為加大競爭性選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員力度，拓寬選人用人視野，經(jīng)中共韶關(guān)市國資委委員會和廣東省韶鑄集團有限公司研究，決定面向全省公開招聘廣東省韶鑄集團有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)公告如下：

一、 招聘職位、主要職責(zé)、資格條件和薪酬待遇

（一）招聘職位 廣東省韶鑄集團有限公司副總經(jīng)理1名

（二）主要職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理分管公司資本運營和財務(wù)管理工作。負責(zé)公司資本運營的策劃與實施，整合公司資產(chǎn)，發(fā)掘上市資源，推進上市工作；建立健全公司財務(wù)管理制度體系；行使董事會授予的其它職權(quán)。

（三）資格條件

1、基本條件：①遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；②具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績突出；③具有經(jīng)濟、金融、財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉資本運營和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理；④具有良好的心理素質(zhì)，身體健康； ⑤具有中華人民共和國國籍。

2、資格條件：①學(xué)歷：具有金融、財務(wù)、經(jīng)濟、證券投資等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。②年齡：45周歲以下（即1968年5月31日以后出生）。③任職資歷：具有大中型企業(yè)或證券機構(gòu)、金融企業(yè)中層正職以上管理崗位3年以上任職經(jīng)歷，主持或參與過投融資、資本運作、公司上市等工作或有上市公司及鑄鍛行業(yè)高層管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

以上任職年限和年齡計算時間，均截止到2013年5月31日。

（四）薪酬待遇

試用期薪酬待遇，按韶鑄集團公司總經(jīng)理的年收入的80%計算。試用期滿實行年薪制，由韶關(guān)市國資委按經(jīng)營業(yè)績考核、企業(yè)負責(zé)人薪酬考核等管理辦法進行考核提出意見后，由企業(yè)董事會確定。

二、 公開招聘程序

(一) 公開報名。

1、報名時間：2013年6月1日至6月10日。郵寄資料以寄出時的郵戳?xí)r間為準。

2、報名方式：分現(xiàn)場報名、信函方式報名兩種。韶關(guān)市和中省駐韶單位可直接到韶鑄集團公司公開招聘工作辦公室報名。外地符合條件人員可通過信函方式報名（必須以特快專遞形式郵寄）。

報名時，報名者須提供填寫好的《廣東省韶鑄集團有限公司公開招聘副總經(jīng)理報名登記表》（請登陸廣東省韶鑄集團有限公司網(wǎng)站〈網(wǎng)址：http://www.sffg.com.cn〉或韶關(guān)市國資委網(wǎng)站〈網(wǎng)址：http://www.sggz.gov.cn/〉下載）2份，并提交本人身份證、工作證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎證書的復(fù)印件，能證明自己經(jīng)驗、能力、業(yè)績的相關(guān)證明材料，以及近期小1寸正面免冠藍底照片5張?，F(xiàn)場報名者應(yīng)提供原件現(xiàn)場審核。信函方式報名者可先提供復(fù)印件，待面試報到時提供原件審核。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格。報名材料不再退回。

聯(lián)系地址：韶關(guān)市湞江區(qū)十里亭，廣東省韶鑄集團有限公司公開招聘工作辦公室（郵編：512031，聯(lián)系人：鄭麗英，聯(lián)系電話：0751-8832581；傳真：0751-8853784，電子信箱：szcb2004@126.com）

(二) 資格審查（6月20日前）。

韶關(guān)市國資委和韶鑄集團公司對報名人選進行資格審查，確定人選，符合條件者發(fā)給筆試通知書和準考證。資格審查合格者少于10人，一般不開考。

(三) 組織筆試與履歷業(yè)績分析評價（6月下旬前）。

筆試主要測試履行職責(zé)應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。根據(jù)筆試成績，前8名人員進入履歷業(yè)績分析評價。

（四）組織面試（7月上旬）。

按筆試、履歷業(yè)績分析評價分別占60%、40%的比例計算成績，前5名人員進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、政策水平、工作經(jīng)驗、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、語言表達能力和儀態(tài)儀表等方面情況。

（五）體檢、組織考察（7月中下旬）。

按筆試、履歷業(yè)績分析評價、面試成績分別占30%、30%、40%的比例計算綜合成績。根據(jù)綜合成績，前3名人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。如有體檢不合格的，依照考生綜合成績依次遞補體檢。體檢合格者確定為差額考察對象人選。韶關(guān)市國資委黨委和韶鑄集團公司派出聯(lián)合考察組，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面情況。

（六）決定聘用（8月上旬）。

根據(jù)綜合成績和考察情況研究確定聘用建議人選。公示7天。符合聘用規(guī)定的，依法辦理聘任手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)。

本公告由廣東省韶鑄集團有限公司副總經(jīng)理公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

中共韶關(guān)市國資委委員會

廣東省韶鑄集團有限公司

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