國家電投綠能科技（國核電力院）2024年校園招聘簡章

一、公司簡介

國家電投集團(tuán)綠能科技發(fā)展有限公司（國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司）以下簡稱“綠能科技（國核電力院）”，是國家電力投資集團(tuán)有限公司的全資二級企業(yè)。

綠能科技（國核電力院）1958年由原北京電力設(shè)計(jì)院的112名同志與山東省電力承裝公司設(shè)計(jì)室的30名職工一起組建了國核電力院的前身“山東省電力工業(yè)局設(shè)計(jì)院”。2008年，公司成建制搬遷北京，更名為國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院。2022年，國家電投集團(tuán)綠能科技發(fā)展有限公司與國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司一體化運(yùn)作。

綠能科技（國核電力院）是創(chuàng)新型能源科技公司，是統(tǒng)籌綠電轉(zhuǎn)化、氫能、儲能新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)的主要載體，是國家電投集團(tuán)三新發(fā)展的規(guī)劃咨詢、研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)支持和專業(yè)化建設(shè)服務(wù)平臺，作為中國三代核電自主化核心單位、國家電投綠電轉(zhuǎn)化技術(shù)總成單位，在先進(jìn)核電常規(guī)島、全類型清潔能源、特高壓電網(wǎng)、大容量高參數(shù)火電領(lǐng)域具備領(lǐng)先的核心競爭能力，具有全國最高等級的綜合甲級設(shè)計(jì)、咨詢、勘察資質(zhì)，是全國文明單位、北京市高新技術(shù)企業(yè)，榮獲“全國質(zhì)量獎”，入選“ENR中國工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”，在能源智庫、研發(fā)創(chuàng)新、工程服務(wù)、投資運(yùn)營四大板塊，提供科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、咨詢、勘察、設(shè)計(jì)、EPC總承包、運(yùn)營服務(wù)、投融資九大領(lǐng)域高質(zhì)量服務(wù)。綠能科技（國核電力院）專業(yè)配置齊全，人力資源充沛，現(xiàn)有員工1000余人。其中，博士人員占比3%，碩士人員占比52%；獲國務(wù)院特殊津貼2人，全國工程勘察設(shè)計(jì)大師1名、全國電力行業(yè)勘察設(shè)計(jì)大師7名、核工業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)大師2名，教授級高級工程師占比5%、工程師及以上人員占比78%以上；擁有一支全國電力勘察設(shè)計(jì)行業(yè)資深專家、專業(yè)技術(shù)帶頭人及中青年專家為核心的高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)、梯次合理的人才隊(duì)伍。

面向未來，綠能科技（國核電力院）將全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和國家電投集團(tuán)“2035一流戰(zhàn)略”，堅(jiān)持“科技立院、創(chuàng)新發(fā)展”理念，以“綠色能源1134”戰(zhàn)略為指引，以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)為引領(lǐng)，以投資為保障，以創(chuàng)新為驅(qū)動，努力建設(shè)世界一流能源科技集團(tuán)公司，助力國家電投集團(tuán)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)。

二、需求專業(yè)

電氣類、自動化與控制工程類、土建結(jié)構(gòu)類、港口航道工程/水工結(jié)構(gòu)類、總圖運(yùn)輸/城市規(guī)劃/交通運(yùn)輸類、建筑類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)/工程造價/工程管理類、熱能動力類（含新能源科學(xué)與工程）、給排水工程/市政工程類、電廠化學(xué)/水處理//環(huán)境工程類、通信工程類、暖通類、水利水電類、機(jī)械類、巖土工程類、勘測類（地理信息系統(tǒng)、攝影測量與遙感、工程測量、地球物理勘探技術(shù)）、氣象類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

三、招聘對象及學(xué)歷要求

1、招聘對象

（1）國內(nèi)院校畢業(yè)生必須為列入全國普通高校招生計(jì)劃、經(jīng)省級招生工作部門批準(zhǔn)錄取的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）國外留學(xué)生必須為近兩年留學(xué)回國并已取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）國內(nèi)外應(yīng)屆博士畢業(yè)生可作為博士后培養(yǎng)對象。

2、學(xué)歷要求

（1）國內(nèi)院校畢業(yè)生要求為碩士研究生及以上學(xué)歷，北京生源可以放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；

（2）國外留學(xué)生要求為碩士研究生及以上學(xué)歷。

四、職業(yè)和發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

建立涵蓋經(jīng)營、管理、設(shè)計(jì)、工程、研發(fā)、規(guī)劃等員工多元化成長通道，完善不同發(fā)展通道之間的轉(zhuǎn)換機(jī)制，搭建橫向轉(zhuǎn)換的平臺，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間, 使每一名員工都能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)通道，努力形成實(shí)現(xiàn)人才最大價值、促進(jìn)人才輩出的人才發(fā)展機(jī)制和環(huán)境。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

以“全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)”為宗旨，以“執(zhí)于能力、創(chuàng)造價值”為理念，構(gòu)建“一個平臺，三大體系，五力培訓(xùn)”培訓(xùn)體系，以學(xué)分管理為抓手，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

公司具有一對一導(dǎo)師制，入職新員工均簽訂《師徒協(xié)議》，一年內(nèi)有計(jì)劃有針對性輔導(dǎo)，幫助新員工盡快成長。

新員工入職后，有三年培養(yǎng)計(jì)劃，第一年新銳蛻變、第二年智銳成長，第三年菁銳綻放，有效幫助新員工在企業(yè)成長發(fā)展。對于見習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可申請加入“星火計(jì)劃”，助力新員工快速成長為嶄露頭角、堪當(dāng)興企強(qiáng)企重任的青年拔尖人才。

公司具有“天樞講堂”、“地錦論壇”兩檔線上直播培訓(xùn)課程體系，定期舉辦培訓(xùn)課程，創(chuàng)造主題分享和開放式討論相結(jié)合的研究性學(xué)習(xí)，幫助新員工的業(yè)務(wù)技能提升。

薪酬福利

秉持“全員激勵、多勞多得、動態(tài)管理”理念，建立“對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、分配具有激勵性、制度具有規(guī)范性”的薪酬體系。重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供“八險兩金”（社保五險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、百萬醫(yī)療險、雇主險、公積金、企業(yè)年金），提供一日三餐、單身公寓、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、通訊費(fèi)、法定節(jié)假日、員工健康體檢、暑期兒童托管等全方位福利保障。

員工關(guān)懷

倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”理念，組織豐富的員工活動，以加強(qiáng)員工歸屬感，營造大家庭氛圍，包括運(yùn)動會、文藝晚會、“卓越杯”系列文體賽事、“國核電力新生力”新員工入職主題活動、“國核電力有緣人”青年聯(lián)誼活動、青年國際化能力大賽、“和合團(tuán)”各類團(tuán)購活動等。

公司設(shè)有十二大文體協(xié)會，包括：書畫攝影協(xié)會，繪畫協(xié)會，健身協(xié)會，籃球協(xié)會，羽毛球協(xié)會，足球協(xié)會，乒乓球協(xié)會，臺球協(xié)會，瑜伽協(xié)會，太極拳協(xié)會，氣排球協(xié)會、舞蹈協(xié)會等。

五、應(yīng)聘方式

1、國聘平臺投遞

掃描國聘平臺二維碼，在“在招職位”中，選擇“校招”，找到相關(guān)崗位，注冊投遞即可。

2、郵箱投遞

登錄公司官網(wǎng)：www.snpdri.com，進(jìn)入“人才招聘專欄”，下載并填寫《校園招聘個人基本情況表》，并按“姓名-專業(yè)-學(xué)校”命名，發(fā)送至招聘郵箱：zhaopinzy@spic.com.cn

3、現(xiàn)場投遞

校園宣講會現(xiàn)場收取紙質(zhì)版簡歷，部分高校宣講會后安排現(xiàn)場面試，優(yōu)秀者可現(xiàn)場達(dá)成初步錄用意向。

六、聯(lián)系方式

楊老師：010-58343640

郵箱：zhaopinzy@spic.com.cn

地址：北京市海淀區(qū)地錦路6號

網(wǎng)址：www.snpdri.com

附件：校園招聘個人基本情況表

國核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部

2023年10月9日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/t20231009_322635.html