中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司

關(guān)于面向全社會(huì)公開招聘部分二級(jí)企業(yè)總法律顧問

（兼首席合規(guī)官）的公告

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣集團(tuán)）創(chuàng)立于1958年，是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重大責(zé)任，為我國(guó)提供了大約三分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，東方電氣集團(tuán)現(xiàn)就部分二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

3.堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。

4.堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開招聘職數(shù)及工作地點(diǎn)

三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件及資格

（一）崗位主要職責(zé)

總法律顧問（兼首席合規(guī)官）是具有法律執(zhí)業(yè)資格，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作的高級(jí)管理人員，對(duì)企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)，主要履行如下職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)所在企業(yè)的法律事務(wù)工作，分管法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；

2.全面負(fù)責(zé)所在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制，建立健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、合規(guī)管理體系；

3.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理；

4.參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，根據(jù)工作需要參加相關(guān)決策會(huì)議，對(duì)需要進(jìn)行法律審核的議題獨(dú)立發(fā)表法律審核意見，保證決策的合法性合規(guī)性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

5.參與有關(guān)企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

6.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

8.對(duì)所在企業(yè)及下屬單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

9.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

10.其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問、首席合規(guī)官履行的職責(zé)。

（二）任職基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)核心功能，推進(jìn)新型工業(yè)化建設(shè)。

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有法學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.原則上為1974年1月及以后出生。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4.精通法律業(yè)務(wù)，具有從事法律、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，在中央企業(yè)二級(jí)公司（或相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企及其他所有制企業(yè)）中層及以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職級(jí)崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，或擔(dān)任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機(jī)關(guān)正處級(jí)崗位工作2年及以上；或者擔(dān)任四級(jí)高級(jí)法官或四級(jí)高級(jí)檢察官2年以上；或者在大中型律師事務(wù)所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

6.對(duì)東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司、宏華集團(tuán)有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位，還需具備以下任職資格：（1）熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進(jìn)行交流；（2）熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際工程建設(shè)、境外投資管理、FIDIC各版本合同，具備處理涉外法律、合規(guī)事務(wù)、國(guó)際訴訟、仲裁案件的能力。

（四）不予受理報(bào)名的情形

1.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國(guó)（境）外的。

5.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。

6.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

7.有其他不宜報(bào)名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員納入企業(yè)高級(jí)管理人員管理，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任，并實(shí)施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業(yè)與其簽訂與聘期一致的勞動(dòng)合同，按照相關(guān)程序簽訂聘書和經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對(duì)其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由任職企業(yè)依法建立“五險(xiǎn)一金”，并按任職企業(yè)同職級(jí)人員享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國(guó)家規(guī)定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

3.資格審查。

4.考試。包括履歷分析、筆試和面試。

5.確定考察對(duì)象。

6.進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9.入職體檢。

10.任職。公示、入職體檢未發(fā)現(xiàn)影響任職的，辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期一年。

以上流程由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際細(xì)化具體流程。

六、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月16日至12月5日24:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理，報(bào)名時(shí)間20天）。

2.報(bào)名方式：登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”－“社會(huì)招聘”欄目相關(guān)公告結(jié)尾下載填寫《東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請(qǐng)以“東方電氣二級(jí)企業(yè)總法律顧問－姓名”命名。

3.每人最多可報(bào)名2個(gè)公司的崗位。

4.報(bào)名資料：

（1）完整填寫的《東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）完整填寫的《東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等（電子掃描件）。

（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（5）近期電子版2寸證件照。

5.未按要求填寫《東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。

6.考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

七、應(yīng)聘須知

1.招聘企業(yè)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

6.招聘企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。

7.本招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)官方平臺(tái)、國(guó)聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

八、聯(lián)系方式

（一）東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司

1.報(bào)名郵箱：dwgzb@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：13990266406

3.監(jiān)督電話：0838-2411444

4.通訊地址：四川省德陽市旌陽區(qū)黃河西路188號(hào)

（二）東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)有限公司

1.報(bào)名郵箱：dqdwgzb@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：0838-2688490，15883848337

3.監(jiān)督電話：0838-2688671，13708107661

4.通訊地址：四川省德陽市金沙江西路666號(hào)

（三）東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司

1.報(bào)名郵箱:gbzp@dongfang.com.cn

2.聯(lián)系電話:028-87583694,13880691569

3.監(jiān)督電話:028-87583133

4.通訊地址:成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)

（四）宏華集團(tuán)有限公司

1.報(bào)名郵箱：hhgp.zcjp@hhcp.com.cn

2.聯(lián)系電話：18081947606

3.監(jiān)督電話：028-68176829

4.通訊地址：成都市金牛區(qū)信息園東路99號(hào)

附件：1.東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表

2.東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表

3.公開招聘二級(jí)企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部

2024年11月14日

附件【附件1.東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx】

附件【附件2.東方電氣集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表.docx】

附件【附件3.公開招聘二級(jí)企業(yè)簡(jiǎn)介.docx】

來源：https://www.dongfang.com/info/1395/19080.htm