根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘宜賓市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心工勤人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

完全符合《公告》招聘條件要求且具有宜賓市戶籍的人員。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違紀(jì)違法記錄。

2.年齡35周歲以下（截止于2013年3月31日），身體健康。

3.具備大專及以上學(xué)歷。

4.具有市州以上安全或質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的工程施工作業(yè)人員起重司機(jī)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證A2及以上。

5.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（2）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．公開報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、完整填寫《宜賓市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心公開招聘工勤人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、市州以上安全或質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的工程施工作業(yè)人員起重司機(jī)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證A2及以上原件和復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人），同底版近期2寸免冠照3張。

報(bào)名時(shí)間：2013年3月11日至3月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：市民政局人事科（南岸敘府路西段11號(hào)，市民政局辦公樓8樓）；聯(lián)系電話：2328139。

2．資格審查。宜賓市民政局人事科負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的比例，取消招聘名額。

（二）考試

考試分為操作技能測試、筆試、面試。

操作技能測試滿分為100分，60分及以上為合格，合格者方可進(jìn)入筆試。操作技能測試成績按比例計(jì)入考試總成績。

筆試科目為《公共知識(shí)》，滿分為100分。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

報(bào)考人員的考試總成績＝操作技能測試成績×30%+筆試×40%+面試成績×30%。

操作技能測試、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。操作技能測試、筆試、面試成績和考試總成績在宜賓三江人才網(wǎng)上公布。

（三）體檢

按照考試總成績排序，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模凑詹僮骷寄軠y試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢考核人選，操作技能測試成績也相同的，按照《公共知識(shí)》成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

（四）考核

宜賓市民政局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由宜賓市民政局報(bào)宜賓市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在三江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。因考察及公示不合格者，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

三、試用和聘用

公示期滿后，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

宜賓市民政局

2013年3月8日

附件：公開招聘宜賓市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心工勤人員報(bào)名表.doc

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《公開招聘宜賓市救災(zāi)物資儲(chǔ)備中心工勤人員報(bào)名表.doc》來源于三江人才網(wǎng)，最近更新2013年3月8日。

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