單位簡介：

云峰集團是世界500強企業(yè)——綠地控股集團旗下最大的綜合性企業(yè)集團，自1998年創(chuàng)立以來，通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運營并舉發(fā)展，已形成了能源產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，房地產(chǎn)、現(xiàn)代物流、汽車服務等多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局，"云峰集團"被認定為"上海市著名商標"。公司立足上海，面向長三角，輻射全國，業(yè)務覆蓋上海、北京、廣州、長沙、南京、廈門、鄭州、貴州、呼和浩特、成都、西安、武漢、連云港、黃山、常州、臨汾、丹東等20余個城市，2012年實現(xiàn)營業(yè)收入656億元。

為響應貴州煤炭資源兼并重組、做強做大、建設工業(yè)強省的號召，云峰集團2011年6月正式進入貴州市場，注冊成立貴州綠云能源有限公司，注冊資金2.5億，全面參與貴州省的煤炭資源兼并整合。公司經(jīng)營范圍主要以煤炭開采、銷售為主?，F(xiàn)有生產(chǎn)礦井三對，分別為黔西南州片區(qū)興貴煤礦、安寧煤礦，黔西片區(qū)郁家寨煤礦。煤炭資源儲量近1.5億噸，并相繼成立煤炭貿(mào)易分公司，2012年公司營業(yè)收入達39億。

公司將于十二五期間在貴州煤炭領域投資逾100億元，在2015年實現(xiàn)產(chǎn)值300億、進入貴州煤炭領域前十強，并積極向精細煤化工方向發(fā)展，推動資源的就地轉化和高效利用，成為貴州煤炭領域的領軍企業(yè)，為貴州省的經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。

公司提出了“人才強企”的人才戰(zhàn)略，重視人力資源的引進、培養(yǎng)與發(fā)展，打造一支高標準、嚴要求、大氣謀事、精細做事、高效成事的人才團隊。公司以事業(yè)吸引人，讓想干事的人有機會，會干事的人有崗位，干成事的人有地位。

公司的高速發(fā)展將為您提供良好的事業(yè)平臺、廣闊的晉升空間！我們期待您的加入！

加入我們，您將獲得：

1、廣闊的晉升空間、具有同行業(yè)競爭力水平的薪酬及完善的績效激勵機制；

2、完善的員工福利：五險一金（試用期期間開始享受）、午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、租房補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、結婚慶賀金、喪葬吊唁金、生育禮金、每年一次的體檢及旅游等；

3、完善的培訓體系和學習機會；

4、公司總部實行每周五天工作制，法定節(jié)假日按國家相關規(guī)定執(zhí)行；

5、帶薪假期：年休假、婚假、探親假、進入醫(yī)療期的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家規(guī)定的法定帶薪假期；

6、工作地點在下屬各片區(qū)分公司及各煤礦的，均享受免費住宿。

截止日期： 2014年3月31日

招聘職位： 1、業(yè)務專員（急聘）：2名，性別不限，35歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責對各大商場、超市、醫(yī)院、酒店等高能耗企業(yè)進行業(yè)務溝通、商務洽談以及節(jié)能項目簽訂合同、實施；

②負責項目前期的概算、項目后期的服務工作、款項收取、項目對象的資信度以及經(jīng)營情況的調(diào)查。

職位要求：

①個人魅力突出、能接受經(jīng)常出差、具備很強的溝通和協(xié)調(diào)能力，有上進心，具有敢于挑戰(zhàn)和很好的團隊精神，服從管理，個人氣質(zhì)佳；

②有節(jié)能產(chǎn)品銷售或燈具銷售經(jīng)驗為佳，熟悉基本的辦公軟件應用。

待遇：5000-10000元/月。

2、行政專員：1名，性別不限，30歲以下，24歲以上，行政類相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責各類文件的打印、核對、呈批及轉達工作；

②負責檔案管理、證照管理工作；

③負責集團文件精神的宣貫及公文的撰寫工作；

④負責報刊雜志的發(fā)放、看板的管理工作；

⑤負責對條線行政人員進行日常工作輔導等。

職位要求：

①3年以上文秘、行政類工作經(jīng)驗、工作能力強；

②心態(tài)較好，熟悉辦公室辦公用品及后勤管理相關工作。

待遇：同崗位有競爭力水平的薪酬和福利。

3、行政專員（駐礦）：1名，性別不限，35歲以下，24歲以上，行政管理類專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責接待管理工作；

②負責內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)，后勤保障服務工作；

③負責礦兩堂一舍的管理工作；

④負責對接總部行政管理、考核等工作；

⑤負責礦辦公物資的管理。

職位要求：

①兩年以上煤礦行政工作經(jīng)驗；

②較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

③有文字處理能力，熟悉電腦及辦公軟件操作。

待遇：同崗位有競爭力水平的薪酬和福利。

4、礦長：2名，男，50歲以下，40歲以上，采礦工程專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①在生產(chǎn)安全副總的領導下負責整個煤礦的規(guī)劃、安全、開采；

②在生產(chǎn)安全副總的領導下負責探礦采礦與選礦的全過程的規(guī)劃管理；

③在生產(chǎn)安全副總的領導下負責資源項目的前期開發(fā)與后期管理；

④負責資源部內(nèi)部工作的全面運營管理及部門工作的部署與落實；

⑤負責礦上各部門流程管理、團隊建設管理與綜合成本控制管理；

⑥完善煤炭開采體系，研究、設計煤炭開采模式；

⑦制定和完善煤炭開采管理制度；

⑧向公司高層決策者提供有關煤炭開采戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高礦井的綜合開采水平；

⑨組織制定該煤炭開采發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

職位要求：

①男，40-50歲，采礦相關專業(yè)；

②有15年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，10年以上礦長崗位工作經(jīng)驗，能獨立管理煤礦生產(chǎn)、安全等各項工作。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

5、總工程師：2名，男，50歲以下，35歲以上，采煤相關專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①負責組織編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計劃，負責組織礦井設計（采區(qū)、煤倉、峒室等單項工程、探放水等設計），確定（巷道支護、探放水、安全設施等）施工標準；

②負責組織編制和定期、不定期修改礦井災害預防和處理計劃，組織礦井反風演習，在礦長的領導下，參加起草礦井重大事故應急救援預案，并參與組織救災演習；

③負責組織編審工作面的作業(yè)規(guī)程和生產(chǎn)條件變化、關鍵工序、關鍵環(huán)節(jié)和煤礦安全規(guī)程要求的安全技術措施，組織制定“一通三防”管理實施細則并負責落實，抓好從方案設計、設施施工、日常管理、維護維修、隱患處理等全過程工作，保證系統(tǒng)完善、合理，設施齊全，裝備先進，安全可靠；

④負責井田開拓和礦井地測工作，執(zhí)行國家有關規(guī)定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設計，嚴格控制井田邊界，保證礦井安全，組織有關人員及時準確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準確貫通；

⑤抓好地質(zhì)構造研究，根據(jù)井田地質(zhì)構造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術方案，提供準確的圖紙和資料，并對具體工作進行技術指導；

⑥負責探放水設計，繪制探放水施工圖，根據(jù)鉆探隊和驗收人員提供的鉆孔施工、驗收數(shù)據(jù)繪制探放水竣工圖；

⑦負責礦井新技術、新項目的科研攻關和推廣應用，負責群眾性的技術革新和合理化建議工作；

⑧每月主持召開一次通防專業(yè)會，分析存在問題，制定整改措施，檢查各單位、各部門執(zhí)行通防管理規(guī)定和問題整改情況，定期審簽通風報表，逐日審簽瓦斯日報表，負責組織每年一次的礦井瓦斯鑒定工作。

職位要求：

①男，35-50歲，采煤相關專業(yè)；

②有15年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，5年以上總工程師崗位工作經(jīng)驗，能配合礦長完成煤礦各項工作。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

6、生產(chǎn)礦長：2名，男，50歲以下，35歲以上，采煤相關專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①對本單位生產(chǎn)安全負直接領導責任，落實安全生產(chǎn)工作計劃和長遠規(guī)劃，在生產(chǎn)過程中，必須執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)”的原則，組織好本單位安全生產(chǎn)工作；

②定期主持召開分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)會議，研究解決生產(chǎn)過程中存在的問題、隱患，負責組織安全生產(chǎn)專項檢查，確保安全生產(chǎn)；

③在分管業(yè)務范圍內(nèi)，計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，協(xié)助上級及相關部門考核分管單位安全生產(chǎn)目標的完成情況；

④負責落實重大事故隱患的整改，組織編制分管業(yè)務工作內(nèi)危險性較大場所的事故應急預案，并組織或協(xié)助礦長組織演練，在安排布置生產(chǎn)任務時，應同時安排布置安全工作，在檢查驗收生產(chǎn)工作時，應同時檢查安全工作；

⑤積極參加礦安全辦公會議并負責組織礦安全例會，總結全礦安全生產(chǎn)過程中存在的問題，提出解決辦法；

⑥參加礦井災害預防處理計劃、規(guī)程、措施、圖紙以及礦安全技術措施費用計劃的會審、審查、并負責落實；

⑦及時了解、掌握、檢查生產(chǎn)過程中的安全狀況和安全措施的落實與執(zhí)行情況，對“三違”人員嚴肅處理，對存在的問題能現(xiàn)場解決的必須現(xiàn)場解決，不能立即解決的，必須采取可靠的防范措施；

⑧及時向駐礦安監(jiān)處反映安全生產(chǎn)情況，為決策和具體措施的制定提供可靠的依據(jù)；

⑨ 發(fā)生重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，按礦井災害預防計劃協(xié)助礦長組織指揮處理事故，營救遇難人員，組織或協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查處理，并及時向上級報告。

職位要求：

①男，35-50歲，采煤相關專業(yè)；

②有15年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)礦長崗位工作經(jīng)驗，能配合礦長完成煤礦生產(chǎn)相關的各項工作。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

7、機電礦長：2名，男，50歲以下，35歲以上，機電相關專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助礦長負責煤礦機電運輸工作，確保生產(chǎn)計劃完成；

②負責有關機電設備的維修計劃，組織機電專業(yè)人員對設備日常檢查維護，建立設備臺賬；

③負責機電安全事故的處理；

④負責機電人員的培訓與考核工作；

⑤完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

①男，35-50歲，機電相關專業(yè)；

②有15年以上煤礦相關工作經(jīng)驗，5年以上機電礦長崗位工作經(jīng)驗，能配合礦長完成煤礦機電相關的各項工作。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

8、財務主管（儲備）：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，會計相關專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)各部門上報的生產(chǎn)經(jīng)營計劃制訂并審核，并按集團要求時間上報；

②審核各部門上報計劃，確保當月資金自我平衡，根據(jù)計劃情況安排銀行提款、還款；

③根據(jù)資金收支編制資金日報，保證數(shù)據(jù)準確，嚴格在計劃內(nèi)付款，對資金計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控；

④服從集團資金調(diào)撥安排，按集團要求的時間、路徑、金額付款；

⑤每月查詢各公司征息系統(tǒng)記錄，保證系統(tǒng)與實際相符。

職位要求：

①本科以上學歷，會計相關專業(yè)；

②誠實穩(wěn)重，工作作風嚴謹細致，有高度責任感，能承受工作壓力；

③較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

④具備五年以上總賬報表、稅務和資金管理經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

9、會計（儲備）：2名，性別不限，35歲以下，24歲以上，會計、審計和財務管理相關專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①核算每月經(jīng)營過程中所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，營銷費用的核銷與核算；

②每月往來賬目的核對，管理，定期出具管理報表與稅務報表；

③專用發(fā)票的開具與管理，定期的抄報稅與清卡，進項發(fā)票的驗證與管理，合法納稅申報；

④每周費用預算表以保證滿足經(jīng)營活動資金需求。

職位要求：

①為人正直、責任心強、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；

②具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；

③具備兩年以上會計核算和財務分析工作經(jīng)驗。

待遇：同行業(yè)競爭力水平的薪酬。

10、駕駛員（儲備）：1名，男，30歲以下，24歲以上，專業(yè)不限專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

須依據(jù)《中華人民共和國道路交通法》和公司車輛管理規(guī)定，駕駛汽車完成接送任務并做好車輛保養(yǎng)，確保安全、及時、優(yōu)質(zhì)完成出車任務。

職位要求：

①24-30歲，身高170CM以上，持C照，高中以上學歷（大專學歷、退伍軍人優(yōu)先考慮）；

②貴陽市戶口（外地戶口需提供相應擔保人）；

③性格穩(wěn)定、豁達、開朗，對工作認真負責，執(zhí)行力強，不斤斤計較，具備良好的素質(zhì)和職業(yè)道德。

待遇：3000以上/月 。

聯(lián) 系 人： 周先生 楊小姐

聯(lián)系電話： 0851-4582239（拜訪請先預約）

地址： 貴陽市金陽新區(qū)世紀金源商務中心3號樓23層

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