一、 直接考核招聘對(duì)象范圍及名額

普通高等教育全日制預(yù)防醫(yī)學(xué)本科2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，且年齡在30周歲以下。名額2名(直接考核占編聘用)。

二、 報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話

報(bào)名時(shí)間:2013年3月7日起；

截止時(shí)間：2013年3月13日止；

網(wǎng)上報(bào)名：投個(gè)人簡(jiǎn)歷jyjk3191419@163.com；

聯(lián)系電話：0830-3191419；

三、 直接考核招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2013年 3月16日上午8:30報(bào)到,9:00開始筆試、面試,報(bào)考人員全部進(jìn)入面試；

地點(diǎn)：瀘州市江陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心四樓會(huì)議室；

四、 直接考核招聘的審核和程序

1、資格審查提供材料：身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)生成績檔案表（復(fù)印件加蓋學(xué)校鮮章）、學(xué)校出具的學(xué)籍證明（加蓋學(xué)校鮮章）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（2013年3月13日前網(wǎng)上報(bào)名提供）。

2、考核當(dāng)日對(duì)報(bào)考人員提供材料進(jìn)行審查認(rèn)定。

3、遵照公開、公平、公正的原則，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試和面試。

4、考核由筆試、面試組成，考核總分為100分，筆試40分，面試60分?？己朔秶侯A(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力。

五、 考核評(píng)分及錄用方法

筆試成績按實(shí)計(jì)算，面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分值為每位考生的得分；筆試、面試成績之和為考生的最終得分;按最終得分成績從高到低依次排名錄用。

六、直接招聘考核錄用協(xié)議

1、本人自愿承諾與用人單位所在的人社部門簽訂事業(yè)單位聘用合同。

2、錄聘人員必須在2013年7月31日前取得普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷(預(yù)防醫(yī)學(xué)) 畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位,到本單位報(bào)到上崗,辦理完成相關(guān)人事手續(xù)。

3、錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議第2條規(guī)定, 須一次性支付本單位違約金1萬元。

4、錄聘人員若違反考核錄用協(xié)議，未報(bào)到上崗辦理相關(guān)人事手續(xù)，本單位申請(qǐng)學(xué)校將相關(guān)內(nèi)容記入本人檔案。

6、錄聘人員服務(wù)不滿5年，未經(jīng)本單位同意，自動(dòng)離職或辭職，給本單位造成工作困難，須支付本單位違約金5萬。

七、直接招聘考核注意事項(xiàng)

1、學(xué)生按本單位通知考核時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，資格審查合格后進(jìn)行考核。

2、凡是未按時(shí)到者，作棄權(quán)處理。

3、按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考核現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官宣布考核程序及紀(jì)律要求。

4、資格審查符合人員抽簽確定考核順序。

5、資格審查符合人員在考場(chǎng)和候考室不得攜帶、使用一切通信工具，已完成考核人員不得與侯考人員進(jìn)行一切形式交流，否則取消應(yīng)

6、未盡事宜另行通知。

2013年3月5日

附件：點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表.doc

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表.doc》來源于陽江人才網(wǎng)，最近更新2013年3月8日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)