中交集團戰(zhàn)略研究院招聘公告

為加強集團戰(zhàn)略研究院人才隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔力度，現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘戰(zhàn)略研究院有關(guān)人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

戰(zhàn)略研究院業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)主管（產(chǎn)業(yè)研究崗）（P4-P3級）1人。

二、報名條件

（一）基本條件

1.高度認同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價值觀，堅決貫徹落實公司黨委各項戰(zhàn)略部署和要求。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，忠誠企業(yè)。

3.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

4.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀記錄。

5.具有碩士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷至少為全日制本科，5年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，年齡一般不超過45周歲；國有企業(yè)工作人員須具有中級及以上職稱。

7.對于具有參與艱苦地區(qū)（援疆援藏）或定點幫扶等國家重大專項任務(wù)經(jīng)驗，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)驗的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）崗位職責及崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年4月）

【崗位職責】

圍繞公司內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，開展海外業(yè)務(wù)方向的未來交通、綠色交通、未來城市、產(chǎn)業(yè)金融、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的課題研究；圍繞公司重點關(guān)注的問題和相關(guān)決策提供信息、咨詢和建議。負責對集團資源配置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)培育和布局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級等相關(guān)課題進行專題研究，不定期發(fā)布相關(guān)專項報告。針對基建行業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、市場機遇和商業(yè)模式，開展持續(xù)、深入和動態(tài)研究。

【崗位條件】

（1）專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具備中級及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗：具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，具有管理、海外業(yè)務(wù)研究等工作經(jīng)歷。

（4）職級要求：集團外人員須擔任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)、學(xué)會、協(xié)會總部相關(guān)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)經(jīng)理或所屬企業(yè)經(jīng)理崗位，或擔任下一級職級崗位2年及以上。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具備一定的海外投資、金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)知識；具備政策、宏觀經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)研究分析能力和文字寫作能力；具備信息敏感度，具有挖掘信息價值的能力；具備主動執(zhí)行、人際溝通和學(xué)習(xí)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況，服從工作安排；具備熟練的英語聽說讀寫能力。

（6）政治面貌：中共黨員。

三、招聘程序

（一）接收報名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，按照公司人才招聘平臺規(guī)則，通過“中國交建人才招聘”平臺，選擇相應(yīng)崗位進行投遞。應(yīng)聘人員請下載填寫《中國交通建設(shè)集團有限公司公開招聘報名表》（見附件），并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等證明材料掃描件，壓縮成一個文件壓縮包，以“戰(zhàn)略研究院-崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至人才招聘平臺，同時發(fā)送至郵箱renshichu@ccccltd.cn。報名時間截止至2025年4月30日24:00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體研判報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)綜合成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

公司成立考察組，對考察對象進行全面考察。

（七）體檢

針對考察合格人員進行體檢。

（八）確定聘用階段

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和準確性負責，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。

（二）每人限報一個崗位，報名應(yīng)嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，我們承諾對應(yīng)聘者個人信息進行保密。

（四）具體專業(yè)測試和綜合面試的時間、地點另行通知。

咨詢電話：王老師010-82011472

中國交建人才招聘平臺

崗位招聘二維碼

中國交通建設(shè)集團有限公司公開招聘報名表.docx

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202504/t20250417_220036.html