為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略和“十二五”人才規(guī)劃綱要，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，確保選用工作公平、公正，提高選人質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向2013屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分緊缺專業(yè)事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、 招聘對(duì)象、名額

招聘對(duì)象為各有關(guān)普通高校畢業(yè)且屬我縣急需的2013年緊缺專業(yè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生。具體崗位及條件詳見(jiàn)《宜賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。同一崗位的報(bào)名比例一般不低于1：3，實(shí)際招聘崗位與報(bào)名人數(shù)小于1：3的，應(yīng)相應(yīng)減少招聘名額。

三、報(bào)名條件

（一）普通高等教育院校全日制普通班“二類”本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位人員。

（二）符合行業(yè)規(guī)定可以直接考核招聘的專業(yè)范圍。

（三）符合市屬單位緊缺專業(yè)范圍的。

（四）在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)應(yīng)在班級(jí)前列、沒(méi)有補(bǔ)考專業(yè)課程、沒(méi)有違法違規(guī)和不誠(chéng)信等不良記錄。

（五）身心健康，能按期畢業(yè)。

四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

（一）招聘時(shí)間：2012年11月20日一2013年3月31日，具體時(shí)間請(qǐng)咨詢我縣用人單位主管部門或與有關(guān)高校招生就業(yè)部門聯(lián)系（關(guān)注相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站）；

（二）招聘地點(diǎn)：詳見(jiàn)各高校發(fā)布的招聘信息或咨詢我縣用人單位主管部門以及各有關(guān)高校招生就業(yè)部門；

（三）招聘的有關(guān)事項(xiàng)：

應(yīng)聘者須持本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份和全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，近期一寸免冠正面同底照片2張和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表或綜合鑒定（鑒定內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)名次、品德、是否有補(bǔ)修課程和遵章守紀(jì)等情況。注：學(xué)校須注明應(yīng)聘學(xué)生是否屬于“二類”本科學(xué)歷學(xué)生，所在學(xué)校須加蓋公章），獲獎(jiǎng)?wù)哒?qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

五、招聘程序

（一）招聘程序包括考核、筆試、面試（試講）等環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘名額應(yīng)大于3∶1，小于3∶1的相應(yīng)減少招聘名額;

（二）根據(jù)考核和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)按招聘名額與擬聘用人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人員;

（三）簽約綜合成績(jī)計(jì)算方法：簽約綜合成績(jī)=考核成績(jī)（共25分）+筆試成績(jī)×50%+面試（試講）成績(jī)×25%；

（四）用人單位根據(jù)畢業(yè)生簽約綜合成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議的人員名單，公布招聘初步結(jié)果，并按照管理權(quán)限簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議必須注明：“該生如按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。

六、考核與聘用

經(jīng)市人社局備案審核符合招聘條件的人員，畢業(yè)后持就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證到宜賓縣人社局報(bào)到，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選由市上集中安排考試，考試合格人員由縣人社局組織體檢和政審考核，體檢和政審考核合格的，用人單位填報(bào)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，并按現(xiàn)行的管理體制，報(bào)縣人社局審核確認(rèn)。用人單位憑人社部門審核確認(rèn)通知辦理人員報(bào)到、崗位聘用、核定工資等相關(guān)手續(xù)。

七、本《公告》由宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一解釋。

宜賓縣人社局咨詢電話：0831—6613022

報(bào)名咨詢電話：教育局：0831—6201795 鄧?yán)蠋?/P>

衛(wèi)生局：0831—6200842 李老師

國(guó)土資源局：0831—6612899 唐老師

水務(wù)局：0831—6251551 黃老師

文體新局：0831—6204991 李老師

環(huán)保局：0831—6202600 劉老師

住建局：0831—6201805 王老師

也可向有關(guān)高校招生就業(yè)部門咨詢

附件：宜賓縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表

宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年十一月十六日

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