中國(guó)水電十局有限公司安全環(huán)保管理部主任崗位公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，公司決定按照公開(kāi)、公正、公平的原則，于2023年12月在公司范圍內(nèi)公開(kāi)招聘公司安全環(huán)保管理部主任1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位及數(shù)量

中國(guó)水利水電第十工程局有限公司安全環(huán)保管理部主任1名。

二、崗位職責(zé)和職位要求

（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全公司安全管理體系、職業(yè)健康管理體系和環(huán)境保護(hù)管理體系，建立安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制；負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)綜合監(jiān)督、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作；負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、教育培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)公司隱患排查治理、應(yīng)急管理工作，組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作；具體組織落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查、考核工作，適時(shí)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)；負(fù)責(zé)督促公司安全生產(chǎn)投入的落實(shí)，督促安全生產(chǎn)資源的有效配置。

（二）職位要求：熟悉國(guó)家安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安全環(huán)保管理工作程序流程，具備該崗位所需的基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

三、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)品牌卓越、員工幸福的美好十局、打造國(guó)際一流質(zhì)量效益型綜合建筑服務(wù)商的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠立足于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有累計(jì)6年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理或黨群工作相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉安全生產(chǎn)管理工作的優(yōu)先；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.在副處級(jí)崗位任職2年以上，或副處級(jí)未滿2年但在副處級(jí)（滿1年以上）和正科級(jí)崗位累計(jì)任職5年以上；

4.年齡50周歲以下。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

四、程序方法

（一）報(bào)名

凡符合規(guī)定條件的，均可報(bào)名參加應(yīng)聘，同時(shí)根據(jù)要求提交相關(guān)應(yīng)聘資料。

（二）資格審查

公司公開(kāi)招聘考評(píng)組根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)符合資格人員通知參加筆試。

（三）面試

根據(jù)資格審查得分情況，確定前3名（不足3人的按實(shí)際人數(shù)，最低不低于2人）參加面試，面試分演講和答辯兩部分，由公司統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）民主測(cè)評(píng)

職工代表和公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)應(yīng)聘人員日常工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，經(jīng)公司黨委研究確定考察人選。對(duì)確定的考察人選由考察組按組織程序分別進(jìn)行實(shí)地考察。

（六）聘任

根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)和考察情況，提交公司黨委會(huì)研究，確定聘任人選后，履行聘任手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)限及提交材料

凡符合報(bào)名條件的，于2023年12月22日前通過(guò)電建通或電子郵件等形式將《中國(guó)水利水電第十工程局有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》報(bào)到公司人力資源部，同時(shí)提交個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、任職文件等掃描件以及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料掃描件。各單位采取組織推薦的，應(yīng)以正式OA文件進(jìn)行材料報(bào)送。

聯(lián)系人：吳昌龍，電話：028-87760159

電子信箱：wuchl-sd10@powerchina.cn

特此公告

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