為優(yōu)化干部隊伍結構，有效整合人才資源，根據(jù)《廣元市朝天區(qū)人事機構編制管理暫行辦法》（廣朝委〔2012〕12號），結合單位編制限額及崗位空缺和工作需要，經(jīng)區(qū)委編委會研究同意,由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)民政局、區(qū)項目融資辦等單位在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘工作人員到區(qū)民政局婚姻登記處、區(qū)項目融資辦、區(qū)人才交流中心、區(qū)農(nóng)保局工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人為賢的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘崗位及職數(shù)

本次選聘（考調）工作崗位共5個。其中：區(qū)民政局婚姻登記處工作人員3名（管理崗位），區(qū)項目融資辦工作人員1名（專技崗位），區(qū)人才交流中心工作人員1名（專技崗位）；區(qū)農(nóng)保局工作人員2名（公務員或參公人員）。

三、選聘范圍及基本條件

（一）人員范圍

本次公開選聘（考調）機關事業(yè)單位工作人員對象為區(qū)內(nèi)在編在職財政全額人員。

（二）基本條件

1、思想政治素質好，具備履行崗位職責所必需的能力，服務意識強，愛崗敬業(yè)，作風正派，品行端正；

2、年齡根據(jù)各崗位要求確定，具體條件見附表；

3、具有國家承認的大專及以上學歷，身體健康；

4、符合本公告崗位所需的其他條件要求,詳見《朝天區(qū)2012年公開選聘（考調）部分機關事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾受過嚴重警告或記大過及以上紀律處分的;

3.有違紀、違法行為正在接受審查的；

4.上級有關政策規(guī)定不宜流動調配的。

（四）報名及資格審查

1、報名時間：2012年11月19日-2012年11月20日。

2、報名地點：區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)行政中心3樓12號），聯(lián)系電話：8625812。

3、報名程序：報考人員持所在單位及主管部門審核同意報考的證明、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份，近期免冠一寸彩色照片2張，在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點填交報名登記表報名。

4、資格審查：由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同進行資格審查。資格審查合格后，在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點領取準考證（時間另行通知）。

（五）考試

本次公開選聘（考調）開考比例為有效報考人數(shù)與選聘（考調）崗位人數(shù)之比不低于3:1，考試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負責組織實施（考試時間另行通知）。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績按選調人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由用人單位在指定的醫(yī)療機構組織體檢。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

（七）考核

體檢合格者確定為考核對象，由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組成考核組對其德、能、勤、績、廉等進行全面考核，主要了解其德才表現(xiàn)、工作實績、工作經(jīng)歷等情況，重點考察與擬任崗位相關的能力素質和發(fā)展?jié)撡|。

（八）人員確定及公示

凡考試、體檢、考核合格者由區(qū)人力資源和社會保障局從高分到低分擬定聘用人員，并通過朝天人事人才網(wǎng)和張貼公告等形式進行公示。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局通知用人單位安排到相應崗位試用，試用期三個月。試用期滿合格者，由用人單位到區(qū)人力資源和社會保障局辦理流動調配等手續(xù)；試用不合格則回原單位。

（十）紀律與監(jiān)督

為確保本次公開選聘工作公開、公平、公正，區(qū)監(jiān)察局將對選聘工作進行全程監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾和社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：監(jiān)察局：8622594，區(qū)人力資源和社會保障局：8622132。

附件：朝天區(qū)2012年公開選聘（考調）部分機關事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

二〇一二年十一月十二日

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