南充嘉陵中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）（以下簡稱“南充嘉陵中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)四川省銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在四川省南充市嘉陵區(qū)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊資本金5000萬元人民幣。
主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)，2011年又成功引進(jìn)安邦保險集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機(jī)構(gòu)，631個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行模式，提出了 “走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風(fēng)險，增效益”的工作思路，大力實施 “觀念轉(zhuǎn)變、人才培育、強(qiáng)化IT、加強(qiáng)創(chuàng)新、完善激勵、落實風(fēng)控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化”等七項經(jīng)營策略，為加快推進(jìn)成都開放型區(qū)域中心和西部金融中心建設(shè)提供有效的金融支持和服務(wù)保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)3042億元，較年初增加1170億元；各項存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機(jī)構(gòu)第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。
南充嘉陵中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）將秉承成都農(nóng)商銀行的經(jīng)營理念，以靈活的機(jī)制、科學(xué)的公司治理、完善的內(nèi)控制度及規(guī)范的經(jīng)營管理，為您提供施展才能的舞臺。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！。
一、招聘崗位及條件| 分類 | 招聘條件 |
| 財務(wù)總監(jiān)1名 | 年齡4５（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上金融工作經(jīng)驗，并具有2年以上的同等或類似職位工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的成本控制和風(fēng)險意識，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，具備良好的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；符合監(jiān)管部門的任職資格條件；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 風(fēng)險管理合規(guī)部：總經(jīng)理1名，貸款審查崗1名、 風(fēng)險管理崗1名、合規(guī)審計崗1名 | 總經(jīng)理：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力。貸款審查崗、風(fēng)險管理崗：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1年及以上銀行信貸調(diào)查、審查和風(fēng)險管理工作經(jīng)歷；熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和企業(yè)財務(wù)知識，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。合規(guī)審計崗：年齡在35（含)周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；1年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融等法律法規(guī)，熟悉銀行稽核審計管理。 |
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部：總經(jīng)理1名，客戶經(jīng)理（5名） | 總經(jīng)理：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織管理、業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新能力。客戶經(jīng)理： 年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財務(wù)運(yùn)作；具備較好的風(fēng)險意識、自律意識，對信貸風(fēng)險控制具有較好的判斷力；具有較強(qiáng)的市場拓展能力和社會活動能力，具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，能承受較大工作壓力。具同崗位經(jīng)驗或擁有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
| 財務(wù)會計部：會計崗1名、出納崗1名、技術(shù)保障崗1名 | 會計崗：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同等崗位經(jīng)驗；具備財務(wù)、會計類專業(yè)知識；要了解并熟悉新會計準(zhǔn)則，具備獨(dú)立處理賬務(wù)能力，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營與盈利分析能力。出納崗：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同等崗位經(jīng)驗；具備財務(wù)、會計類專業(yè)知識；持會計從業(yè)證者優(yōu)先。技術(shù)保障崗：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同等崗位經(jīng)驗；要熟悉網(wǎng)絡(luò)管理，計算機(jī)終端和設(shè)備維護(hù)管理，熟練掌握office，計算機(jī)、會計電算化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
| 綜合管理部：總經(jīng)理1名、綜合文秘崗1名 | 總經(jīng)理：年齡在35（含)周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，4年以上行政、人事相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上同等崗位管理經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。綜合文秘崗：年齡在35（含)周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；能熟練使用各類常用辦公軟件；有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、文字綜合及語言表達(dá)能力。 |
| 營業(yè)部：總經(jīng)理1名、會計主管崗1名 | 總經(jīng)理：年齡在35（含)周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備2年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)的經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)拓展能力。會計主管：年齡35（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范和流程，具備組織管理和柜面業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力；具備市場營銷和服務(wù)意識，能熟練運(yùn)用辦公軟件。 |
| 柜面人員（6名） | 年齡26（含）周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限金融、會計專業(yè)，形象良好氣質(zhì)佳，具有銀行柜面工作經(jīng)歷優(yōu)先。要求男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.6米。 |
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注：以上崗位，對特別優(yōu)秀的，或有一定社會關(guān)系和客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。 | |
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