單位簡介：

綠地集團（貴陽）置業(yè)有限公司是綠地集團在貴陽的下屬子公司。綠地集團是中國綜合性地產(chǎn)領軍企業(yè)，在2012世界企業(yè)500強排名第483位，在2011中國企業(yè)500強排名中位列第36位。

綠地集團創(chuàng)立18年來，始終堅持“綠地，讓生活更美好”的企業(yè)宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發(fā)展理念，通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營并舉發(fā)展，形成了目前“房地產(chǎn)主業(yè)突出，能源、金融等相關產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)布局。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營作為綠地集團的核心主導產(chǎn)業(yè)，建設項目遍及全國22個省41個城市。

貴陽公司目前已開發(fā)的項目為綠地·聯(lián)盛國際，投資16億元的綠地·聯(lián)盛國際定位為城市綜合體項目。項目位于貴陽市金陽新區(qū)迎賓路與誠信路的交接處，處于金陽新區(qū)的核心中心位置，是金陽金融商務中心區(qū)的中心。東鄰市行政中心僅200米，西臨十二灘公園，距市中心僅20分鐘車程，項目周邊的設備設施十分完善，教育、交通、醫(yī)院、購物廣場、公園等生活設施一應俱全，交通十分便利。

項目規(guī)劃有Loho精裝超小戶型公寓、饕界美食休閑Mall、首腦智能寫字樓、Boutique精品國際風情商業(yè)街

綠地貴陽公司秉承 “綠地，讓生活更美好”的企業(yè)宗旨和“和諧綠地、共建共享”的發(fā)展理念。在項目的實施過程中堅持精品意識，將本項目打造為貴陽首席城市綜合體。

目前綠地·聯(lián)盛國際已榮獲2009—2010年度貴陽投資價值項目（商業(yè)）稱號，榮獲多彩貴州房地產(chǎn)“十大創(chuàng)新樓盤”稱號。

貴陽公司榮獲2009年度貴陽地產(chǎn)傳媒總評榜品牌地產(chǎn)企業(yè)獎。

截止日期： 2013年11月3日

招聘職位： 1、研展主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，營銷策劃相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①具有房地產(chǎn)相關經(jīng)驗2年以上；

②對市場靈敏度高，有一定的洞察能力；

③市場分析能力強，創(chuàng)新能力強；

④。

待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。

2、開發(fā)報建專員：2名，性別不限，35歲以下，27歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

① 大專或以上學歷；

② 年齡35歲以下，身體健康；

③ 3年以上相關工作經(jīng)驗；

④ 有良好的人際關系及團隊協(xié)作精神；

⑤ 熟悉房地產(chǎn)公司各種報建程序；

⑥ 熟悉政府相關職能部門審批辦事流程；

⑦ 具有較強的協(xié)調能力和表達能力。

職位要求：

。

待遇：不低于3500+社保+公積金+福利。

3、商業(yè)管理部總經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，經(jīng)濟管理相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位要求：

①具有相關房地產(chǎn)工作經(jīng)驗8年以上；

② 能獨立處理房地產(chǎn)事業(yè)部商業(yè)運營工作的開展；

③ 熟悉商業(yè)地產(chǎn)系統(tǒng)全面的各業(yè)態(tài)、各領域的商業(yè)流程；

④ 熟悉商業(yè)地產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的銜接配合；

⑤ 有責任心，抗壓能力強；

⑥ 。

待遇：提供同行競爭待遇。

4、財務部主管：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，經(jīng)濟類、財務管理類專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①①具有3年以上房地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗；

② ②熟悉財務管理專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)政策、法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務核算流程，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件；

③ ③工作嚴謹細致、責任心強、具有團隊合作精神；

④ ④大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位要求：

。

待遇：提供同行競爭待遇。

5、企業(yè)文化專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，管理學相關專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①1.大?；蛞陨蠈W歷；

② 2.兩年或以上企業(yè)管理、企業(yè)文化建設相關工作經(jīng)驗；

③ 3.工作踏實、具備較強的邏輯思維能力、文字編輯能力和公文寫作能力；

④ 4.熟練操作文字編輯和圖片處理的相關專業(yè)軟件和辦公軟件；

⑤ 5.具備較強的溝通協(xié)調能力；

⑥ 6.有大型房地產(chǎn)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位要求：待遇：提供同行競爭待遇。

6、案場經(jīng)理助理：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，市場營銷相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①職位描述：協(xié)助案場經(jīng)理管理銷售工作，對銷售數(shù)據(jù)及時收集、規(guī)范整理、及時歸檔；

② 負責對營銷網(wǎng)絡系統(tǒng)信息的統(tǒng)籌、維護、更新工作，及時上報與營銷相關的重大信息；

③ 負責銷售合同、銷控、臺帳、客戶資料及各種銷售資料的收繳歸檔管理工作；

④ 對銷售進度、銷售情況、銷售日報的填寫并及時匯總上報；

⑤ 協(xié)助置業(yè)顧問簽署認購書、銷售合同等并進行審核。

職位要求：

① 職位要求：熟悉房地產(chǎn)相關政策及房地產(chǎn)營銷知識；

② 有同崗位1年以上工作經(jīng)驗；

③ 具有高度的責任心，主觀能動性較強，有一定的溝通協(xié)調能力。

待遇：不低于930。

7、材料采購：2名，性別不限，40歲以下，27歲以上，工民建、建筑工程專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

② 精通采購流程；

③ 熟悉市場行情。

職位要求：

（應屆畢業(yè)生勿投）。

待遇：不低于5000+社保+公積金+福利。

8、網(wǎng)絡管理員：1名，男，35歲以下，25歲以上，計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位要求：

①1.大?；蛞陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)；

② 2.2年以上網(wǎng)絡管理員工作經(jīng)驗；

③ 3.熟悉常用服務器設備管理，具備故障處理和診斷能力；

④ 4.熟練掌握ERP/OA/Windows系統(tǒng)的管理和維護；

⑤ 5.具備較強的溝通能力 有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮！。

待遇：具備同崗位競爭優(yōu)勢薪資。

9、按揭專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，市場營銷、金融等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉房地產(chǎn)相關政策及銀行按揭辦理流程；

②有按揭貸款辦理1年以上工作經(jīng)驗。

職位要求：

①負責客戶按揭貸款的辦理，做好按揭貸款的催放及相關臺賬的建立工作；

②負責按揭合同的審核及檔案管理工作，逾期催繳工作；

③負責合作銀行日常業(yè)務關系的協(xié)調，有良好的社會關系；

④具有高度的責任心，主觀能動性較強，有一定的溝通協(xié)調能力。

待遇：提供同行競爭待遇。

10、行政主管（外勤）：1名，男，35歲以下，26歲以上，行政管理類相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質等相關證照的年審、升級的辦理工作；

②負責公司辦公用品采購及發(fā)放工作；

③協(xié)助部門領導做好外聯(lián)和接待事務。

職位要求：

①具有較強的文字處理能力；

②能熟練操作辦公軟件；

③工作責任心強，態(tài)度端正、仔細；

④有大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

⑤協(xié)調能力強。

待遇：不低于2500+社保+公積金+相關福利。

11、企劃主管：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷、廣告策劃專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①有房地產(chǎn)三年以上企劃工作經(jīng)驗，具備3年以上廣告營銷策劃及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

② 良好的文字功底，熟悉廣告企劃、文案、設計創(chuàng)意及房地產(chǎn)企劃各環(huán)節(jié)的管理；

③了解房地產(chǎn)企劃案操作流程，了解產(chǎn)品規(guī)劃、建筑、市場營銷學等專業(yè)知識；

④能夠敏銳的掌握房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；

⑤熟悉市場調研工作流程，有較強的市場分析預測能力；

⑥擅長房地產(chǎn)市場動態(tài)信息收集整理，競品樓盤市場調查，撰寫市場調研報告。

職位要求：

①有較強的協(xié)調能力、高度的營銷和策劃戰(zhàn)略思想，善于房地產(chǎn)企劃和創(chuàng)意；

②有強烈的進取心，工作熱情、積極主動，具備較強的溝通能力、學習能力和團隊合作精神；

③有超強的執(zhí)行力和敬業(yè)的工作心態(tài)，能承受工作壓力。

待遇：提供同行業(yè)競爭水平的薪酬。

12、置業(yè)顧問（綠地·新都會）：10名，性別不限，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位要求：

①1、大專及以上學歷，1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，市場營銷及房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先 ；

②2、良好的語言表達及溝通能力，形象氣質佳，能吃苦耐勞；

③ 3、具備一定的銷售及談判技巧，有上進心，主觀能動性強；

④4、良好的職業(yè)道德和從業(yè)心態(tài)，有挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心；

⑤5、有商業(yè)樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 。

待遇：1350+提成。

13、案場經(jīng)理（綠地·新都會）：1名，性別不限，36歲以下，28歲以上，市場營銷、策劃房地產(chǎn)相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉房產(chǎn)樓盤銷售實務操控、銷售流程、價格編制及相關的法律法規(guī)；

②三年以上樓盤銷售管理經(jīng)驗，業(yè)務能力強；

③有獨立管理銷售案場的能力和較強的協(xié)調、溝通、談判能力；

④具備較強的組織執(zhí)行能力和良好的團隊合作精神；

⑤ 具有商業(yè)項目的銷售管理經(jīng)驗。

職位要求：待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。

14、置業(yè)顧問（白云綠地伊頓公館項目）：10名，性別不限，市場營銷及房地產(chǎn)相關專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，市場營銷及房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先；

②良好的語言表達及溝通能力；

③形象氣質佳，能吃苦耐勞；

④具備一定的銷售及談判技巧，有上進心，主觀能動性強；

⑤良好的職業(yè)道德和從業(yè)心態(tài)，有挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心；

⑥有白云區(qū)樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

。

待遇：底薪+提成+五險一金+公司福利。

15、設計工程師（建筑、結構、水電）：3名，性別不限，35歲以下，25歲以上，相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責對規(guī)劃設計方案評價審核；

②負責擬定項目規(guī)劃設計任務書、提出規(guī)劃設計的總體思路和要求；

③參與方案、擴初設計及施工圖設計過程中的協(xié)調與圖紙審核工作；

④參與各部門對規(guī)劃設計方案評審，審核各項規(guī)劃指標和設計內容。

職位要求：

①熟悉建筑設計單體到施工圖及裝修等一系列設計流程；

②熟練操作CAD及PS等繪圖相關軟件；

③掌握建筑單體圖及施工圖；

④有一定的現(xiàn)場施工經(jīng)驗；

⑤有設計院或房開工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：4500以上。

16、預算工程師（水電、安裝、土建）-急：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

負責項目工程預算、結算、成本控制等相關工作。

職位要求：

①能獨立完成土建（水電、安裝）預算編制工作，審核結算及工程進度款；

②熟悉施工技術、施工規(guī)范并能運用于實際工作；

③有較強的獨立解決問題能力；

④具備相應的造價知識和法律法規(guī)。

待遇：提供同行業(yè)競爭水平的薪酬。

17、土建工程師：3名，男，45歲以下，25歲以上，工民建專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責工程的質量、進度與安全、成本控制，達到預算指標；

②能對工程管理中關鍵節(jié)點進行把握和控制；

③協(xié)調與施工單位關系。

職位要求：

①具有5年以上房開企業(yè)施工管理工作經(jīng)驗、熟悉本行業(yè)、本地區(qū)的規(guī)范，能熟練使用工程技術相關軟件及辦公軟件；

②有高層工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：3000以上。

18、水電工程師：2名，男，45歲以下，30歲以上，水電相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①水電設計管理、圖紙審核與施工配合；

②水電工程進度、質量、安全管理。

職位要求：

①有5年以上中、大型項目水電安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉相關規(guī)范；

②有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗；

③熟悉AUTOCAD專業(yè)軟件操作。

待遇：2500以上。

19、機電工程師：1名，性別不限，電氣專業(yè)畢業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①1. 本科以上學歷，電氣專業(yè)畢業(yè)；

② 2. 五年以上設計院或房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，并具有開發(fā)大型住宅及商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

3. 工作思維敏捷，有較強的管理能力及溝通協(xié)調能力，工作責任心強，能夠承受工作壓力。

待遇：4000以上。

20、設備安裝工程師：2名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

負責工程現(xiàn)場電器設備安裝及維護。

職位要求：

①機電、相關專業(yè)；

②大專以上學歷；

③三年以上相關工作經(jīng)驗；

④大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：3000以上。

21、科瑞物業(yè)客服前臺：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①崗位職責：負責業(yè)戶迎送、業(yè)務受理、訪客問詢、電話轉接、代理收發(fā)、會務等事項的接待服務，辦理客戶服務和業(yè)戶入伙的相關手續(xù)，完成客戶服務主管交代的相關任務；

② 負責對業(yè)主投訴、報修及其他事宜做出及時、妥善的處理，并跟蹤其他處理結果；

③ 負責辦理二次裝修的登記及證件辦理工作；

④ 同業(yè)戶保持密切聯(lián)絡和友善關系，注意聽取業(yè)戶的意見或建議，努力同業(yè)戶作有效溝通；

⑤ 負責物業(yè)項目各項費用收取。

職位要求：

① 任職要求：有一定溝通能力；

②有良好的團隊精神和強烈的責任心；

③ 具有相關工作1年以上或見習經(jīng)歷，大專以上學歷，具備物業(yè)從業(yè)人員上崗證或政府主管部門規(guī)定的相應上崗證書；

④ 35歲以下、身體健康，有良好的語言文字表達能力，能運用電腦工作，認同科瑞理念、價值觀念及管理體系，經(jīng)崗位書面考核合格；

⑤ 服從科瑞工作安排和調配。

待遇：1700元/月。

22、科瑞物業(yè)工程技術人員：4名，男，45歲以下，25歲以上，機電等相關專業(yè)專業(yè)，高中以上學歷，

職位描述：

①崗位職責：工程內（強電、弱電、空調、電梯等專業(yè)）大專以上學歷，中級以上技術職稱，具備物業(yè)從業(yè)人員上崗證或政府主管部門規(guī)定的相應上崗證書；

② 具有從事物業(yè)管理2年以上相關經(jīng)歷，并在系統(tǒng)設備設施管理崗位工作2年以上；

③ 熟悉掌握物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉房屋與設備設施系統(tǒng)運行原理、工作環(huán)節(jié)和工作程序；

④熟悉公司維保相關管理規(guī)范、服務規(guī)范和作業(yè)規(guī)范；

⑤ 有較強的協(xié)調溝通能力，有奉獻精神、有良好的團隊精神和強烈的責任心，身體健康，有良好的語言文字表達能力，能運用電腦工作。

職位要求：

① 任職要求：負責住宅及辦公樓設備設施系統(tǒng)的運行需求，主管系統(tǒng)備品備件、消耗材料的儲備，以及工具、儀表器的合理配備，保障主管系統(tǒng)的運行和客戶服務的需要；

② 負責主管系統(tǒng)預防性年度、季度、月度維保和檢測的實施，主管系統(tǒng)運行、維修、保養(yǎng)，及時有效地解決主管系統(tǒng)的運行事故及故障，協(xié)調解決事故后的善后事項；

③ 負責業(yè)戶二次裝修中主管系統(tǒng)方面的技術指導、及工程驗收，執(zhí)行上級指派的其他工作，包括在非工作時間處理突發(fā)或重大的事件；

④ 每月就主管系統(tǒng)的運行狀況，相關記錄等進行統(tǒng)計、分析，并將分析結果上報工程主管，如發(fā)現(xiàn)主管系統(tǒng)出現(xiàn)運行偏差或異常，應立即加以糾正，并將相關信息及時報告工程主管；

⑤ 監(jiān)督主管系統(tǒng)測量與計量器具的使用情況，確保各種測量、計量器具的合理配備、正確使用和妥善保管；

⑥ 協(xié)助工程主管做好相應工程維保領域內的設備的安全穩(wěn)定運行工作，并負責完成相關考核指標。

待遇：2000元/月。

23、收銀：1名，女，35歲以下，22歲以上，會計財務相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①具備會計從業(yè)資格（會計師、助理會計師優(yōu)先），2年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

②熟練操作辦公軟件和大型財務軟件；

③掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識和相關的政策法規(guī)及實際崗位操作能力；

④工作嚴謹細致、能承受較大工作壓力、責任心強、具有團隊合作精神。

職位要求：待遇：具備行業(yè)競爭水平待遇。

24、人力資源專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①1、具有良好的溝通協(xié)調能力，思路清晰，邏輯能力強，2、具備較強的計劃和執(zhí)行能力；

②3、工作認真、積極、有高度的責任心和敬業(yè)精神。

職位要求：

①1、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

②2、 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

③3、熟悉人力資源各模塊，至少能獨立操作某一模塊工作。

待遇：具備行業(yè)競爭力薪酬。

25、會計：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，會計相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①中級職稱，具有3年以上房地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗；

②熟悉財務管理專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)政策、法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務核算流程，熟練操作各種財務軟件和辦公軟件；

③熟悉報稅流程；

④工作嚴謹細致、責任心強、具有團隊合作精神。

職位要求：待遇：具備行業(yè)競爭水平待遇。

【應聘提示】

1、為使您的簡歷得到有效篩選，請作為附件形式發(fā)送并將主題請?zhí)顚憺椋簯笉徫? 姓名，例如：行政主管+張三；

2、應聘簡歷恕不退還，若10個工作日內未與您聯(lián)系，表明您的簡歷已經(jīng)進入公司人才庫儲備，待有更適合的崗位時，我們會主動與您聯(lián)系，謝絕來訪！

聯(lián) 系 人： 陳先生

聯(lián)系電話： 0851-7987965-621

地址： 貴陽市觀山湖區(qū)誠信北路8號

郵編： 550081

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