宜賓五糧液股份有限公司

2024年上半年社會招聘考核公告

根據(jù)2024年3月28日在五糧液招聘官網(wǎng)上發(fā)布的《五糧液集團公司2024年上半年招聘公告》，現(xiàn)就其中的宜賓五糧液股份有限公司23人社招崗位考核事宜公告如下。

一、招聘計劃

社招崗位詳見招聘公告，詳細任職資格信息點擊職位鏈接（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social）查看。

二、招聘范圍和基本條件

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

應(yīng)聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書，有海外留學經(jīng)歷的必須提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

（二）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。

3.認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。

4.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應(yīng)聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。

5.具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。

6.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)為準。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。

3.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退5年內(nèi)的。

4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。

8.有吸毒史的人員。

9.學歷證書為結(jié)業(yè)、肄業(yè)的人員，或?qū)W信網(wǎng)學籍在線驗證報告中“學籍狀態(tài)”為結(jié)業(yè)或肄業(yè)的人員。

10.與應(yīng)聘崗位所在部門員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響工作公正辦理的關(guān)系。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程

報名~資格審核~考試~體檢~公示~入職。

四、工作安排及相關(guān)要求

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日。

2.本次招聘僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站地址：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social。

3.應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，因個人原因?qū)е绿铄e信息、報錯崗位或報名失敗的，責任自負。

4.應(yīng)提交的報名資料掃描件：

（1）畢業(yè)證書、學位證書掃描件1份；

（2）《教育部學籍在線驗證報告》1份（請在報名前用電腦登陸學信網(wǎng)下載PDF格式）。若有海外留學經(jīng)歷的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》1份；

（3）身份證正反面掃描件1件；

（4）《四川省養(yǎng)老保險歷年繳費信息》1份（2019年1月至今，須PDF格式），宜賓市內(nèi)參保的請在宜賓人社APP或微信公眾號中下載，宜賓市外參保的請在當?shù)厣绫＞肿稍冝k理；

（5）應(yīng)聘者為五糧液集團（股份）公司及下屬子公司員工的，需提交相關(guān)資料，以證明符合相應(yīng)工作年限要求；

（6）本公告具體崗位要求的其他證件材料。

（二）資格審核

1.根據(jù)提交的報名資料開展簡歷篩選和資格審查，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者組織考試。

2.對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應(yīng)聘者，一律按資格審查不合格處理。

3.資格審查貫穿于整個招聘過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，將取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（三）開考及錄用比例要求

1.最低開考比例：參加考試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不低于3:1。未達到最低開考比例的，則按3:1的比例適當調(diào)減招聘名額。

2.按照不低于各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進入考試的應(yīng)聘者名單，若該名單中最后一名考試成績有相同的，一并進入后續(xù)考試。

3.錄用比例要求：每一輪次通過考試的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比低于3:1時，則按3:1的比例調(diào)減招聘名額。

（四）考試

考試科目包括筆試、面試、面審、體能考試、實操考試等。

1.筆試：主要考察五糧液企業(yè)文化、時事政治、綜合素質(zhì)等。

2.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿?、崗位匹配度等方面?/p>

3.面審：主要審查應(yīng)聘者與崗位的相適度。

4.體能考試：內(nèi)保隊員崗位考試為1000米跑，消防員崗位考試為3000米跑、200米負重往返跑、引體向上等。

5.實操考試：主要考察駕駛員崗位應(yīng)聘者對實際工作的熟練程度和崗位履職能力等。

6.各崗位考試總成績計算方法：

（1）各崗位總成績計算規(guī)則：

駕駛員：總成績=面審10%+實操50%+面試40%（根據(jù)面審、實操考試加權(quán)成績按比例確定進入面試人員名單，實操考試項目為實景模擬操作考試）；

消防戰(zhàn)斗員及自動消防控制系統(tǒng)值班員崗位：總成績=面審10%+體能考試60%+面試30%（根據(jù)面審、體能考試加權(quán)成績按比例確定進入面試人員名單，體能考試項目為3000米跑步、200米負重往返跑、引體向上）；

內(nèi)保隊員：總成績=筆試30%+體能考試30%+面試40%（根據(jù)筆試、體能考試加權(quán)成績按比例確定進入面試人員名單，體能考試項目為1000米跑步）。

（2）以上各科目考試總分均為100分，任一科目未加權(quán)折算前考試成績低于60分的視為不合格。

（3）各崗位考試總成績?yōu)?00分，低于60分的視為不合格。

（五）體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)各崗位擬錄用人數(shù)，按總成績從高到低排名依次等額確定擬體檢人員，總成績一樣的以面試成績確定。

2.體檢安排：

（1）體檢時間和地點由公司指定，體檢標準按照公司制度執(zhí)行（咨詢電話0831-3565192），體檢費用自理；

（2）體檢結(jié)果不符合公司錄用標準的，可在有效期內(nèi)申請一次復檢。復檢以公司指定的時間和地點為準，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；

（3）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定體檢項目的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

（六）公示及錄用

參加體檢的人員在體檢和心理測評結(jié)果均合格后，在五糧液官方網(wǎng)站公示3日。公示無異議，并完整提交真實有效的相關(guān)材料后（包括原單位離職證明等）納入擬錄用人員名單。本次招聘不安排補錄。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為應(yīng)聘者對所提交的信息和材料內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任，已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。

（二）若應(yīng)聘者存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已入職的解除勞動合同，且公司有權(quán)不支付經(jīng)濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權(quán)力。構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

（三）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，按公司相關(guān)制度從重從嚴處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

（四）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

（五）招聘過程中將使用影像設(shè)備等輔助記錄考試過程，相關(guān)資料公司將統(tǒng)一留存。

（六）在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權(quán)任何機構(gòu)或個人代為開展招聘或培訓服務(wù)，也未授權(quán)任何機構(gòu)或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關(guān)于“找關(guān)系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！

（七）公司紀委辦公室對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在違規(guī)違紀且掌握切實證據(jù)的，可實名向公司紀委辦公室據(jù)實反映，違規(guī)違紀情況一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘或錄用人員資格，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責任。

紀委辦公室聯(lián)系電話：0831-3566696。

（八）為保證選出符合公司發(fā)展需要的適宜人選，公司有權(quán)根據(jù)本次招聘中應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和考試結(jié)果，調(diào)整或取消部分招聘計劃。

（九）本招聘公告最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。

六、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0831-3565660張老師

0831-3565994 王老師

0831-3566197 陳老師

2.咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

特此公告

人力資源部

2024年04月03日

來源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50029801