一、應(yīng)聘方式：

郵箱 dmnxx2002@163.com

二、崗位需求：

1.小升初課題研究中心：

①小學語文教師（5名） ②小學數(shù)學教師（4名）

2.初升高課題研究中心：

①中學英語教師（2名） ②中學物理教師（1名）

3.托管中心： 輔導教師（2名）

4.招生咨詢部： 招生咨詢教師（6名）

5.人力資源部： 人事專員（2名）

6.校辦： 美工文案（1名，可兼職硬筆書法教師）

三、崗位要求：

1、任課教師任職要求
①統(tǒng)招學歷師范專業(yè)畢業(yè)，非師范類畢業(yè)生優(yōu)秀者也可；

②熱愛教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

③熟悉中小學生的生活及學習特點，善于與學生進行良好的溝通交流；
④語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；
⑤有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；
⑥對所授課程有深入研究，在教學上有自己的特色。
⑦富有耐心、愛心，敬崗敬業(yè)；

5）托管輔導教師：統(tǒng)計學生的需要完成的相關(guān)作業(yè)； 認真指導學生按要求（定時間、定書寫、定習慣、定做題的正確率）完成家庭作業(yè)； 完成第二天的課程預習任務(wù)；根據(jù)學生掌握知識的情況進行適當?shù)难a充練習。

6）招生咨詢教師：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門相關(guān)事宜；家長咨詢安排：相應(yīng)通知告示的發(fā)表；課程、課時安排；各年級學生名單、教師安排；學生、家長檔案信息的建立；學生、家長反饋信息的建立。

7）人事專員：制定學校規(guī)章制度，并并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責人員招聘，通過多種渠道為學校尋求合適的人才；負責制定學校培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資；負責代表學校與員工簽訂勞動合同及其保管工作；負責社會保險及商業(yè)保險的辦理；負責建立健全員工人事檔案等。

8）美工文案：負責學校宣傳品的設(shè)計制作工作；負責學校部分VI設(shè)計工作；負責研發(fā)軟件的界面及內(nèi)容頁的設(shè)計工作；負責網(wǎng)站靜態(tài)頁設(shè)計工作；負責公司內(nèi)部宣傳板的手繪工作；負責配合學校市場活動宣傳品設(shè)計制作工作等。

2.基本要求：

①品行端正，無一切不良嗜好。身體健康，無任何傳染疾病。

②積極上進，熱愛教育事業(yè)，有奉獻精神，能吃苦耐勞；有不斷學習的習慣和較強的執(zhí)行能力；對學生有愛心，有耐心，能做到誨人不倦。

③對小學和初中的對應(yīng)學科教材熟悉。普通話發(fā)音標準，不低于二級乙等，其中語文、英語教師不低于二級甲等。如果已經(jīng)獲得相應(yīng)等級證書者優(yōu)先，有教師資格證和相關(guān)帶課補習工作經(jīng)驗者優(yōu)先，師范專業(yè)者優(yōu)先。

④在校成績優(yōu)秀，擔任過學校、班級學生干部，具備一定的人際交往、領(lǐng)導能力者優(yōu)先。

⑤熟練操作常用辦公軟件（word、ppt、Excel 、公式編輯器、幾何畫板等）。

⑥教師應(yīng)教態(tài)自然、幽默風趣，具有教材（教輔）及新課程的研發(fā)能力，能夠勝任教研工作。

3.專業(yè)要求：

①語文教師：漢語言文學專業(yè)優(yōu)先，具有扎實的語文功底和深厚的文化積累，語言和文字處理能力強，文字表達風格簡潔精練，邏輯思維能力強，有不斷學習的習慣和較強的執(zhí)行能力；

②數(shù)學、物理教師：數(shù)理專業(yè)優(yōu)先，邏輯思維能力強，數(shù)理基本功扎實；

③英語教師：英語專業(yè)四級以上，或非英語專業(yè)六級，口語發(fā)音標準；熟悉中學英語教材及考點，對知識點把握準確，能夠參與獨立選題；了解一線教學情況，以及教學資源開發(fā)工作流程，有一定的教育資源產(chǎn)品策劃能力；具有扎實的英語功底和深厚的文化積累，語言和文字處理能力強，文字表達風格簡潔精練，邏輯思維能力強；

④托管輔導教師：不限專業(yè)，有責任心、耐心、細心，具備基本的中小學主干學科知識講解技能；

⑤招生咨詢教師：形象氣質(zhì)佳，談吐得體，舉止得當，親和力強，善于交流，隨機應(yīng)變能力強；

⑤人事專員：人力資源專業(yè)優(yōu)先，能吃苦耐勞，思維活躍，具有創(chuàng)新精神，交際能力強。

⑥美工文案：精通Photoshop等圖文設(shè)計軟件，熟悉Flash、網(wǎng)頁設(shè)計軟件者優(yōu)先；硬筆書法過硬、有文案創(chuàng)作能力者有限；有耐心，能連續(xù)較長時間從事圖片處理工作；思維敏捷，接受能力強，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神，溝通能力較強。

四、薪資待遇：

1.正式教師：

實習期底薪1000元 +課時費（如有帶課）+崗位工資+獎金+交通通訊津貼。

轉(zhuǎn)正后底薪1200元+課時費+工齡工資+崗位工資+獎金+交通通訊津貼

2.在校見習大學生：

按照上班的天數(shù)，確定其具體工資，若表現(xiàn)優(yōu)異，可酌情增加。

3.學校為每位教師提供專業(yè)的課堂教學培訓，定期聘請成都市內(nèi)一流優(yōu)秀班主任、教學名師、學生健康成長專家，禮儀培訓老師等到學校為教師培訓。

4.注重老師綜合能力培養(yǎng)，為其創(chuàng)造盡可能好鍛煉條件。我們的目標是打造一支教學能力突出，綜合素質(zhì)過硬的一流教師團隊。

5.學校將定期舉辦豐富多彩的員工活動，如爬山、聚餐、郊游等。

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，同時歡迎在校大學生到學校實習，學校將免費培訓上崗， 統(tǒng)一到學校面試，擇優(yōu)錄取。表現(xiàn)合格者將進入學校成為正式教師，特別優(yōu)秀者將成為學校相關(guān)部門領(lǐng)導。

五、單位簡介：

成都市金牛區(qū)多米諾培訓學校成立于2007年（其前身是于2002年依托于社區(qū)創(chuàng)立的多米諾學習成長中心），現(xiàn)位于教學資源豐富的成都市金牛區(qū)。我校是最早研究“成都小升初擇?？荚嚒辈㈤_設(shè)“小升初擇校輔導班”的培訓學校。我們的辦學特色是“專職教師執(zhí)教，精品小班授課”，辦學理念是“關(guān)注成長，提升成績”。

經(jīng)過多年發(fā)展，我們已成長為具備開辦小升初擇校考試輔導培訓、小學初中各種考試科目銜接輔導培訓、一對一專職老師輔導培訓等多學科、多類別、針對性強的專業(yè)培訓學校。是成都市少數(shù)具備國家承認辦學資歷的專業(yè)培訓學校之一（辦學許可證號：教民151010670001511）。我校全體教師具備高度責任心，輔導學員的成績異常突出，我?，F(xiàn)已在成都家長中取得了非常好的口碑，實現(xiàn)了不打一個廣告卻在成都市培訓學校中能夠一直保持較強競爭力的不俗成績！

學校現(xiàn)有專職教師二十余人，大部分來自川大、電子科大、西南交大、川師大、西華大學等高校。教師們年輕時尚、風趣幽默、教學經(jīng)驗豐富，深得學生和家長的喜愛。我校每年都定期招收在校大學生實習培養(yǎng)（見習生），為我校的發(fā)展壯大提供有力的師資保證。

現(xiàn)在我校長期穩(wěn)定學生200余人，每年小升初擇?？荚嚨闹攸c名校上線率都在80%以上，并有三分之一以上獲得成外、實外、西區(qū)、嘉祥、川附實驗等名校獎學金。有了學生的突出成績，有了老師的不懈努力，多米諾學校正在朝著一個嶄新的階段飛速發(fā)展！在此誠邀各界志同道合的有識之士加盟，實現(xiàn)自我價值，與學校共同成長！期待我們攜手創(chuàng)造多米諾更加輝煌的明天！

營門口總校：成都市金牛區(qū)二環(huán)路西三段119號 宇豪·金港灣酒店三樓1－4號。

聯(lián)系方式：（固定電話） 028-87771586

聯(lián)系負責人：楊老師 13438211161（人力資源部）

易老師 15928597761（人力資源部）

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