單位簡介：

貴州智源泰貿(mào)易有限公司成立于2007年。目前代理CABBEEN（卡賓）旗下三個品牌，網(wǎng)點分布幾乎覆蓋貴州全省，在業(yè)內(nèi)具有較高的品牌影響力。

CABBEEN作為目前國內(nèi)規(guī)模最大的設計師品牌，作為第一個登上紐約時裝周舞臺的中國設計師品牌，我們要求自己始終走在中國男裝潮流的前沿，正如我們的企業(yè)使命陳述的那樣——引領人們對高品位生活的追求。

智源泰公司依靠誠信經(jīng)營、品質(zhì)保證、專業(yè)服務、高度的社會責任感贏得了市場上良好的口碑。

智源泰公司堅持以卓越的團隊精英，服務社會，傳遞“務實、勤奮、協(xié)作、誠信”的智源泰精神，打造智源泰的核心競爭力。

智源泰核心價值觀：經(jīng)營以提升品牌價值為綱，管理以建設人力資源為本。

截止日期： 2013年5月21日

招聘職位： 1、倉庫管理員：1名，男，45歲以下，25歲以上，初中以上學歷，

職位描述：

能吃苦耐勞，責任心強。

職位要求：待遇：2000元以上。

2、店長 ：5名，性別不限，30歲以下，22歲以上，高中以上學歷，

職位描述：

①五官端正，女身高160CM以上、男身高170CM以上；

②懂得辦公自動化操作；

③懂得一定陳列及培訓技巧；

④溝通協(xié)調(diào)能力強，具團隊精神；

⑤一年年以上男女服裝店鋪管理經(jīng)驗。

職位要求：待遇：2500—5000元。

3、財務經(jīng)理：1名，性別不限，財務等相關專業(yè)本科以上學歷； 專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①1.組織制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營預算及財務規(guī)劃 2.組織實施公司的財務管理、財務分析工作 3.負責公司投融資項目的管理 4.組織實施公司會計核算、稅務籌劃和資產(chǎn)管理工作 5.負責財務團隊建設 6.工作地：金陽 任職要求： 1. 相關專業(yè)本科以上學歷；

② 中級會計師職稱；

③ 2. 三年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的會計核算管理、財務管理及預算管控的能力，有服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

④ 3. 能夠熟練使用EXCEL，特別要善于使用Excel制作圖表，精通使用分類匯總、數(shù)據(jù)透視、高級篩選、公式等Excel功能；

⑤ 4. 具備較強的跨部門溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；

⑥ 5. 有相關工作經(jīng)驗，使用并熟悉商超系統(tǒng)者優(yōu)先；

待遇：每月5000元以上。

4、會計：2名，性別不限，財務相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述: 崗位職責 ： 1、負責公司日常會計處理工作；

② 2、負責財務報表處理工作；

③ 3、負責相關的稅務處理工作；

④ 4、工作地點：金陽。

職位要求：

① 任職資格： 1、大專及以上學歷，財務及相關專業(yè)，相關財務一年以上工作經(jīng)驗；

② 2、精通Word、Excel，熟練使用財務軟件；

③ 3、熟悉國內(nèi)會計準則，具有財務專業(yè)知識及財務處理經(jīng)驗；

④ 4、有較好口頭和書面表達能力、溝通能力、合作能力及組織協(xié)調(diào)能力；

⑤ 5、工作認真負責。

待遇：2500以上。

5、行政助理：1名，女，30歲以下，23歲以上，工商企業(yè)管理或人力資源專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責前臺接待，收發(fā)快遞；

②辦公用品的管理；

③公司各類文件、合同的管理；

④公司各項政策制度的通知、打印、下發(fā)；

⑤公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；

⑥公司所有員工保險的辦理；

⑦各類集體活動的組織和外聯(lián)工作。

職位要求：

①五官端正，身高155公分以上；

②熟練使用WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件；

③工作認真負責，溝通能力強。

待遇：2200元以上。

6、司機：1名，男，45歲以下，22歲以上，貨物運輸工作地：金陽新區(qū)。

待遇：2200元/月。

7、理貨員（金陽工作，包住宿）：5名，男，45歲以下，22歲以上，貨品整理工作地：金陽新區(qū)。

待遇：2400元/月。

8、銷售督導：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①具備相應的專賣店管理能力及銷售陳列技；

②監(jiān)管店鋪的日常運作；

③協(xié)助商品部做好店鋪貨品管理及銷售數(shù)據(jù)分析；

④具備培訓輔導能力，可協(xié)助培訓部制定培訓計劃并實施；

⑤具備良好的心態(tài)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的各項工作安排。

待遇：4000元/月。

9、陳列師：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，美術、服裝設計專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責公司品牌形象宣傳及銷售終端店鋪的服裝、配飾等的陳列、展示工作；

②負責指定店鋪陳列計劃方案并組織實施，跟進各直營店、加盟店的陳列標準執(zhí)行情況；

③編制陳列指導手冊及陳列案例匯總手冊；

④終端店員的陳列指導與培訓，包括產(chǎn)品知識與陳列說明要求。

職位要求：

①二年以上服裝店面陳列工作經(jīng)驗；

②熟練使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等辦公軟件。

待遇：3500元/月。

10、商品專員（工作地點：金陽世紀城）：2名，性別不限，35歲以下，23歲以上，統(tǒng)計、管理類相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①工作認真細致，精通word\ExceI辦公軟件；

②數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)分析報表進行總結改進指導工作；

③熟悉服裝行業(yè)的商品管理流程；

④對服裝行業(yè)有敏銳的洞察力和敏感度；

⑤有服飾行業(yè)2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位要求：待遇：3000元/月。

11、商場導購：10名，性別不限，28歲以下，22歲以上，初中以上學歷，

職位描述：

①五官端正，女身高160CM、男身高170CM以上；

②口齒清晰，溝通能力強；

③吃苦耐勞，有團隊協(xié)作能力；

④有一年以上服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：待遇：1300元/月。

12、培訓師：1名，性別不限，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉零售百貨行業(yè)員工培訓制度需求；

②能根據(jù)店鋪實際運營需求制定培訓計劃，開發(fā)設計培訓課程和編寫教材，熟練運用ppt等辦公軟件；

③較強的人際理解能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；

④較強的思維能力和語言表達能力，能很好的調(diào)動課堂氣氛；

⑤兩年以上服裝或零售行業(yè)培訓相關工作經(jīng)歷。

待遇：3500元/月。

13、人事助理：1名，女，30歲以下，22歲以上，人力資源專業(yè)或工商行政管理專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①五官端正，身高160以上；

②能熟練使用各類辦公軟件；

③懂得電話、接待等各方面的禮儀；

④等獨立完成人力資源部門至少兩個版塊的工作；

⑤每分鐘打字60個左右；

⑥一年以上人力資源或行政管理類工作經(jīng)驗。

待遇：2000元以上。

14、人力資源經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，職位要求 1.服裝公司人事部門工作經(jīng)驗 2.善長招聘、績效和員工關系管理 3.有較強的溝通能力。

待遇：3500-4500。

聯(lián) 系 人： 高小姐

聯(lián)系電話： 0851--4839277-8013

地址： 金陽新區(qū)世紀金源國際財富中心B棟17樓

電子信箱： 1262084369@qq.com

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