滄源佤族自治縣文化和旅游局

2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化文化旅游專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，加快推進(jìn)文化旅游各項(xiàng)工作，滄源佤族自治縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位滄源佤族自治縣民族文化工作隊(duì)、滄源佤族自治縣文物管理所擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

（一）招聘對(duì)象

2025年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2023年至2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷的不作學(xué)歷性質(zhì)限制。

（二）招聘人數(shù)及專業(yè)要求

滄源自治縣文化和旅游局計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)人才2名。其中：

1.文物管理所1名。專業(yè)要求：文物與博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、文物保護(hù)與修復(fù)、考古學(xué)、文化遺產(chǎn)、歷史學(xué)。

2.民族文化工作隊(duì)音樂(lè)創(chuàng)作及制作人員1名。專業(yè)要求：藝術(shù)學(xué)、音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)、作曲與作曲技術(shù)理論、流行音樂(lè)、錄音藝術(shù)、音樂(lè)劇。

（三）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對(duì)于2025年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截至日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)文化工作；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

6．符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

4.參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位引進(jìn)并被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5.聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求。

(一)引進(jìn)的急需緊缺人才在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)等方面優(yōu)先給予解決。

(二)引進(jìn)的急需緊缺人才須在滄源縣內(nèi)實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬(wàn)元計(jì)算并收取。編制內(nèi)引進(jìn)的急需緊缺人才因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)引進(jìn)的急需緊缺人才為博士及以上學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼8萬(wàn)元。引進(jìn)的急需緊缺人才為碩士研究生學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼4萬(wàn)元。引進(jìn)的急需緊缺人才為雙一流大學(xué)一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼1萬(wàn)元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2萬(wàn)元。以上服務(wù)年限不滿8年的不兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并按規(guī)定支付違約金。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘時(shí)間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（具體地點(diǎn)以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)地點(diǎn)為準(zhǔn)）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行。

（二）提交材料:報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表（貼好照片），并提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（往屆）、就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)登記表掃描件?？忌峁┑男畔①Y料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生提供學(xué)校證明，并承諾在資格復(fù)審時(shí)提交。

（三）報(bào)名時(shí)間：以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，符合條件的報(bào)名人員以電話通知方式聯(lián)系考生本人，不符合崗位招聘報(bào)名資格條件的不再另行通知。如因考生本人原因無(wú)法聯(lián)系而延誤考試的，由本人自行承擔(dān)。

（五）考試方式和內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

1.考試方式和內(nèi)容

采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)評(píng)的形式考核應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)和能力，主要考核文物保護(hù)相關(guān)知識(shí)及音樂(lè)相關(guān)知識(shí)。

2.測(cè)試時(shí)間（視報(bào)名人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整）

以2025年云南省教育廳舉辦的師范類高校畢業(yè)生招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，具體時(shí)間以電話或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。

3.專業(yè)技能測(cè)試及面試地點(diǎn)

（1）本次招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行招聘，筆試主要以專業(yè)知識(shí)測(cè)試為主，時(shí)間60分鐘；面試以現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)為主，每人20分鐘以內(nèi)，綜合滿分100分，筆試和面試各占50%。

（2）考試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)，考試成績(jī)當(dāng)天計(jì)分核實(shí)后公布。

（六）確定擬聘人員

考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議?？荚嚲C合成績(jī)低于70分的，不作為擬聘對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高分者擬聘，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）準(zhǔn)入查詢

通過(guò)征求戶籍地公安機(jī)關(guān)意見(jiàn)，查詢社會(huì)信用記錄，考生須向單位提供《事業(yè)單位工作人員政審表》，且政審合格。

（八）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，到滄源縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。未能提供相關(guān)證書(shū)原件的資格復(fù)審不合格，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺，從符合條件的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（九）體檢

擬聘人員資格復(fù)審合格后，在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（十）公示

資格復(fù)審、體檢、準(zhǔn)入查詢合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

（十一）聘用

1.不符合聘用條件的，資格復(fù)審不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件，準(zhǔn)入查詢不合格，體檢不合格的雙方解除就業(yè)協(xié)議。

2.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病，經(jīng)認(rèn)定不符合單位要求的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式在職在編事業(yè)單位工作人員；

4.聘用人員須在滄源佤族自治縣文化和旅游局實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬(wàn)元計(jì)算并收取。因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書(shū)、證件，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

聯(lián) 系 人：段家秀

聯(lián)系方式：0883－7121385

郵 箱：cywhlyj@163.com

滄源佤族自治縣文化和旅游局

2025年2月14日

附件：

滄源佤族自治縣文化和旅游局2025年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表

附件【2025年滄源佤族自治縣文化和旅游局招聘報(bào)名登記表.doc】

來(lái)源：https://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/163582.htm