中原證券股份有限公司2025年招才引智春季專場(chǎng)招聘公告

中原證券（A股代碼：601375.SH；H股簡(jiǎn)稱：中州證券，股票代碼：01375.HK）成立于2002年11月8日，是注冊(cè)于河南的法人證券公司和全省資本市場(chǎng)發(fā)展的重要載體。擁有涵蓋經(jīng)紀(jì)、投行、投資等主營(yíng)業(yè)務(wù)的完整業(yè)務(wù)體系，360萬(wàn)零售客戶、近千家機(jī)構(gòu)客戶的客戶基礎(chǔ)。下設(shè)中原股權(quán)交易中心、中鼎開源、中州藍(lán)海、中州國(guó)際和中原期貨等5家一級(jí)子公司，在省內(nèi)外設(shè)有100多家分支機(jī)構(gòu)。近年來通過深化改革、聚焦主業(yè)、提升能力的戰(zhàn)略調(diào)整蓄勢(shì)和謀劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，整體呈現(xiàn)平穩(wěn)健康向上的發(fā)展趨勢(shì)。

現(xiàn)因工作需要，公開招聘34名工作人員，具體安排如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及崗位職責(zé)信息詳見《中原證券股份有限公司2025年招才引智春季專場(chǎng)招聘崗位一覽表》（附件）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.有良好的政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度端正，邏輯分析能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和協(xié)作意識(shí)；

3.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄；

4.符合中原證券員工履職回避的相關(guān)制度要求；

5.正式入職前需通過證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.存在法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形；

5.存在競(jìng)業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

（三）崗位條件

具體崗位條件詳見《中原證券股份有限公司2025年招才引智春季專場(chǎng)招聘崗位一覽表》（附件）。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢及背景調(diào)查、公示、發(fā)放錄用通知等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過河南省財(cái)政廳官網(wǎng)、河南省政府國(guó)資委官網(wǎng)、中原證券股份有限公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月25日9:00—5月20日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報(bào)名:

https://zyzq.zhaopin.com/

報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳以下資料：

（1）本人有效身份證；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（3）本人職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等。

（三）資格審查

按照各崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及應(yīng)聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、綜合素質(zhì)擇優(yōu)比選。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查未通過者不再另行通知。

（四）綜合考評(píng)

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試為線上筆試，按照筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘管理崗位的不再進(jìn)行筆試。

2.面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)到指定地點(diǎn)參加面試，并攜帶下列資料：本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)資料、業(yè)績(jī)成果、任職經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告等個(gè)人資料的原件和復(fù)印件1份。

綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）體檢及背景調(diào)查

根據(jù)筆試和面試成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)人員名單。應(yīng)聘人員應(yīng)授權(quán)配合進(jìn)行背景調(diào)查等程序。

背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格被淘汰等因素造成的名額空缺，從未參加此環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)成績(jī)排序等額遞補(bǔ)。

（六）公示及發(fā)放錄用通知

按照程序?qū)Ρ尘罢{(diào)查、體檢合格人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議人員發(fā)放錄用通知。

四、其他事項(xiàng)

（一）每人限報(bào)1個(gè)崗位。各招聘環(huán)節(jié)中，不通過者不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的有關(guān)信息必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或有其他嚴(yán)重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）本次招聘面向社會(huì)，本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序進(jìn)行。

（五）如招聘環(huán)節(jié)中因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，招聘崗位可空崗。

（六）本次公開招聘的最終解釋權(quán)歸中原證券股份有限公司所有。

附件下載：

附件：中原證券股份有限公司2025年招才引智春季專場(chǎng)招聘崗位一覽表.xlsx

來源：https://govjob.zhaopin.com/home/detail?id=2f8f70a05f7bb95acbd731b8cef4f852&typeId=2