中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘公告

中國煤炭地質(zhì)總局成立于1953年，是國務(wù)院國資委管理的中央企業(yè)之一，橫跨煤炭、化工兩大地勘行業(yè),目前已發(fā)展成為國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的綜合性地質(zhì)勘查與生態(tài)文明建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，也是煤炭、化工資源勘查的行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、礦山應(yīng)急救援國家隊(duì)和跨國（境）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援常備力量。全局共有職工5萬余人，下轄中化地質(zhì)礦山總局、專業(yè)直屬局、?。▍^(qū)）煤炭地質(zhì)局以及中心、院等單位200余家，分布在全國22個(gè)省（市、區(qū)），為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供能源資源、礦產(chǎn)資源保障和技術(shù)服務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)開展總局總部及檔案館相關(guān)崗位的公開招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）黨委組織部（人力資源部）黨委干部處處長（1人）；

（二）黨委辦公室（辦公室）檔案會(huì)議崗（1人）；

（三）總局檔案館副館長（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）（1人）；

二、崗位職責(zé)

（一）黨委組織部（人力資源部）黨委干部處處長

1.負(fù)責(zé)具體開展直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔任用、交流、考核和日常管理等工作。落實(shí)好年輕干部培養(yǎng)、選拔工作，結(jié)合日常掌握情況，做好選派掛職干部工作。

2.負(fù)責(zé)組織開展選人用人專項(xiàng)檢查及整改工作，統(tǒng)籌做好干部監(jiān)督管理。

3.負(fù)責(zé)做好總局系統(tǒng)事業(yè)身份干部職級(jí)管理工作。

4.負(fù)責(zé)總局所屬單位開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，做好文本審核及考核的剛性兌現(xiàn)。

5.負(fù)責(zé)做好總局直屬單位董事配備，提出工作建議。

6.負(fù)責(zé)總局系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人安置工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）黨委辦公室（辦公室）檔案會(huì)議崗

1.負(fù)責(zé)年度文書檔案、電子公文的整理、歸檔、移交及涉密文件全流程管理。

2.統(tǒng)籌總局印章、證照使用與備案管理。

3.負(fù)責(zé)處理總部日常行政事務(wù)，統(tǒng)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人日程安排。

4.承擔(dān)黨政綜合類會(huì)議的籌備、服務(wù)及會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作。

5.與文電機(jī)要崗互為AB角，協(xié)同完成全局公文處理工作。

（三）總局檔案館副館長（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）

1.負(fù)責(zé)檔案業(yè)務(wù)工作的歸口管理。

2.負(fù)責(zé)組織檔案工作各項(xiàng)方針、政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)檔案工作規(guī)章制度的制定、修訂和組織實(shí)施，并組織實(shí)施對(duì)各單位檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

4.負(fù)責(zé)檔案工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、總結(jié)等材料的擬定和落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)研究，豐富檔案局史資源，做好存史、育人、宣傳等工作，提高檔案資源開發(fā)利用效能。

6.負(fù)責(zé)專兼職檔案工作隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究、對(duì)外交流等工作的規(guī)劃與組織實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)檔案資源建設(shè)工作。負(fù)責(zé)檔案信息多媒體全文數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的建設(shè)和服務(wù)。

8.負(fù)責(zé)檔案館檔案涉密檔案管理工作的組織實(shí)施。

三、資格條件

應(yīng)聘人員需符合以下條件：

（一）任職條件

1.黨委組織部（人力資源部）黨委干部處處長

（1）中共黨員，政治素質(zhì)過硬，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。具備高度的政治敏銳性和鑒別力，以及較強(qiáng)的組織觀念和政治堅(jiān)定性，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。

（2）初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，或具有研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位）。有較高的政策理論水平，了解和掌握組織工作、干部工作的相關(guān)知識(shí)，熟悉組工業(yè)務(wù)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），具有從事相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)歷，2年及以上基層工作經(jīng)歷。

（4）身體健康，遵規(guī)守法，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神、大局意識(shí)，能承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的文字功底和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件之一：央企總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或央企二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）正職；央企總部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職或央企二級(jí)單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人（三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子）副職崗位工作2年以上，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)具備相應(yīng)層級(jí)和年限的人員。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

2.黨委辦公室（辦公室）檔案會(huì)議崗

（1）中共黨員；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）研究生及以上學(xué)歷（或碩士及以上學(xué)位），管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

（3）身體健康，遵規(guī)守法，誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，年齡原則上不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），具備3年及以上辦公室工作經(jīng)歷。

（4）具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，工作業(yè)績突出，能夠獨(dú)立承擔(dān)崗位任務(wù)。

3.總局檔案館副館長（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職）

（1）中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有檔案管理從業(yè)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），業(yè)績突出、管理工作相關(guān)優(yōu)勢(shì)明顯，可適當(dāng)放寬。

（3）相應(yīng)規(guī)模或?qū)蛹?jí)檔案館工作5年以上；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)具備相應(yīng)層級(jí)和年限的人員。

（4）熟悉現(xiàn)代檔案管理方式，具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力。

（5）具有檔案信息化方面優(yōu)勢(shì)和成果者優(yōu)先。

（二）資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；

5.有招聘回避、任職回避情形的；

6.其他禁入情形的。

四、招聘人員待遇

招聘上崗人員實(shí)行6個(gè)月任職試用期。試用期間的工資福利待遇比照同類崗位人員確定，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：

2025年5月22日至2025年5月27日

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中國煤炭地質(zhì)總局網(wǎng)站（http://www.ccgc.cn/）下載《中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表》，填寫完畢后,會(huì)同個(gè)人免冠證件電子版照片以及其他材料（本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料的電子掃描件）一并發(fā)送郵件至zmzjzp@163.com郵箱，郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中國煤炭地質(zhì)總局XX崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版照片文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

（三）注意事項(xiàng)：

1.參加筆試和面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知或郵件通知，敬請(qǐng)留意。

2.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需提供以下資料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件；學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，報(bào)名資料不予退回。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。在整個(gè)公開招聘過程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：周海寬 趙丹丹

聯(lián)系電話：010-63903913 010-63903942

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店東路21號(hào)中國煤炭地質(zhì)總局人力資源部

郵 編：100038

附件：中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘報(bào)名表.doc

中國煤炭地質(zhì)總局黨委組織部（人力資源部）

2025年5月21日

來源：https://www.ccgc.cn/?mod=zhaopin_detail&id=240269