因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘分行/支行財務總監(jiān)、風控總監(jiān)崗位。

一、招聘崗位、崗位職責及崗位要求

分行/支行財務總監(jiān)

（一）崗位職責

根據(jù)總行授權，負責履行分行/支行資產(chǎn)負債管理、財務管理、會計管理、運營管理職能，并執(zhí)行財務監(jiān)督職責。

（二）任職要求

1.來自全國各中大型銀行各分行或支行者優(yōu)先，熟悉銀行業(yè)規(guī)定，有分行財務經(jīng)理或支行財務總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源，具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。

2.全日制重點大學本科及以上學歷，留學人員應取得教育部學歷學位認證；經(jīng)濟、金融、管理、計算機類相關專業(yè)優(yōu)先。

3.為人正直、誠信，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。

4.工作經(jīng)驗10年以上，年齡30-45歲之間，簡歷請附薪酬期待和照片。

5.身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運用辦公軟件，有較強的文字綜合能力。

分行/支行風險控制總監(jiān)

（一）崗位職責

根據(jù)總行授權，負責分行/支行各項業(yè)務的風險監(jiān)督和控制，牽頭制訂業(yè)務風險控制制度和流程；牽頭對市場進行分析并提供策略支持；對分行/支行所涉及業(yè)務的市場風險、流動性風險、信用風險進行分析并評價

（二）任職要求

1.來自全國各中大型銀行各分行或支行者優(yōu)先，熟悉銀行業(yè)規(guī)定，具有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源，具備良好的商業(yè)銀行經(jīng)營管理能力。

2.年齡30—45周歲，經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計、法律等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷（含）；

3.8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或10年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；有全國各銀行支行風控總監(jiān)或任銀行分行風控經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.熟悉現(xiàn)代銀行授信、風險管理等專業(yè)知識；熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求；對金融市場及產(chǎn)品、投資和風險有一定了解；

5．誠實守信，勤勉盡職，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

工作地點：成都（青羊、錦江、成華、武侯、金牛、龍泉驛、青白江，新都、溫江、彭州、都江堰、崇州、邛崍、雙流、新津、浦江、大邑、郫縣、金堂）；其他（四川省、云南省、河北省、山東省、江蘇省、新疆維吾爾族自治區(qū)）

二、報名方式

請于12月20日17:30前下載“成都農(nóng)商銀行招聘報名表”填寫并發(fā)送至人力資源部郵箱hr@cdrcb.com進行報名，郵件主題及報名表請按“應聘部門——應聘職位——姓名”的格式進行更名。

應聘者須在報名表內(nèi)指定位置附上一寸免冠近照，無照片者視為應聘無效。

三、其他事項

1．我行將對應聘者信息嚴格保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行將取消其錄用資格。

2.招聘進程及結果將由總行人力資源部通知到本人，招聘期間謝絕來電來訪。

二〇一二年十一月十二日

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