巡檢及培訓(xùn)演練等相關(guān)工作;
4.根據(jù)全行運(yùn)營(yíng)管理要求,牽頭負(fù)責(zé)分行資金清算、集中作業(yè)等運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、印章管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、權(quán)限內(nèi)集中采購(gòu)等相關(guān)行政管理工作;
6.負(fù)責(zé)分行黨員信息管理、黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等黨建及宣傳相關(guān)工作,落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求,推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)工作;
7.負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌管理,內(nèi)部建設(shè)工作。
管理類
4 社會(huì)招聘 文山分行_對(duì)公與普惠金融業(yè)務(wù)部 經(jīng)理崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年及以上銀行公司、普惠業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí),熟悉公司及普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)與授信審查審批流程,掌握基本的經(jīng)營(yíng)分析方法;
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
5.有較好的營(yíng)銷能力、市場(chǎng)拓展能力,以及執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
1.制定分行公司及普惠業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃,組織完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)開展公司業(yè)務(wù)、普惠業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,確定目標(biāo)市場(chǎng)與定位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營(yíng)銷策略等;
3.負(fù)責(zé)開展分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展工作,組織開展所在區(qū)域的重大營(yíng)銷活動(dòng),組織挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶群,提高市場(chǎng)份額;
4.對(duì)客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核與日常管理等。
管理類
5 社會(huì)招聘 文山分行_風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、授信審查、對(duì)公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)管理科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和控制專業(yè)知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí),了解相關(guān)行業(yè)信貸政策;
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析能力和解決問題能力。
1.組織開展分行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)排查工作,對(duì)分行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警和預(yù)控,及時(shí)向客戶經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示;
2.開展分行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并提出風(fēng)險(xiǎn)控制和緩釋的指導(dǎo)意見;
3.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類管理的組織實(shí)施,并撰寫信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析報(bào)告。
專業(yè)技術(shù)類
合計(jì) 5        

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