| 項目 | 量化分值 | 賦分合計 | 最高得分 | 備 注 |
| 合 計 | 100 | |||
| 學 歷 | 10 | |||
| 博士研究生 | 10分 | |||
| 碩士研究生 | 7分 | |||
| 大學本科 | 5分 | |||
| 工作經(jīng)歷 | 20 | 1、工作經(jīng)歷是指公務員在機關(guān)（參公單位）的工作年限。 2、在機關(guān)（參公單位）工作3年即得基礎分。 | ||
| 5年以上 | 20分 | |||
| 3-5年 | 15分 | |||
| 基礎分 | 10分 | |||
| 任職年限 | 40 | 1、任職年限是指在機關(guān)（參公單位）的任職經(jīng)歷，不含企事業(yè)單位的任職經(jīng)歷。 2、符合機關(guān)（參公單位）工作3年的，即得基礎分。有任領導職務經(jīng)歷的在此基礎上累計加分。 | ||
| 任副科級領導職務1年加10分 | ||||
| 任副科級非領導職務1年加5分 | ||||
| 基礎分 | 25分 | |||
| 考核獎勱 | 30 | 1、獎勵是指在機關(guān)（參公單位）獲得的獎勵。 2、機關(guān)（參公單位）公務員歷年年度考核均稱職即得基礎分。獲獎人員在此基礎上累計加分。 | ||
| 二等功及以上獎勵一次加10分 | ||||
| 連續(xù)三年優(yōu)秀等次（三等功） 加7分 | ||||
| 優(yōu)秀等次（嘉獎）一次加2分 | ||||
| 基礎分 | 20分 | |||
| 注：賦分合計不得超過最高得分，超過最高得分不繼續(xù)累加分數(shù)。 | ||||
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