時間：2013年5月14日上午9:00

地點：逸夫樓學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)綜合報告廳

為深化我縣農(nóng)口系統(tǒng)改革和發(fā)展，擴大農(nóng)業(yè)工作人員規(guī)模，補充喜德緊缺農(nóng)牧技術(shù)人員，進一步加強農(nóng)牧技術(shù)隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核聘用農(nóng)牧技術(shù)人員5人?，F(xiàn)將有關(guān)工作及要求公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持學(xué)科需要、專業(yè)對口、注重能力水平的原則，堅持審查考核相結(jié)合的原則，并接受社會的監(jiān)督，真正將有志于獻身我縣農(nóng)牧事業(yè)的優(yōu)秀人才吸納到我縣相應(yīng)事業(yè)崗位上。

二、考核聘用條件及對象

（一）條件：

①擁護中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻身農(nóng)牧事業(yè)；③具備所報崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在30周歲以內(nèi)（1983年4月30日以后出生）。

（二）對象：

農(nóng)牧技術(shù)人員5人：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、西昌學(xué)院符合考核聘條件的2013年應(yīng)屆全日制本科以上畢業(yè)生。

三、考核聘用崗位及名額

縣農(nóng)牧科技局事業(yè)股站5人（均需全日制本科以上學(xué)歷）：農(nóng)林經(jīng)濟管理或財務(wù)管理專業(yè)1人、動物醫(yī)學(xué)專業(yè)2人、草業(yè)科學(xué)專業(yè)1人（男性）、農(nóng)業(yè)機械化及自動化專業(yè)1人（男性）。

四、考核聘用程序

考核聘用工作按報名、資格審查、考核、資格復(fù)審等程序進行。

（一）報名事宜

考核聘用信息公示形式

與院校招生就業(yè)部門接洽后由院校進行宣傳、公示；

報名所需材料

應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生，須持本人居民身份證或戶口簿、學(xué)生證和學(xué)校開具的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消引進資格）。由本人攜帶所需資料原件和復(fù)印件，到上述報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

資格審查

由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組安排專人負(fù)責(zé)報名人員的資格審查，辦理報名相關(guān)手續(xù)。

采用雙方面談、談話或交流提問、查驗證件、察看學(xué)籍資料等方式進行報名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組通知參加面試考核。學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學(xué)生當(dāng)年錄取批次進行認(rèn)真審核。

所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔(dān)。

（二）考核方式

考核組織實施：考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)牧科技局共同負(fù)責(zé)，按實施方案確定的考核方式具體組織實施?？己讼嚓P(guān)工作人員由考核工作組臨時抽調(diào)。

考核路線安排：2013年5月14日，5月16日到西昌學(xué)院。

考核方法：先是察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過面試的形式對應(yīng)試者進行綜合考核測評，最后確定考核聘用人員。

（三）體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局組織，參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的公務(wù)員體檢定點醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）張榜公示

縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將體檢合格人員面向社會進行公示。若無不良反映，則初步確定為引進對象。對因體檢、資格復(fù)審不合格和公示期間有不良反映并經(jīng)核查屬實的將取消考核聘用資格。

（五）聘用辦法

公示結(jié)束后，縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議者確定為考核聘用對象，根據(jù)要求,由縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)和簽訂協(xié)議。

2、對正式確定的考核聘用對象實行試用期管理，試用期為一年，期滿后經(jīng)用人單位考核，對考核合格人員則簽訂正式聘用合同，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行，對試用期考核不合格的將取消考核聘用資格。

3、考核聘用的農(nóng)牧技術(shù)人員服務(wù)滿6周年后，方可調(diào)離初始招聘單位。

4、聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核聘用工作在縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣農(nóng)牧科技局共同組織實施，縣委編辦、縣財政局等部門配合。

為認(rèn)真做好喜德縣2013年考核聘用農(nóng)牧技術(shù)人員工作，成立“喜德縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織考核聘用工作。

組長：

楊斌：縣委常委、縣委副書記

副組長：吉覺拉莫惹:縣委常委、常務(wù)副縣長

楊順忠:縣委常委、縣委組織部部長

布約克期:縣人民政府副縣長

成員：

毛金廷:縣委組織部常務(wù)副部長

彭曉彬：縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

冷躍云:縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長

沙青琳:縣委編辦主任

羅定平:縣財政局局長

胡正發(fā):縣農(nóng)牧科技局局長

宋軍縣:人力資源和社會保障局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，由冷躍云同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)。

六、引進紀(jì)律

1、競聘人員在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫本人相關(guān)情況及與具體的聯(lián)系方式，人力資源和社會保障局、縣農(nóng)牧科技局發(fā)出資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)通知時，如競聘人聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄考核聘用資格。

2、聘用單位負(fù)責(zé)考核聘用的工作人員在考核過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競聘人員，或者其他可能影響引進公平、公正的，必須回避。

3、考核聘用過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，取消其聘用資格。

七、本方案未盡事宜，由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0834—7442060（縣委組織部辦公室）

0834—7440511（縣人力資源和社會保障局職改辦）

0834—7442555（縣農(nóng)牧科技局辦公室）

舉報電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）

2013年5月8日

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