一、企業(yè)簡介

“水泥節(jié)能環(huán)保國家工程研究中心”是國家發(fā)展改革委員會批準(zhǔn)天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司建設(shè)的行業(yè)內(nèi)唯一的節(jié)能環(huán)保國家工程研究中心，是以獨(dú)立法人運(yùn)作的國家級創(chuàng)新平臺。（注：天津水泥工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司隸屬于中央企業(yè)-中國中材集團(tuán)，是水泥行業(yè)技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的甲級設(shè)計(jì)研究院，是具有研發(fā)、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、后期服務(wù)等完整產(chǎn)業(yè)鏈的國際工程公司，主營收入70%來自海外）。國家級工程研究中心旨在以國家和行業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，通過建立

工程化研究、驗(yàn)證的設(shè)施和有利于技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制，培育、提高自主創(chuàng)新能力，搭建產(chǎn)業(yè)與科研之間的“橋梁”，研究開發(fā)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)，加快科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和核心競爭能力的提高。

2009 年1 月，天津水泥院有限公司出資2000 萬元，成立了“天津中材工程研究中心有限公司，在天津市完成工程研究中心獨(dú)立法人的工商注冊登記工作。經(jīng)營范圍：水泥窯爐和粉磨節(jié)能、石灰石礦產(chǎn)資源綜合利用、污染物減排、過程智能化控制等關(guān)鍵技術(shù)與裝備的研究開發(fā)和系統(tǒng)集成；高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓；以自有資金對高新技術(shù)、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)投資；為相關(guān)企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

2011 年5 月《國家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于水泥節(jié)能環(huán)保國家工程研究中心的批復(fù)》同意公司提出的國家工程研究中心建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資為9860 萬元,其中：固定資產(chǎn)投資8660 萬元。國家已安排專項(xiàng)資金2500 萬元，用于水泥節(jié)能環(huán)保工程研究中心的相關(guān)研發(fā)和工程化試驗(yàn)平臺建設(shè)以及設(shè)備購置。目前建設(shè)目標(biāo)內(nèi)的建設(shè)工程及各項(xiàng)研究工作基本完成。已擁有多項(xiàng)專利技術(shù)、一批先進(jìn)的研發(fā)實(shí)施及一支創(chuàng)新、協(xié)作的高素質(zhì)研發(fā)隊(duì)伍。2013 年 “水泥節(jié)能環(huán)保國家工程研究中心”將完成國家驗(yàn)收工作?！八喙?jié)能環(huán)保國家工程研究中心”不僅具有研發(fā)行業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)、實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的功能，并且具有”新業(yè)務(wù)拓展，成果的孵化。為公司的可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的技術(shù)及技術(shù)支撐”的責(zé)任。

二、目前需求的人力要求：

材料學(xué)方向博士、碩士，主要從事新材料方向研發(fā)工作。

1、2013屆碩士或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、品學(xué)兼優(yōu)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的知識面；

3、積極主動，具有良好的溝通表達(dá)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神；

4、富有創(chuàng)新意識，擁有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步與探索新領(lǐng)域的激情；

5、虛心好學(xué)、不怕艱苦，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)；

6、思維活躍，思路清晰，具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力；

7、熱愛生活、充滿活力，熱心社會公益；

三、薪酬及福利待遇

公司一貫堅(jiān)持以人為本，公司擁有職工食堂、體育活動中心、單身職工宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工生活；公司經(jīng)常組織豐富的文體活動，擁有多個職工文體協(xié)會；公司重視人才，擁有暢通的管理、技術(shù)多條上升通道。

我們提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，包括崗位工資、績效工資及其他福利等。員工的收入不僅體現(xiàn)在員工績效，還有對企業(yè)的貢獻(xiàn)度；不同的個人績效水平以及不同崗位價值的差異都會決定不同的薪酬水平。 

除了國家規(guī)定的福利待遇，我們還提供多樣化、高層次的福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險計(jì)劃、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、駐外津貼、工會活動、體育活動、年度健康檢查、旅游休養(yǎng)等等，不僅要保證我們的員工在工作時無后顧之憂，更希望員工的生活能更健康、更豐富多彩。

四、人才培養(yǎng)

1.入職培訓(xùn)：公司會為應(yīng)屆畢業(yè)生安排軍訓(xùn)拓展 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三段集成模式的入職培訓(xùn)，使新伙伴盡快融入公司。之后還會安排項(xiàng)目現(xiàn)場培訓(xùn)實(shí)習(xí)，并以“一對一、老帶新”方式對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，快速提高新員工職業(yè)技能水平；

2.資格培訓(xùn)：公司協(xié)助員工進(jìn)行工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱評審，并鼓勵、組織有關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試和培訓(xùn)，對取得執(zhí)業(yè)資格員工進(jìn)行獎勵；

3.學(xué)位教育：公司與部分國內(nèi)重點(diǎn)院校開辦在職研究生等學(xué)位繼續(xù)教育，鼓勵員工在職進(jìn)修；

4.技術(shù)培訓(xùn)：公司通過外請專家教授、派遣員工外出培訓(xùn)、進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提高員工專業(yè)技術(shù)水平；

5.能力培訓(xùn)：公司組織開辦管理技能培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等，提升員工管理水平和綜合素質(zhì)。

五、職業(yè)生涯發(fā)展

我們非常關(guān)注重視員工的成長，為員工打造和諧的工作環(huán)境、國際化的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，公司搭建了技術(shù)和管理崗位的職業(yè)發(fā)展通道。根據(jù)行政職位等級，公司制定了員工、主管、助理、中層、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、高管團(tuán)隊(duì)的管理職務(wù)上升發(fā)展通道；同時，根據(jù)公司技術(shù)體系，公司也為技術(shù)類人員提供了由專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)負(fù)責(zé)人、主任工程師到總工程師的技術(shù)管理類專家上升發(fā)展通道。

六、應(yīng)聘方式

如有意應(yīng)聘，請將簡歷發(fā)到信箱： （郵件主題：專業(yè)-學(xué)校-姓名-性別-應(yīng)聘崗位。）

簡歷包括：個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、英語等級證書、各類獲獎證書、其它資格證書等。應(yīng)聘者通過簡歷篩選后，根據(jù)我公司發(fā)送的短信、電話、郵件通知等攜帶以上證件原件到指定地點(diǎn)參加面試。

七、聯(lián)系方式

水泥節(jié)能環(huán)保國家工程研究中心

天津中材工程研究中心有限公司

地址：天津市北辰區(qū)引河里北道1號

郵編：300400

電話：022-26915345，18622166851

郵箱：qianqiulan@sinoma-tj.cn

聯(lián)系人：錢老師

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