單位簡(jiǎn)介：

合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開(kāi)辦第一家門(mén)店以來(lái)，經(jīng)過(guò)12年的風(fēng)風(fēng)雨雨，合力連鎖超市現(xiàn)已在貴州省的多個(gè)地州市開(kāi)設(shè)連鎖超市50余家，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)12萬(wàn)平方，員工5000余人，現(xiàn)已成長(zhǎng)為貴州本土龍頭零售企業(yè)。

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截止日期： 2013年6月18日

招聘職位： 1、業(yè)務(wù)副總：6名，性別不限，48歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助總經(jīng)理組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃等重大事項(xiàng)；

②完成日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召開(kāi)工作會(huì)議，并向總經(jīng)理匯報(bào)；

③輔助形成年度經(jīng)營(yíng)方針與年、季、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé)；

④全面執(zhí)行和檢查落實(shí)各項(xiàng)工作決定；

⑤負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，考核達(dá)成情況。

職位要求：

①5年以上大型零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)零售行業(yè)工作；

②認(rèn)同合力文化，抗壓能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

③在管理工作上有自己獨(dú)特的見(jiàn)解；

④男士?jī)?yōu)先。

待遇：月度薪資10000+各項(xiàng)福利（條件優(yōu)秀者可待遇可提高）。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①協(xié)助董事會(huì)制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)企業(yè)上市前的全盤(pán)財(cái)務(wù)梳理工作；

②負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市的內(nèi)部控制要求；

③疏通融資渠道，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制，組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

④參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

⑤負(fù)責(zé)公司與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

職位要求：

①財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，獲 CPA、cma、ima資格優(yōu)先；

② 六年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中：擔(dān)任（財(cái)務(wù)管理較為先進(jìn)公司）財(cái)務(wù)副總等相關(guān)職務(wù)三年以上，并且在職期間表現(xiàn)良好， 必須有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)運(yùn)作過(guò)IPO的成功案例者為佳；

③ 有敏銳的商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，極強(qiáng)的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)分析、評(píng)價(jià)、鑒別能力和內(nèi)部審計(jì)能力；

④具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

⑤具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理制度、流程、表單，信息系統(tǒng)（erp），預(yù)算管理，績(jī)效管理，期權(quán)激勵(lì)的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

⑥良好的職業(yè)記錄，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具有很強(qiáng)的工作韌性，良好的工作狀態(tài)、組織、協(xié)調(diào)能力，并且講究工作方式方法，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

待遇：月度薪資15000+各項(xiàng)福利（能力優(yōu)秀者可提高待遇）。

3、店長(zhǎng)：10名，性別不限，50歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有不少于5年的大賣場(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

②具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，善于激勵(lì)；

③有獨(dú)到的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；

④具有洞察顧客需求、了解賣場(chǎng)生意興隆關(guān)鍵點(diǎn)、分析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力；

⑤有很強(qiáng)的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)；

⑥熟悉商品、人力資源和現(xiàn)場(chǎng)管理，能指導(dǎo)、幫助下屬達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

⑦知名零售企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者能長(zhǎng)期駐外工作優(yōu)先考慮。

待遇：月度薪資6000+各項(xiàng)福利(條件優(yōu)秀者可提高待遇）。

4、采購(gòu)經(jīng)理：10名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①執(zhí)行并監(jiān)管公司的商品采購(gòu)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃、商業(yè)收益費(fèi)用計(jì)劃和采購(gòu)管理程序；

②定期對(duì)門(mén)店巡查，負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店商品的管理工作進(jìn)行有效的監(jiān)管與指導(dǎo)，確保達(dá)到總部的各項(xiàng)要求；

③制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)商品的年度采購(gòu)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)商品銷售規(guī)劃；

④管理所負(fù)責(zé)商品的采購(gòu)管理情況。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；

②在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)三年以上；

③具備市場(chǎng)、銷售、管理工作等方面知識(shí)；

④親和力強(qiáng)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)；

⑤優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)能力；

⑥廉潔自律，具備良好的氣質(zhì)；

⑦良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪酬6000左右，另有工齡工資、五險(xiǎn)、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

5、生鮮采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學(xué)歷，物資管理、采購(gòu)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①制定并完善采購(gòu)制度和采購(gòu)流程；

②根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂有效的采購(gòu)目標(biāo)和采購(gòu)計(jì)劃；

③編制年度采購(gòu)預(yù)算，實(shí)施采購(gòu)的預(yù)防控制和過(guò)程控制，有效降低成本。

職位要求：

①大專以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，物資管理、采購(gòu)管理相關(guān)專業(yè)；

②五年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼、年度旅游、年底花紅等。

6、技能培訓(xùn)專員：1名，性別不限，30歲以下，25歲以上，人事行政相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①組織公司內(nèi)部技能培訓(xùn)，并在店間做巡回培訓(xùn)；

②協(xié)助培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的技能培訓(xùn)項(xiàng)目；

③檢查培訓(xùn)效果及時(shí)反饋跟進(jìn)。

職位要求：

①培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

②創(chuàng)新能力強(qiáng)；

③能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間出差。

待遇：月度薪資2200+社保等福利+一日三餐。

7、決算會(huì)計(jì)：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①認(rèn)真、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算數(shù)據(jù)的收籠、匯總工作，審查項(xiàng)目預(yù)算的勾稽關(guān)系，市場(chǎng)行情關(guān)系，根據(jù)收籠、匯總預(yù)算后編制項(xiàng)目決算實(shí)施方案；

②認(rèn)真開(kāi)展公司項(xiàng)目決算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯編和檢查預(yù)算執(zhí)行審查，完善項(xiàng)目決算執(zhí)行流程和方案；

③實(shí)施項(xiàng)目驗(yàn)收和決算工作；

④負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)目的決算資料，建立項(xiàng)目決算的檔案并實(shí)施管理；

⑤ 建立公司各項(xiàng)目的決算所需資料數(shù)據(jù)庫(kù)。

職位要求：

二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)計(jì)體系的規(guī)劃與具體實(shí)施方面有較強(qiáng)實(shí)操能力，熟悉工程決算。

待遇：月度薪資3000+一日三餐+五險(xiǎn)+年度旅游等福利，優(yōu)秀者可提高。

8、前臺(tái)文員：1名，女，26歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①電話的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接，做好電話傳達(dá)；

②前臺(tái)接待，負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，并電話通知被訪人，對(duì)來(lái)訪的客人進(jìn)行接待引導(dǎo)；

③快遞、信函、傳真收發(fā)登記工作；

④負(fù)責(zé)公文的送發(fā)、存檔及傳達(dá)情況的檢查；

⑤與其他部門(mén)的溝通，執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的其他工作。

職位要求：

① 大專以上學(xué)歷，女性；

②形象氣質(zhì)佳；

③能熟練操作傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)。

待遇：閱讀薪資2200+一日三餐+社保等福利。

9、網(wǎng)刊專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，新聞、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播等相關(guān)專專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定公司網(wǎng)站、內(nèi)刊宣傳思路、宣傳方向；

②部分宣傳稿件撰寫(xiě)；

③宣傳稿件的編輯、審核；

④內(nèi)刊宣傳平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

職位要求：

①1年以上報(bào)社、雜志社、網(wǎng)站采編相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常見(jiàn)編輯辦公軟件，熟悉html代碼；

③有較好的寫(xiě)作功底，有較好的信息收集、歸納、整理能力和表達(dá)能力；

待遇：月度薪資2400+工作餐+十大福利+良好的晉升空間。

10、氣氛設(shè)計(jì)專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，設(shè)計(jì)、印刷、包裝等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①針對(duì)公司的促銷活動(dòng)、推展活動(dòng)、廣告宣傳，負(fù)責(zé)能夠充分表現(xiàn)主題及內(nèi)涵的活動(dòng)推展氣氛營(yíng)造裝飾的設(shè)計(jì)工作，并保障設(shè)計(jì)進(jìn)度、按時(shí)完成；

②負(fù)責(zé)指導(dǎo)門(mén)店美工或其他門(mén)店實(shí)施人員展現(xiàn)設(shè)計(jì)方案，敦促展現(xiàn)進(jìn)度、按時(shí)保障完成；

③指導(dǎo)及培訓(xùn)門(mén)店美工人員。

職位要求：

①學(xué)歷：中技及以上；

②具有全面的氣氛設(shè)計(jì)及相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用技能；

③溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的培訓(xùn)素養(yǎng)。

待遇：月度薪資2800+工作餐+十大福利+晉升空間。

11、行政文員：10名，女，32歲以下，22歲以上，管理類或其他相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)單據(jù)、文本處理工作；

②協(xié)助其他部門(mén)的信息傳遞工作，使工作流程順暢；

③協(xié)助對(duì)供應(yīng)商客戶的接待活動(dòng)；

④隨時(shí)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職位要求：

①相同職位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉零售業(yè)、商業(yè)基本工作流程，熟悉大、中型企業(yè)行政事務(wù)處理流程及日常工作。

待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。

12、常規(guī)商品采購(gòu)員：15名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①執(zhí)行分管商品類別的采購(gòu)系列工作并承擔(dān)責(zé)任；

②執(zhí)行分管類別商品的年度采購(gòu)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃、商業(yè)收益費(fèi)用計(jì)劃和采購(gòu)管理程序；

③執(zhí)行分管類別商品的采購(gòu)、訂貨、調(diào)配、陳列、營(yíng)銷、收貨、退換貨等進(jìn)銷存工作，并承擔(dān)主導(dǎo)責(zé)任，確保達(dá)到公司的各項(xiàng)要求；

④執(zhí)行所負(fù)責(zé)商品銷售規(guī)劃，包含商品毛利率標(biāo)準(zhǔn)、通道標(biāo)準(zhǔn)、退貨率標(biāo)準(zhǔn)及季節(jié)和節(jié)日期間的銷售計(jì)劃；

⑤完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

職位要求：

①必須在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)一年以上或超市同商品類別現(xiàn)場(chǎng)管理崗位三年以上；

②具備市場(chǎng)、銷售工作等方面知識(shí)；

③具備一定的商品理念；

④交流、溝通及表達(dá)能力優(yōu)秀；

⑤有數(shù)字分析能力，能應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工作。

待遇：月度薪資3000+工作餐+十大福利+晉升空間。

13、跟單員：5名，性別不限，32歲以下，22歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①執(zhí)行公司關(guān)于自有品牌管理等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)制度和工作流程；

②對(duì)廠商不代配或現(xiàn)場(chǎng)交貨結(jié)算的自采商品，按采購(gòu)指定的品種、規(guī)格、品質(zhì)、數(shù)量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負(fù)責(zé)商品的收發(fā)清點(diǎn)、包裝配送、結(jié)算；

③確保正確、安全、及時(shí)地完成采購(gòu)作業(yè)；

④對(duì)廠商代配或到貨結(jié)算的自采商品，按采購(gòu)指定的品種、規(guī)格、品質(zhì)、數(shù)量、交貨方式、付款方式及店鋪分配方式，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確制定采購(gòu)、到貨信息及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)通知付款員及配送中心按期驗(yàn)收接貨；

⑤對(duì)續(xù)訂的商品，負(fù)責(zé)訂單的匯總，報(bào)對(duì)應(yīng)商品開(kāi)發(fā)采購(gòu)進(jìn)行采購(gòu)作業(yè)。

職位要求：

①最低學(xué)歷：中專及以上；

②有多年經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可低至高中；

③在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)一年以上或超市同商品類別現(xiàn)場(chǎng)管理崗位三年以上；

④備一定的商品理念；

⑤交流、溝通及表達(dá)能力優(yōu)秀；

⑥有數(shù)字分析能力，能應(yīng)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工作。

待遇：月度薪資2200+工作餐+十大福利+晉升空間。

14、面點(diǎn)指導(dǎo)：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)商品研發(fā)、按不同類型門(mén)店對(duì)商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格制定；

②各柜組商品品質(zhì)調(diào)整及新品推廣；

③對(duì)聯(lián)營(yíng)商專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)；

④新店開(kāi)業(yè)籌備及人員培訓(xùn)；

⑤對(duì)商品進(jìn)行成本核算。

職位要求：

① 具備2年以上專業(yè)技師工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

②熟悉公司組織架構(gòu)與各部門(mén)職責(zé)；

③熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

15、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)完成各門(mén)店加工部銷售及利潤(rùn)指標(biāo)加工標(biāo)準(zhǔn)制定跟蹤，做好加工部整體運(yùn)營(yíng)部署（門(mén)店加工銷售指標(biāo)制定，和節(jié)假日活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)）；

②門(mén)店加工處長(zhǎng)，課長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)，新進(jìn)加工管理人員招聘和培訓(xùn)；

③落實(shí)各門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（陳列、庫(kù)房、日常臺(tái)賬、食品安全和消防安全防范；

④對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，提供分析報(bào)告作為公司決策依據(jù)；

⑤新店管理：一、做好區(qū)域內(nèi)的新店籌備，保證開(kāi)店成功；

⑥二、負(fù)責(zé)對(duì)工程資產(chǎn)部工作的跟進(jìn)，并協(xié)助工程資產(chǎn)部協(xié)調(diào)總部各種資源。

職位要求：

①熟悉合力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與企業(yè)文化；

②熟悉公司組織架構(gòu)與各部門(mén)職責(zé)；

③熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程；

待遇：月度薪資4500+生活補(bǔ)貼+工作餐+十大福利+晉升空間。

16、生鮮營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)生鮮營(yíng)運(yùn)部門(mén)各種營(yíng)運(yùn)流程，規(guī)章制度的制訂、修改；

②負(fù)責(zé)生鮮營(yíng)運(yùn)部門(mén)各種營(yíng)運(yùn)流程，規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓(xùn)、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

③負(fù)責(zé)生鮮開(kāi)店前期的布局規(guī)劃、資產(chǎn)申購(gòu)等籌建工作；

④負(fù)責(zé)各門(mén)店生鮮團(tuán)隊(duì)的組建，各崗位配置的建議；

⑤通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)信息，優(yōu)化生鮮商品經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)；

⑥了解銷售走勢(shì)，及時(shí)對(duì)生鮮商品的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)提出合理意見(jiàn)；

⑦負(fù)責(zé)建立生鮮收貨標(biāo)準(zhǔn)，保證供應(yīng)商合法權(quán)益；

⑧參與制定本部月、季、年各項(xiàng)銷售、利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

⑨在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，達(dá)成公司業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。

職位要求：

①在零售企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)二年以上；

②領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

17、生鮮散裝干貨督導(dǎo)：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)本課各種營(yíng)運(yùn)流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓(xùn)；

②負(fù)責(zé)門(mén)店對(duì)口課組營(yíng)運(yùn)流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查；

③負(fù)責(zé)本課開(kāi)店前的布局建議，資產(chǎn)申購(gòu)、驗(yàn)收造策工作；

④負(fù)責(zé)指導(dǎo)各門(mén)店對(duì)口課組業(yè)務(wù)，保證門(mén)店日常工作的正常運(yùn)作；

⑤負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理的工作計(jì)劃；

⑥指導(dǎo)門(mén)店銷售促進(jìn)方向。

職位要求：

①兩年以上零售行業(yè)市場(chǎng)督導(dǎo)或門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②對(duì)生鮮商品知識(shí)有較深的了解，具備市場(chǎng)、銷售、管理工作等方面知識(shí)；

③領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、分解預(yù)算、制定預(yù)算、完成計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力。

待遇：月度薪資4500+工作餐+十大福利+晉升空間。

18、發(fā)展專員：5名，男，30歲以下，25歲以上，

職位描述：

①執(zhí)行拓展年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行；

②參與商務(wù)談判工作，負(fù)責(zé)整合標(biāo)書(shū)、草擬合同，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展；

③負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況、商圈發(fā)展、消費(fèi)水平等消費(fèi)群體分析，以及市場(chǎng)容量分析；

④協(xié)助發(fā)展經(jīng)理制作店鋪運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估，如貨品投入、人力成本、裝修設(shè)備、各種租金、基本費(fèi)用、投入產(chǎn)出比、盈虧平衡點(diǎn)和盈虧平衡期；

⑤負(fù)責(zé)收集、分析、撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；

⑥針對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目組織市場(chǎng)調(diào)查并提交可行性建議；

⑦負(fù)責(zé)各類原始資料的歸類、整理、收集和存檔。

職位要求：

①良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、公文寫(xiě)作能力；

②很強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、時(shí)間管理能力；

③熟練使用word、excel等辦公軟件；

④適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。

19、公共關(guān)系專員：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，

職位描述：

①一定的新聞、廣告、宣傳、營(yíng)銷、推廣等專業(yè)知識(shí)；

②掌握一定的企業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等方面的知識(shí)；

③熟練操作各種辦公自動(dòng)化軟件；

④了解政府有關(guān)政策，法律和條款規(guī)定。

職位要求：

①優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力、現(xiàn)場(chǎng)把控能力；

②優(yōu)秀的人際溝通能力；

③出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳、為人誠(chéng)實(shí)可靠，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪資2500+工作餐+十大福利+晉升空間。

20、品牌招商經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①收集、獲取商戶、品牌資源、信息，建立商戶檔案，分析并確定目標(biāo)商戶，研究并提出商戶租賃分布圖，形成主力商戶、輔助商戶、補(bǔ)充商戶組合方案；

②負(fù)責(zé)招商商品定位、布局策劃、實(shí)施及管理工作；

③隨時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向，根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解房屋租賃價(jià)格，保證公司外租收入優(yōu)勢(shì)；

④新商戶的接洽、了解調(diào)查、進(jìn)行可行性分析報(bào)告、商務(wù)談判直至簽約；

⑤負(fù)責(zé)捕捉、收集、整理、分析商戶信息，并在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立健全招商信息網(wǎng)絡(luò)和客商資源；

⑥與商戶建立良好的溝通，維護(hù)商戶關(guān)系，協(xié)調(diào)商戶與門(mén)店的糾紛；

⑦組織、策劃和實(shí)施各類招商活動(dòng)，宣傳招商政策。

職位要求：

①較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性，良好的協(xié)調(diào)談判能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

②形象氣質(zhì)良好，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力；

③具備百貨招商經(jīng)驗(yàn)。

待遇：月度薪資3500+工作餐+晉升空間。

21、五星指導(dǎo)：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，行政管理、企業(yè)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①評(píng)估小組成員每次同評(píng)估門(mén)店店長(zhǎng)（或指定管理干部）一起巡場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)檢查就檢查事項(xiàng)，按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及打分標(biāo)準(zhǔn)，確定門(mén)店評(píng)估分?jǐn)?shù)；

②與門(mén)店溝通，指出評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，討論改進(jìn)措施和時(shí)間要求；

③整理門(mén)店的進(jìn)步與問(wèn)題，24小時(shí)內(nèi)給評(píng)估門(mén)店及相關(guān)部門(mén)下發(fā)《溝通反饋聯(lián)系表》；

④門(mén)店及相關(guān)部門(mén)接《溝通反饋聯(lián)系表》后，72小時(shí)內(nèi)，將整改期限及責(zé)任人填充后報(bào)五星評(píng)估小組；

⑤跟進(jìn)門(mén)店的問(wèn)題改進(jìn)情況，每月下發(fā)《改進(jìn)率講評(píng)通報(bào)》；

⑥每月針對(duì)各門(mén)店評(píng)估情況，編寫(xiě)《五星評(píng)估簡(jiǎn)報(bào)》、《改進(jìn)率講評(píng)通報(bào)》、《五星評(píng)估月份講評(píng)通報(bào)》，各區(qū)域門(mén)店相互交流學(xué)習(xí)。

職位要求：

大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)，能適應(yīng)長(zhǎng)期省內(nèi)出差 。

待遇：月度薪酬2500左右，另有工齡工資、五險(xiǎn)、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。

1、您可以通過(guò)招聘專線進(jìn)行電話咨詢，也可以投遞簡(jiǎn)歷；

2、我們將通知您參加合力公司的面試會(huì)；

3、最后，恭喜您！在通過(guò)選拔之后，您最終脫穎而出，成為合力大家庭的一員。

聯(lián) 系 人： 石小姐、吳先生

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