單位簡介：

GuizhouWuxinInvestmentHoldingGroupLimited

依托高鐵快速建設的契機，深耕鋼材貿易，歷經多年發(fā)展，公司實力逐漸壯大。在立足做大做強鋼貿主業(yè)的同時，公司不斷整合產業(yè)鏈條資源，進一步開辟了焦炭貿易、水泥貿易、電子商務、管理咨詢、倉儲物流、房產開發(fā)、金融服務、酒店經營等數個業(yè)務版塊，致力于打造“產、融、貿”一體化的整合平臺，實現了集團業(yè)務的快速發(fā)展，逐漸成為一個涵蓋實業(yè)發(fā)展，商貿流通、金融服務等版塊的多元化投資企業(yè)集團。

目前集團公司下轄全資子公司或控股公司有貴州中鐵五新工程物資有限公司、貴州新世紀通達物流有限公司、貴州中鐵新源投資管理有限責任公司、成都中鐵五新投資開發(fā)有限公司等。集團分設戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核、風險控制委員會，旗下設立管理中心、財務中心以及鋼材事業(yè)部、煤炭事業(yè)部、電子商務部、管理咨詢部、金融事業(yè)部等獨立運營中心。

公司秉承“五新企業(yè)、五星標準、五心服務”的管理理念和行為準則，堅持開放、合作、共贏的原則，民主決策、真誠守信、科學管理。公司始終以“創(chuàng)造價值最大化，員工富裕發(fā)展，企業(yè)持續(xù)成長”為企業(yè)使命，以“簡單、高效、健康”為管理思想，充分拓展企業(yè)的發(fā)展空間，為優(yōu)秀人才搭建良好的發(fā)展平臺，讓員工和企業(yè)同發(fā)展、共進步，實現企業(yè)和員工共贏。

在發(fā)展戰(zhàn)略上，堅持“做專、做精、做透、做強”的經營方針，以貿易服務為主業(yè)，開拓創(chuàng)新，整合資源，創(chuàng)新管理機制和管理模式，規(guī)范管理，提高核心競爭力，提升品牌影響力，使公司保持穩(wěn)健、持續(xù)、健康的發(fā)展。做到了既融入產業(yè)發(fā)展的主流，又掌握著差異化發(fā)展所必需的優(yōu)勢業(yè)務，矢志站在行業(yè)前行的潮頭浪尖。

未來五新人將繼續(xù)以：

以商品貿易為主導，專注鋼鐵、煤炭、水泥等流通業(yè)，力爭做精，做強；

整合貿易供應鏈上下游資源，打造強有力物流倉儲平臺，實現服務增值；

堅持產業(yè)鏈投資體系，真正做到“產、融、貿”一體化；

堅持人才儲備、培養(yǎng)體系，打造銳意進取的五新管理團隊。

截止日期：2013年10月10日

招聘職位：1、總經理秘書（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①1、負責總經理日常行程安排；

②2、負責協助總經理處理文字材料及外聯接待等工作；

③3、負責處理總經理安排的其他事務1、25-35歲，行政管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷；

④2、溝通能力、寫作能力強，處事大方、靈活；

⑤3、能熟練駕駛，并且接觸過車輛保養(yǎng)。

職位要求：待遇：2500-4000+其他補助+五險一金。

2、公關專員（集團公司）：2名，女，30歲以下，22歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

待遇：3000-5000+五險一金+其他補貼。

職位要求：

①職位描述：1、負責公司對外聯絡相關事務處理；

②2、負責協助公司領導處理外聯接待等工作；

③3、負責跟蹤客戶相關信息，對接相關資料等工作；

④3、負責處理領導安排的其他事務。

待遇：3000-5000+其他補助+五險一金。

3、審計經理（集團公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，財務管理、經濟學等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

待遇：4000-8000+五險一金+其他補貼。

職位要求：

①職位描述：1、負責公司審計制度、流程的搭建和梳理；

②2、負責協助公司領導處理財務審計等方面的工作；

③3、負責公司高管職位異動的財務審計；

④3、負責處理領導安排的其他事務。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

4、運營總監(jiān)（分子公司）：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略、制訂項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資計劃、運營管理方案及項目實施流程；

②2、本部門團隊建設、各項管理規(guī)章、制度的制定、執(zhí)行與評估，協調激勵下屬工作；

③3、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，保障項目運營的目標實現；

④4、負責項目建設、組織實施、運營工作，與重點客戶和合作伙伴的溝通、聯絡、鞏固關系，對重要部門進行公關和維護；

⑤5、負責不斷提升項目的盈利能力。

職位要求：

①職位要求：1、5年以上相關工作經驗，具備現代市場運營管理理論基礎，豐富的市場運營經驗（有養(yǎng)老、養(yǎng)生項目運營經驗者尤佳）；

②2、掌握現代市場信息收集、處理技能；

③3、較強的管理能力、領導能力、處理市場突發(fā)性事件的緊急應變能力與創(chuàng)新能力；

④4、良好的為客戶服務觀念、正確的態(tài)度和職業(yè)精神；

⑤5、優(yōu)秀的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

⑥6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

待遇：8萬—10萬/年，公司各種福利及五險一金。

5、行業(yè)研究員（分子公司）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，工商管理、產業(yè)經濟等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、負責組織收集各類市場情報及相關行業(yè)政策信息；

②2、分析行業(yè)動態(tài)及市場狀況；

③3、負責進行市場調研并提出專題調查報告或策劃方案；

④職位要求：1、本科以上學歷，產業(yè)經濟、工商管理或相關專業(yè)；

⑤2、具有各產業(yè)、行業(yè)背景及管理、經濟、金融等相關知識；

⑥3、具有較廣泛的知識面，扎實的撰寫各類研究報告的能力；

⑦4、具有較強的市場分析能力，能迅速捕捉市場動態(tài)；

⑧5、具有敏銳的市場意識，一定的創(chuàng)新能力；

⑨6、有強烈的進取心和責任感，有團隊意識。

職位要求：

待遇：2500—5000元/月，公司各種待遇及五險一金。

待遇：2500—5000元/月，公司各種待遇及五險一金。

6、外聯專員（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，外語、市場營銷等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①職位描述：1、負責公司項目從調研、籌備、建設、運營等過程中與外部的相關聯系與溝通；

②2、負責公司項目各合作方的溝通與協調工作；

③3、負責公司各種項目與政府相關部門的聯系及優(yōu)惠政策的申報及協調等工作4、負責收集整理與外部溝通的資料，保持與外部的關系暢通；

④職位要求：1、性格外向有一定溝通能力，有地產公司相關工作經驗優(yōu)先考慮；

⑤2、具有一定的行政外聯工作經驗，溝通、協調及應變能力強，為人正直，思維敏捷，性格沉穩(wěn)，工作認真負責；

⑥3、具有組織能力及客戶服務意識；

⑦4、具有極強的執(zhí)行能力、學習能力以及良好的團隊合作精神；

⑧5、有強烈的市場認知能力、敏銳的洞察力；

⑨待遇：2500-5000元/月，公司各種待遇及五險一金。

待遇：2500-5000元+其他補助+五險一金。

7、管理咨詢師（分子公司）：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、撰寫項目建議書，并協同項目經理參與客戶協商，協助項目經理爭取項目，并簽訂合同；

②2、對項目提出各種假設，建立整體項目框架和具體研究方法，并形成結論；

③3、進行項目管理，控制項目關鍵點，保證項目按時完成；

④4、與客戶保持緊密溝通和聯系，滿足客戶的需求。

職位要求：

①職位要求：1、管理、經濟學、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷；

②2、3年以上國內或國外知名管理咨詢公司咨詢工作經驗；

③3、對咨詢有清晰概念和把握，熟練掌握各類咨詢管理工具，能夠提供專業(yè)咨詢；

④4、具備扎實的管理和營銷理論，了解項目管理的整個流程和關鍵要素；

⑤5、出色的團隊管理能力，具有極強凝聚力和推動力；

⑥6、具優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，并具備出色的說服能力；

⑦待遇：3000—5500元/月，公司各種待遇及五險一金。

待遇：3000-5500+其他補助+五險一金。

8、項目助理（分子公司）：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1.搜集項目相關信息，進行項目前期調研，并進行初步分析；

②2.參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；

③3.根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作，并承擔項目組行政后勤工作；

④4.對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流。

職位要求：

①職位要求：1.管理類專業(yè)畢業(yè)，有管理咨詢從業(yè)經驗者優(yōu)先；

②2.擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；

③3.具備良好的快速學習能力和時間管理能力并具備良好的溝通、表達與寫作能力；

④4.熟練應用各種辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等，身體健康，能適應不定期出差。

待遇：2500—4500元/月，公司各種待遇及五險一金。

9、資訊編輯（分子公司）：5名，性別不限，30歲以下，22歲以上，漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

待遇：2000-3000元/月。

職位要求：

①職位描述：1、負責公司旗下鋼鐵網站相關欄目/頻道的資訊搜集、編輯、審校等工作；

②2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；

③3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；

④4、通過電話和走訪等形式和客戶進行溝通采集行業(yè)信息；

⑤5、對財經、金融、經濟類信息比較敏感；

⑥6、有鋼鐵銷售、鋼鐵電子商務網站工作經驗者優(yōu)先。

待遇：2000-3000+其他補助+五險一金。

10、資訊主管（分子公司）：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：2500-4000.職位描述：1、準確把握中國鋼鐵類網站的發(fā)展方向，憑借自身的獨到見解，深化發(fā)展網站；

②2、清晰的邏輯思維，根據市場需求，能夠帶領編輯團隊對網站的各個頻道，欄目進行整合，更新和創(chuàng)新，對頻道內容做方向性的把握并確定網站各頻道，欄目的框架內容；

③3、對行業(yè)熱點，事件營銷，大型活動有策劃，組織，并有配合其他部門推廣執(zhí)行的能力；

④4、在業(yè)界有豐富的資源，高質量的媒體合作，能在短時間內提升網站的影響力；

⑤5、管理編輯團隊，組織撰寫鋼鐵類原創(chuàng)稿件和專題，為客戶提供真實，及時的鋼鐵資訊，并實施團隊人員的考核評估與培訓工作。

職位要求：

①職位要求：1、中文，新聞，傳媒等相關專業(yè)本科以上學歷；

②熟練的英語聽，說，讀，寫能力。

待遇：2500-4000元+其他補助+五險一金。

11、采購經理（分子公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：4000-8000元/月+各種補貼+五險一金；

②職位描述：1、主持采購部的全面工作，領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

職位要求：

2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

12、采購員（分子公司）：3名，性別不限，40歲以下，25歲以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：3000-5000元/月+各種補貼+五險一金；

②職位描述：1、負責市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略；

③2、依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。

職位要求：

①3、加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確；

②4、做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神；

③職位要求：1、25-40歲，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

④2、2年以上鋼材貿易行業(yè)工作經驗，良好的個人職業(yè)素養(yǎng)；

⑤3、較強的溝通能力、協調能力。

待遇：3000-5000+其他補助+五險一金。

13、信息部經理（集團公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，計算機網絡、計算機應用等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇:4000-8000元/月+各種補貼+五險一金；

②職位描述：1、根據信息部工作計劃，進行過程控制，規(guī)范信息部日常管理工作；

③2、負責公司辦公自動化系統（OA和ERP）開發(fā)與運行，負責對公司信息系統硬件、軟件的維護和管理；

④3、根據業(yè)務的發(fā)展，適時調整資源配置，使資源利用更加優(yōu)化；

⑤職位要求：1、28-40歲，計算機網絡、計算機應用等相關專業(yè)大專以上學歷；

⑥2、5年以上企業(yè)內部信息網絡建設工作經驗，兩年以上相關管理經驗；

⑦3、良好的溝通能力、協調能力。

職位要求：

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待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

14、業(yè)務經理（煤炭貿易）：3名，性別不限，40歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

職位描述：1、在公司的領導下，負責公司煤炭業(yè)務拓展工作。

職位要求：

2、制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

15、業(yè)務員（煤炭貿易）：5名，性別不限，35歲以下，24歲以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、協助經理完成公司下達的銷售任務；

②2、根據公司銷售策略進行市場拓展和客戶維護；

③3、收集項目相關的所有信息進行仔細分析，為公司經營策略提供數據支持；

④4、匯總各項目部有關進、銷、存數據及應收賬款數據信息并負責賬款結算。

職位要求：

①職位要求：1、25-35歲，市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷；

②2、熟悉煤炭運銷業(yè)務流程，2年以上相關工作經驗；

③3、良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。

待遇：2000-4000+其他補助+五險一金。

16、結算專員（煤炭貿易）：3名，性別不限，35歲以下，24歲以上，財務管理、經濟學等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、采購合同與銷售合同進行統一編號、登記、存檔，同時對其中的商業(yè)條款承擔保密義務；

②2、對付出款項和收入款項、每批煤質量指標及噸位做好登記工作；

③3、按照合同約定，核對好數據后，定期同供應商或客戶進行結算；

④4、按照部門經理的要求出具報表。

職位要求：

①職位要求：1、24-35歲，財務管理等專業(yè)2年以上相關工作經驗；

②2、了解財務結算流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

③3、溝通、表達能力較好，良好的團隊協作能力。

待遇：2000-4000+其他補助+五險一金。

17、行政主管（集團公司）：1名，男，30歲以下，23歲以上，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、負責公司車輛、宿舍、安保等行政工作；

②2、帶頭貫徹執(zhí)行行政管理體系，并及時反饋相關信息；

③3、負責行政部門外聯接待工作。

職位要求：

①職位要求：1、23-30歲，男性，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

②2、持駕駛執(zhí)照C1證以上，一年以上駕駛經驗；

③3、吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。

待遇：2000-3500+其他補助+五險一金。

18、駕駛員（分子公司）：1名，男，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，高中以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、負責領導和部門行政用車，保證車輛行駛安全和車輛整潔；

②2、負責車輛管理，確保按時年審、保養(yǎng)和維護；

③職位要求：1、25-35歲，男性，持駕駛證C1以上，2年以上駕駛經驗，退伍軍人優(yōu)先；

④2、良好的職業(yè)操守，服從管理，保密性好。

職位要求：

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待遇：2000-3000+其他補助+五險一金。

19、產品專員：5名，性別不限，電子商務相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①1.負責產品調研與設計；

②2.撰寫產品設計說明書；

③3.關注鋼鐵電子商務，互聯網及移動互聯網行業(yè)，根據公司策略進行市場分析，制定合理的產品技術建議書及可行性研究報告；

④4.分析市場部需求，負責產品策劃設計工作，協調推動產品開發(fā)、運營工作；

⑤5.關注產品效果和數據變化，不斷改進產品，對產品整體效果與數據負責。

職位要求：

。

待遇：2500。

20、網絡管理專員：2名，男，計算機或IT相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①1.負責公司計算機軟硬件的日常維護及管理；

②2.公司所有人員計算機系統的備份和恢復；

③3.優(yōu)化網絡系統，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工，參與服務器與應用系統的管理，確保系統的穩(wěn)定可靠運行。

職位要求：

①4.熟悉多種操作系統的安裝和維護，并有網絡安全、電腦病毒等維護經驗；

②5.熟悉OA系統，搭建完善并進行維護管理；

③6.熟悉網絡布線、電話交換機、公司集團電話布線等；

④7.熟悉多種操作系統的安裝和維護，并有網絡安全、電腦病毒等維護經驗；

⑤8.熟悉電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；

⑥。

待遇：2500。

21、銷售助理（分子公司）：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，不限專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：2000-3000元/月+各種補貼+五險一金職位描述：1、負責公司與供應項目賬目對接，協助領導處理相互關系；

②2、負責與集團公司財務對接相關賬目；

③3、根據公司業(yè)務內容制作對應的質保書職位要求：1、22-30歲，性別不限，專業(yè)不限，大專以上學歷；

④2、一年以上銷售助理或內勤工作經驗；

⑤3、良好的溝通能力，吃苦耐勞，團隊協助精神較好。

職位要求：待遇：2000-3000+其他補助+五險一金。

22、報批報建員（分子公司）：2名，男，33歲以下，25歲以上，房地產、建筑、結構、規(guī)劃、園林、水電工程專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責按公司計劃辦理項目進行中各項報批報建手續(xù)，確保項目的正常開發(fā)經營；

②組織收集、整理、研究政府報批報建政策，提出相應建議及對策；

③協助部門經理進行公司外部政府資源的維護及拓展；

④為設計部提供報批相關專業(yè)圖紙，為項目部提供報批相關專業(yè)的圖紙及資料，為市場營銷部提供報批報建相關專業(yè)的資料熟悉房地產項目報批報建管理程序較強的文字處理能力，語言表達能力，具有團隊精神。

職位要求：

具有較強的人際溝通、公關能力，一定的談判能力，及創(chuàng)造性解決問題的能力。

待遇：2400—4000+五險一金+其他補助。

23、統計專員（集團公司）：1名，性別不限，30歲以下，23歲以上，財務管理、經濟學等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：1、負責對各分子公司、項目部相關數據收集；

②2、負責對事業(yè)部產生費用進行統計并分析；

③3、負責與財務中心進行相關賬務對接，并對各分子公司、項目部進行績效考核等工作。

職位要求：

①職位要求：1、財務管理、工商管理等管理類專業(yè)一年以上相關工作經驗；

②2、良好的數據敏感度，對數據統計、分析有一定的基礎；

③3、熟練操作辦公軟件，良好的文字功底。

待遇：2000-3000元+其他補助+五險一金。

24、人資總監(jiān)（集團公司）：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，人力資源、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①待遇：5000-8000元/月+各種福利+五險一金職位描述：1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃，統籌公司人力資源建設；

②2、建立、健全公司人力資源管理制度、績效考核體系、招聘與培訓等人力資源六大模塊體系建設；

③3、制定人力資源管理流程，并組織執(zhí)行、實施。

職位要求：

①職位要求：1、性別不限，30-40歲，人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上人力資源管理崗位經驗；

②2、熟悉地方勞動法律法規(guī)，對人力資源體系的建設有豐富的實踐經驗；

③3、具有較強的溝通能力、組織能力和管理能力。

待遇：8000。

25、混凝土生產經理（分子公司）：1名，男，45歲以下，28歲以上，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：4000-8000元/月+各種補貼+五險一金職位描述：1、負責攪拌站生產及日常事務管理；

②2、根據業(yè)務量合理安排生產節(jié)奏，配合業(yè)務開展；

③3、負責對項目固定資產的管理和維護，避免人為損壞；

④4、負責對下屬人員的管理，確保團隊和諧發(fā)展。

職位要求：

①職位要求：1、28-45歲，生產管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

②2、具有混凝土生產管理5年以上工作經驗，3年以上管理經驗；

③3、良好的團隊管理能力、溝通能力和協調能力。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

26、交易專員（分子公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責電子商務交易流程的搭建和優(yōu)化；

②負責交易后臺日常維護，收集與處理交易信息。

職位要求：

①從事過大宗商品電子交易優(yōu)先考慮；

②了解電子商務交易流程；

③1年以上相關工作經驗。

待遇：2000-5000元+其他補助+五險一金。

27、人事行政經理（分子公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，行政管理、工商管理等專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①待遇：3000-5000+其他補助+五險一金職位說明：1、組織起草、修改和完善行政相關管理制度和工作流程；

②2、負責分子公司會務、接待、辦公用品、證照等行政日常管理；

③3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定適合企業(yè)的后勤保障體系；

④職位要求：1、5年以上相關工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；

⑤2、對現代企業(yè)行政管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

⑥3、熟悉證照辦理、會務接待、車輛管理，有良好的社會人脈資源；

⑦4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

職位要求：待遇：4000。

28、招投標專員（集團公司）：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：1、編寫標書2、參與投標3、組織項目評標會議，并做好會議記錄發(fā)送4、收集整理招投標資料，建立招投標資料庫崗位要求：1、男女不限，22-35歲，大專以上學歷；

②2、熟練使用OFFICE辦公軟件，做事認真細致;3、良好的公文寫作能力和檔案管理能力。

職位要求：待遇：2000-3000+其他補助+五險一金。

29、財務經理：2名，性別不限，38歲以下，25歲以上，會計、財務或金融相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①能對財務部門崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案并組織實施；

②負責選拔、培訓和考核財會人員；

③貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結合公司具體情況建立規(guī)范的財務模式；

④指導建立健全相關財務核算制度；

⑤負責對公司內部財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。

職位要求：

①為人正直，品德端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質；

②獨立工作能力強，應變能力突出，具有良好，具備良好的組織協調、溝通能力及書面表達能力；

③熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法，熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理，熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本動作；

④5年以上工作經驗、具初級會計師職稱及以上，中級會計師優(yōu)先錄用。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

30、財務主管（駐凱里）：2名，性別不限，38歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責對參股公司的財務會計賬務監(jiān)督；

②負責參股公司現金流量及銀行賬務的對接；

③負責向集團財務中心匯報參股公司財務管理工作。

職位要求：

①3年以上財務會計工作經驗；

②會計初級以上職稱；

③通曉財務、會計相關知識，了解相關的財經法律知識，具備良好的專業(yè)知及工作技巧。

待遇：3000-5000+其他補助+五險一金。

31、會計（集團公司）/（分子公司）：10名，性別不限，35歲以下，22歲以上，會計、財務、金融專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①審核、錄入會計憑單，各項業(yè)務收支的核算；

②定期匯總憑證，并與科目明細帳核對相符；

③做好會計資料的整理、保管工作。

職位要求：

①原則性強，敢于承擔責任，能嚴格執(zhí)行有關財務制度和管理規(guī)定；

②會計、財務或金融相關專業(yè)大專以上學歷；

③3年以上相關工作經驗；

④以男性為主，有初級會計師及以上職稱優(yōu)先錄用。

待遇：2000-4000+其他補助+五險一金。

32、出納（分子公司）：2名，女，30歲以下，23歲以上，財務類會計專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①按規(guī)定每日登記現金日記賬；

②每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全；

③負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員；

④負責代理記賬單位出納工作；

⑤完成科領導交辦的其他任務。

職位要求：

①有出納方面的工作經驗及工作能力；

②以貴陽戶口并定居貴陽者優(yōu)先考慮；

③有良好的觀察、分析及溝通能力；

④有敬業(yè)的職業(yè)道德，有良好的個人誠信；

⑤不斷提高自己的工作能力和品行修養(yǎng)。

待遇：2000-3500+其他補助+五險一金。

33、企管經理（集團公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責匯總并統一公司各部門管理標準和制度，并監(jiān)督實施；

②負責匯總各部門編制上報的各位月度、季度、年度相關計劃和報表，并搜集分析公司的各運行數據，為公司管理層決策和其他工作提供數據支持；

③負責組織審核、檢查、協調公司業(yè)務及管理流程的正常運行以及公司管理的持續(xù)改進；

④負責公司整體CI形象策劃管理工作，認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計計；

⑤負責公司質量管理體系、環(huán)境管理體系及其他標準體系的建立、實施、修正等具體相關工作；

⑥負責公司內跨部門的臨時性工作組、課題組、項目組或團隊的設置、管理職位要求。

職位要求：

①大專以上學歷，具有2年以上經營管理工作經驗；

②較強的統籌管理能力、公文寫作能力及策劃能力；

③較強的信息收集及經營數據分析判斷能力，具備協調工作、資源整合的能力。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

34、企管專員（集團公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責匯總并統一公司各部門管理標準和制度，并監(jiān)督實施；

②負責匯總各部門編制上報的各位月度、季度、年度相關計劃和報表，并搜集分析公司的各運行數據，為公司管理層決策和其他工作提供數據支持；

③負責組織審核、檢查、協調公司業(yè)務及管理流程的正常運行以及公司管理的持續(xù)改進；

④負責公司整體CI形象策劃管理工作，認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃；

⑤負責公司質量管理體系、環(huán)境管理體系及其他標準體系的建立、實施、修正等具體相關工作；

⑥負責公司內跨部門的臨時性工作組、課題組、項目組或團隊的設置、管理職位要求。

職位要求：

①23-30歲,企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)大專以上學歷，具有1年以上經營管理工作經驗；

②較強的統籌管理能力、公文寫作能力及策劃能力；

③較強的信息收集及經營數據分析判斷能力，具備協調工作、資源整合的能力。

待遇：2000-4000+其他補助+五險一金。

35、法務經理（集團公司）：2名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①參與公司內部事務，加強公司戰(zhàn)略管理；

②完善公司的法律風險管理；

③為公司內部提供法律支持；

④負責本部門的團隊建設工作。

職位要求：

①本科以上學歷，法律相關專業(yè)；

②三年以上工作經驗兩年以上法律相關工作經驗，年齡在30歲左右，通過律師資格考試或者司法考試，獲得律師資格或者法律證書，公司法務工作經驗優(yōu)先考慮；

③熟悉公司上市相關流程，具有較強的商務談判能力；

④為人正直，有較強的責任心，具有極強的溝通協調能力及親和力，能夠承受工作壓力。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

36、法務規(guī)則專員（集團公司）：2名，性別不限，35歲以下，23歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①為公司業(yè)務提供合規(guī)咨詢服務與支持；

②負責公司新制度、新流程及新業(yè)務的合規(guī)審查；

③負責組織合規(guī)檢視、對各部門業(yè)務流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；

④組織合規(guī)、風險防范培訓，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準則，并提供合規(guī)咨詢；

⑤審查、修改、制定公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務流程、并根據法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內部規(guī)章制度和業(yè)務流程的建議。

職位要求：

①法律專業(yè)專科以上學歷，1年以上工作經驗，優(yōu)秀的合同談判技巧；

②誠信、責任心強，工作踏實、勤奮、嚴謹，服務意識強；

③具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神；

④專業(yè)扎實、有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先考慮。

待遇：2000-5000元+其他補助+五險一金。

37、人事經理（集團公司）：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

②幫助企業(yè)制定招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理；

③根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定適合企業(yè)的薪酬體系、激勵體系。

職位要求：

①5年以上相關工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；

②對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

③熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

④很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

38、培訓主管（集團公司）：1名，性別不限，34歲以下，24歲以上，人力資源、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：協助人事經理搭建公司培訓體系，制定培訓計劃，開展入職和在職培訓，做好各相關部門間的協調工作；

②負責組織實施并監(jiān)督培訓評估工作進展，發(fā)現并提出運行中出現的問題，使培訓體系能夠落到實處，并不斷完善；

③開展員工崗前培訓、并制定相關的培訓計劃并配合相關部門實施；

④協助部門經理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調查、建議的起草工作；

⑤職位要求：熟悉人事管理的專業(yè)知識，大專以上文化。

職位要求：

①三年以上工作經驗，熟悉國家相關勞動及人事的法律法規(guī)；

②較強的統籌管理能力及公文寫作能力；

③具敬業(yè)及良好團隊協作精神。

待遇：待遇：2500-4000+其他補助+五險一金。

39、資金經理（集團公司）：2名，性別不限，38歲以下，28歲以上，財務管理、經濟學等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①負責協助領導對公司融資項目進行運作與管理，建立、建全融資相關各項規(guī)章制度，優(yōu)化其運作流程；

②負責公司各項目融資的信息收集、整理，融資渠道的建立；

③負責監(jiān)督分子公司融資項目的管理與實施，對發(fā)現的問題及時做出整改方案與應對措施，推進融資項目的具體落地。

職位要求：

①大專以上學歷，金融類、財務類、經濟類或相關專業(yè)；

②2年以上融資經驗，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先；

③熟悉銀行信貸和其他融資的流程、技巧，熟悉貿易融資及其他融資方式；

④具備良好的溝通能力，熟悉市場。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

40、資金會計（集團公司）：2名，性別不限，30歲以下，23歲以上，

職位描述：

①負責日常資金劃撥，科學設置會計賬簿、依法進行會計核算；

②負責公司開戶、銷戶、對賬、信貸等業(yè)務的辦理；

③嚴格執(zhí)行財務制度及相關規(guī)定，完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

①?？萍耙陨蠈W歷，稅務、會計、審計、財務管理相關專業(yè)；

②熟悉銀行業(yè)務流程，尤其要熟悉銀行信貸、融資業(yè)務；

③持有會計證，熟練掌握辦公軟件、財務軟件。

待遇：2000—4000+其他補助+五險一金。

41、營銷經理（分子公司）：5名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責客戶的開發(fā)和溝通，完成銷售目標；

②負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；

③協助營銷總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算；

④從銷售和客戶需求的角度，對市場運作提供指導性建議；

⑤參與制定公司的經營策略。

職位要求：

①誠實守信，具有吃苦耐勞及良好的溝通交流能力；

②二年以上鋼材行業(yè)銷售管理經驗，熟悉行業(yè)，有廣泛的關系和客戶資源；

③具有較強的市場分析、營銷能力和良好的人際溝通及協調能力。

待遇：4000-8000+其他補助+五險一金。

42、營銷主管（分子公司）：10名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①在部門經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執(zhí)行；

②負責銷售渠道和后期客戶管理；

③負責市場調研和需求分析。

職位要求：

①專科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

②2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；

③有較強的事業(yè)心、溝通能力，協調能力，分析和解決問題能力。

待遇：3000-6000元+其他補助+五險一金。

43、營銷專員（分子公司）：5名，男，35歲以下，23歲以上，市場營銷管理及相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①主要負責鋼材產品銷售；

②負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

③負責轄區(qū)市場信息的搜集及競爭對手的分析，完成銷售任務和指標；

④完成領導交辦的其他銷售工作。

職位要求：

①熱愛鋼鐵行業(yè)、性格外向、反應敏捷、有責任心；

②良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力；

③有較強的溝通能力及交際技巧、能吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力。

待遇：2000-5000+其他補助+五險一金。

44、軟件應用師（分子公司）：2名，男，35歲以下，23歲以上，計算機技術相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①職位描述：負責內部局域網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除；

②負責優(yōu)化網絡管系統，規(guī)化調整設備配置，完成路由器、交換機、防火墻的配置施工；

③負責公司內部人員計算機的使作、安全等知識的定期培訓等；

④職位要求計算機科學與技術、計算機應用等專業(yè)大專以上學歷1年以上工作經驗；

⑤精通和熟悉html語言；

⑥具備軟硬件維護、網絡安全管理與維護、windows系統管理的能力；

⑦具備良好的職業(yè)道德、良好的溝通能力及團隊意識、工作態(tài)度積極、能承受工作壓力。

待遇：2000-4000+其他補助+五險一金。

面試須知：

1、公司承諾為應聘人員簡歷材料保密，所寄應聘資料恕不退還；

2、根據《國家勞動法》及公司相關規(guī)定，錄用人員轉正后與公司簽訂勞動合同，享受國家規(guī)定的各種福利待遇；

3、薪酬從優(yōu)，高于本地區(qū)、同行業(yè)薪酬；

4、有意者先投簡歷，待電話通知，沒有聯系者，謝絕直接來訪。

聯系人：陳先生

聯系電話：0851-5255869-821118275219507

地址：貴陽市金陽新區(qū)世紀金源購物中心商務樓A座5樓（國貿廣場樓上）分子公司地點市區(qū)

郵編：550002

電子信箱：wuxinhr@163.com;

網址：http://www.wuxingroup.cn/

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