為加強(qiáng)我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘政府雇員2名、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員48名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

（二）根據(jù)崗位需要確定的其他條件，詳見附件《成都市金牛區(qū)2012年公開招聘政府雇員、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、報名

（一）報名方式。本次考試采取網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)。

（二）本次考試不設(shè)現(xiàn)場報名。

三、報名時間

（一）網(wǎng)上報名。

2012年12月1日00：00至12月7日24：00。

（二）審核照片。

2012年12月1日09：00至12月7日22：00。

（三）資格審查。

2012年12月1日09：00至12月7日24：00。

（四）網(wǎng)上繳費。

2012年12月1日09：00至12月9日24：00。

四、報名程序

（一）注冊報名。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，上傳照片（照片為本人近期免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審）。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。

（二）填報信息。應(yīng)聘人員如實、準(zhǔn)確填寫《成都市金牛區(qū)2012年招聘政府雇員、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員報名表》的各項內(nèi)容并提交資格初審。

（三）報名繳費。應(yīng)聘人員應(yīng)在填報信息后1-2天登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科）。并自行打印《成都市金牛區(qū)2012年招聘政府雇員、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份，供資格復(fù)審時使用。繳費截止時間：2012年12月9日晚24：00時。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

（四）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報名成功（通過資格初審并繳納了筆試考務(wù)費）后，請于2012年12月12日至13日24：00時前憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

五、報名要求、資格審查和開考比例

應(yīng)聘人員應(yīng)按照公告公布的崗位及要求報名，每人限報一個崗位。由招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可報名。資格審查貫穿整個考試過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

雇員崗位開考比例為1：4，編外專業(yè)技術(shù)人員開考比例為1：3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。降低比例、調(diào)減或取消崗位情況在金牛人才網(wǎng)上公布（網(wǎng)址：http://www.rcjn.com）。

六、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試具體比例詳見《成都市金牛區(qū)2012年公開招聘雇員、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

（一）筆試

筆試時間：2012年12月15日（星期六）上午。

筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目：筆試滿分為100分，政府雇員崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》兩科（其中：《職業(yè)能力傾向測驗》占40%，《專業(yè)知識》占60%）；編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位為《職業(yè)能力傾向測驗》一科。筆試時須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復(fù)印件）。

（二）資格復(fù)審及面試

依據(jù)招聘崗位及人數(shù)，雇員崗位按1：4，編外專業(yè)技術(shù)人員按1：3比例和筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員名單，達(dá)不到上述比例的，降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項與筆試成績一起在金牛人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需交驗相關(guān)證件（居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等崗位條件所需證明材料原件）以及報名表。

面試成績滿分為100分。面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序），與面試成績一起在金牛人才網(wǎng)上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照該招聘崗位考試總成績的排名順序從高向低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考察合格者，在金牛人才網(wǎng)公示5天。

八、聘用及管理

1、按照《金牛區(qū)政府雇員管理辦法》、《金牛區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，與用人單位簽定勞動合同，勞動合同期限由用人單位根據(jù)工作需要確定。應(yīng)聘人員實行年薪制，其中：政府雇員年薪不低于10萬元，其他專業(yè)技術(shù)人員年薪為2-4萬元，并為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項保險和住房公積金。

2、實行試用期制度，試用期包含在聘用期限內(nèi)。

3、受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

咨詢電話：028-87705567

考試成績及有關(guān)事項在金牛人才網(wǎng)(www.rcjn.com)上公布，請各位考生注意查看。

附件：成都市金牛區(qū)2012年公開招聘政府雇員、編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表

二〇一二年十一月二十日

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