根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合我院2013年進人計劃，特制定遵義職業(yè)技術學院考試考核招聘教師簡章。

一、招聘職位及人數(shù)

二、招聘對象及報考條件

1.遵守憲法、法律和法規(guī)，堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，適應招聘崗位要求的身體條件。3.年齡在40周歲以下（1972年5月9日及以后出生），全日制普通高校碩士研究生及以上學歷和學位。博士學歷學位或副高及以上職稱年齡可放寬到45周歲（1967年5月9日及以后出生）。

4．戶籍不限。

5.在職人員報考需經(jīng)所在單位同意，同時近三年年度考核須為合格以上。

6．尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及受過刑事處罰或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不得報考。

三、報名

1．報名時間2013年 5 月9日至10日。

2．報名地點現(xiàn)場報名：遵義職業(yè)技術學院組織人事處（遵義市新蒲新區(qū)東校區(qū)）；網(wǎng)上報名：填好報名表（見附件）后發(fā)郵箱（zyzyrsc@163.com或qq郵箱：2426468465@qq.com）。

3.相關要求報名及資格審查復核工作由學院考核聘用領導小組負責。報名時考生須提供近期1寸免冠照片4張，本人身份證及相關學歷學位、職業(yè)資格證書。經(jīng)考試考核招聘領導小組審查合格者參加考試考核。

四、考試考核考試考核工作在學院考試考核招聘領導小組領導下，以系為單位組建5-7人考核組對報名資格審查合格人員進行考核。考核組組長原則上由學院領導擔任，成員由政治素質高、業(yè)務能力強的本專業(yè)中級職稱以上專技人員組成?？己私Y束后按成績從高到低擇優(yōu)錄用。

考核內(nèi)容：考核根椐崗位的工作性質和要求考察應聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)容主要包括應聘人員思想政治素質，道德品行，專業(yè)知識和技術、學術研究成果。

五、考核形式考試考核形式主要采取試講方式，考核組根椐試講內(nèi)容評分標準按百分制計分，試講成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、體檢招聘人員要求具有正常履職的身體條件，根據(jù)學院招聘崗位名額和試講成績從高到低1:1的比例確定體檢人員, 體檢不合格按分數(shù)高低依次遞補。體檢參照〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。學院在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內(nèi)將體檢結果告知考生本人。

七、復審經(jīng)體檢合格的人員確定為復審（政審）對象，由考試考核招聘領導小組對復審對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核報告，并將復審結果告知被復審對象。復審中發(fā)現(xiàn)有不合格的，按成績從高到低依次等額遞補復審人選。

八、公示根據(jù)考核結果,學院在復審結束后由黨委集體研究確定擬聘人員，并在學院東、西校區(qū)、遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進行調查。

九、聘用對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學院按規(guī)定上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

十、監(jiān)督考試考核聘用工作接受市人社部門指導和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督?？荚嚳己苏衅腹ぷ鲊栏褡袷乇Ｃ芤?guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。

在招聘過程中因違紀違規(guī)的人員被取消聘用資格后，按總成績依次遞補。

咨詢電話：8912131、8912124（學院組織人事處）

監(jiān)督電話： 8662655（市人社局）

附件:

2013年遵義職業(yè)技術學院考試考核招聘教師職位及人數(shù)表

遵義職院考試考核招聘教師報名表

《遵義職院考試考核招聘教師報名表.xls》來源于遵義市人力資源和社會保障局，最近更新2013年5月3日。

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遵義職業(yè)技術學院

2013年5月2日

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