江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的、市政府授權(quán)的國(guó)有綜合性投資主體，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)代行出資人并負(fù)責(zé)管理。公司注冊(cè)資本為人民幣88.7億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括連云港市人民政府授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理，并組織實(shí)施城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及配套功能開發(fā)。公司擁有全資子公司5家，控股子公司4家，參股公司6家。業(yè)務(wù)涉及工程代建、園林綠化、金融服務(wù)、股權(quán)投資、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。

2012年，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入18.74億元，利潤(rùn)總額3.16億元，凈利潤(rùn)3.14億元，盈利能力顯著增強(qiáng)。2012年12月末，公司資產(chǎn)總額為210.18億元。

為滿足集團(tuán)和子公司的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批成熟型人才，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

5個(gè)崗位計(jì)劃招聘工作人員6名，分別是主管會(huì)計(jì)崗1人、會(huì)計(jì)核算崗2人、人力資源崗1人、行政后勤崗1人、綜合崗1人。

二、招聘范圍及條件

面向社會(huì)公開招聘成熟型專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，且具備以下資格條件和要求：

（一）資格條件

1、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），且具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱可放寬至40周歲；

2、具備應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、政治審查和心理測(cè)評(píng)合格。

（二）其他要求

應(yīng)聘人員除具備以上資格條件外，還需滿足崗位設(shè)置要求，具體見附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查和適崗評(píng)價(jià)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月7日—6月17日（節(jié)假日除外），上午8∶30—11：30，下午14∶30—17∶30；

2、報(bào)名方式：直接報(bào)名、郵寄報(bào)名（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河路43號(hào)，開發(fā)區(qū)人力資源中心，郵編222047）或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包，并以文件“崗位＋姓名”形式命名，郵箱：lygkfqrc@163.com）；

3、聯(lián)系人：薛女士聯(lián)系電話：0518-82341701；

4、報(bào)名需遞交《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、近期免冠同底2寸彩照2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證和其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書的原件和復(fù)印件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需附掃描件），對(duì)郵寄報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，需在考前核對(duì)相關(guān)證件的原件，審核通過人員方可參加考試；

5、對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和適崗評(píng)價(jià)，通過資格審查和適崗評(píng)價(jià)的報(bào)名者，按通知要求參加考試。選拔職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開考。

（二）考試形式

采取筆試、面試、面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。

1、筆試：采用閉卷答題形式，主要測(cè)試內(nèi)容為：公共知識(shí)、行政職業(yè)能力、文字能力等。筆試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1:3比例確定面試、面談人選。

2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作能力、綜合素養(yǎng)等方面與選拔職位的匹配程度。

3、面談：面談主要了解應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握情況和應(yīng)變能力、工作潛能等。

4、成績(jī)?cè)u(píng)定：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%＋面談成績(jī)×20%（綜合成績(jī)?nèi)粲胁⒘?，按面試成?jī)，由高到低進(jìn)行排序）。

筆試、面試、面談實(shí)行百分制，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

按照綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

（四）心理測(cè)評(píng)和政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)和政審。心理測(cè)評(píng)和政審應(yīng)當(dāng)合格，不合格的按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

（五）公示

對(duì)體檢、心理測(cè)評(píng)和政審合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

四、錄用與管理

1、錄用人員與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、錄用人員的福利待遇和日常管理參照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、附則

1、根據(jù)報(bào)名情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可對(duì)以上報(bào)考職位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2、本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

3、本方案由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員職位一覽表

2.江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于國(guó)家級(jí)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2013年6月5日。

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