六盤(pán)水市城際軌道有限責(zé)任公司是市政府落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神，經(jīng)六盤(pán)水市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，主要承接六盤(pán)水到安順城際軌道建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理工作，為充實(shí)六盤(pán)水市城際軌道有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城際公司”）人才隊(duì)伍，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鐵路工程管理、綜合管理及財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)管理人才。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

公司招聘鐵路工程類(lèi)管理人員 2名，綜合類(lèi)管理人員1名，財(cái)務(wù)管理人員2名（具體見(jiàn)附件2013年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表）。

二、招聘條件

（一）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，戶(hù)籍不限，年齡在35周歲以下（1978年6月30日前出生），碩士以上學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1973年6月30日前出生)。

（二）思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

（三）性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。

（四）能吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。

三、以下人員不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（二）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

（三）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

（四）在各級(jí)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（五）不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

四、報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）公布信息。分別在六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)站（http://www.gzlps.gov.cn）、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(htpp://www. rsj.gzlps.gov.cn )公布招考簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名時(shí)間：2013年 5月6日起至5月10日17：30分止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8：30—11：30；14：30—17：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：城際公司辦公室（六盤(pán)水市鐘山西路36號(hào)信息大廈七樓）。聯(lián)系電話(huà)：0858-8225961;網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：lpscjgdgs@163.com。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證原件、復(fù)印件各1份；學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件、復(fù)印件各1份；近期同底版一寸免冠彩色照片5張；可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、科技成果、校級(jí)以上證書(shū)等）原件、復(fù)印件各1份；報(bào)名表1份。網(wǎng)上報(bào)名者需將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證明及其他相關(guān)證明材料等通過(guò)帶電子掃描圖片（整體附件不得大于20M）形式發(fā)送電子郵件至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱，所需原件、復(fù)印件在面試時(shí)提供，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加筆試。經(jīng)審查核準(zhǔn)，不具備報(bào)考條件及弄虛作假的，取消其報(bào)考資格。

六、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試：統(tǒng)一組織筆試，筆試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，筆試為120分。

筆試時(shí)間：2013年5月26日上午09：00至11：30。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

準(zhǔn)考證自考試時(shí)間確定前2個(gè)工作日內(nèi)到城際公司辦公室領(lǐng)取，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。若按相應(yīng)比例取面試人員時(shí)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)站和六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話(huà)通知參加面試人員。

（二）面試：統(tǒng)一組織面試，采取當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)方式，實(shí)行百分制。依據(jù)抽簽結(jié)果進(jìn)行面試，面試時(shí)間：2013年6月2日，地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試和面試成績(jī)確定總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），由高分到低分按照1：1比例確定被考察人選。被考察人選在六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)站和六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并進(jìn)行電話(huà)通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)也相同，則另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）要求：考察人選確定后，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已報(bào)名考生需在2周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)等待通知，如因個(gè)人通訊原因無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

七、體檢、聘用、待遇

（一）考試成績(jī)揭曉后，分別按招考崗位從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考核入圍人選。如出現(xiàn)末位入圍人選綜合成績(jī)總分相同者，則以筆試成績(jī)的得分高低判定，確定體檢、考核入圍人選。體檢參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（二）聘用：考試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示（在六盤(pán)水市人民政府網(wǎng)站和六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示）無(wú)異議的，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（三）待遇：暫時(shí)參照六盤(pán)水市事業(yè)單位同級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用人員試用期每月工資按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。試用期后正式錄用，按確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年終按績(jī)效考核發(fā)放資金，享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

六盤(pán)水市城際軌道有限公司2013年度招聘工作人員崗位表

六盤(pán)水市城際軌道公公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《六盤(pán)水市城際軌道公公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年5月3日。

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