根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘42名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次南川區(qū)面向社會公開招聘42名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和職位詳見《南川區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）

三、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．年齡35周歲及以下（1977年5月20日及以后出生的）。

4．具備符合職位要求的文化程度，在報名開始日（2013年5月20日）前取得職位要求的學歷（學位），或者能夠在2013年7月31日前取得全日制普通高校普通?？啤⒈究?、研究生學歷（學位）的2013年應屆畢業(yè)生。

5．適應職位要求的身體條件。

6．符合職位要求的工作能力。

7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

8．符合職位所需要的其他條件，詳見《職位一覽表》（附件1）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；已與我區(qū)機關事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他：

1．招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機關工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2013年5月20日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。

2．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2013年應屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

3．在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

（一）職位查詢。各招聘單位具體的招聘職位、名額、資格條件等詳見《職位一覽表》（附件1）。

招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

（二）報名及資格審查。本次報名全部實行現(xiàn)場報名，報名人員只能選擇一個招聘職位報考，按各報考職位分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員于2013年5月20日至21日（上午09:00—12:00，下午14:00—17:00），持本人畢業(yè)證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁）或公安機關出具的戶籍證明、新一代身份證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術任職資格證書等原件且同時提供復印件各1份；系2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，須持有學院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）；有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料，按時到重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局6樓會議室（南川區(qū)金山大道31號）報名。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務費。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

咨詢電話：023-71420469

（三）未達到開考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊職位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它職位。

（四）領取準考證。參考人員憑身份證于2013年5月24日上午12:00前在報名地點領取《準考證》。

　五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間擬定于2013年5月25日，具體時間及地點詳見《準考證》。

（一）公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎知識》。公共科目分值100分。

（二）專業(yè)科目測試。報考區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)和區(qū)安全生產(chǎn)技術培訓與評價指揮中心教學職位的考生專業(yè)科目測試為《醫(yī)學基礎知識》；報考其他職位的考生專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》。專業(yè)科目分值100分。

（三）面試。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不低于其他職位（即按專業(yè)科目測試相同職位進行分類）進入面試人員的最低成績方可進入面試；若專業(yè)科目無法比照的，考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

進入面試人員須在面試前一天，持有關證件（須提供本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿，及相關職位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該職位考生公

共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘職位的實際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

（四）考試考核總成績計算方式?？荚嚳己丝偝煽?公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。