為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員113名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；

2、按照同崗位同學(xué)歷要求同職位代碼的報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位；

3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試、說課）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及職位

縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開考試招聘工作人員113名，具體職位及要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附后）。

四、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限；

2、經(jīng)行政主管部門出具同意報(bào)考證明的外縣在職人員;

3、經(jīng)省級(jí)以上選派到我縣基層服務(wù)期滿或現(xiàn)在崗的“村官”、“一村一大”、“西部志愿者”、“三支一扶”（以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目”）人員。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3、年齡在18周歲以上（1995年6月20日以前出生），35周歲以下（1977年6月20日以后出生）。幼兒教師崗位放寬到16歲（1997年6月20日前出生）。

4、身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員（工勤人員除外）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間

2013年6月20日—6月23日，上午8:30——12:00、下午14:00—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)股。

3、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求

按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持考生持畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有效《居民身份證》、行政主管部門出具同意報(bào)考證明、“四項(xiàng)目”服務(wù)期滿證書（在崗的提交縣及以上相關(guān)機(jī)構(gòu)證明）等原件及復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片5張,每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)100元。

5、報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提交《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（此表可在http://rsld.yuqing.gov.cn下載，也可在簡(jiǎn)章附件中打印）。《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見。不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。

實(shí)際報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消情況在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上向社會(huì)公布。報(bào)考人員報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，或退還其報(bào)名費(fèi)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員于2013年7月5日上午8:30—12:00、下午14:00—16:00期間憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試、說課）兩部分。筆試成績(jī)占60%，面試（專業(yè)技能測(cè)試、說課）成績(jī)占40%。筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試、說課）成績(jī)均采用百分制計(jì)算，“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2013年7月6日上午9：00 —11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考B、C、D代碼職位的筆試內(nèi)容分事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，筆試成績(jī)按事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)占20%，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占80%計(jì)算，滿分為100分。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。事業(yè)單位公共知識(shí)考試內(nèi)容主要涉及政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：招考職位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(報(bào)考教師職位的為報(bào)考職位的現(xiàn)行教材)。

報(bào)考A代碼職位的筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）面試

面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

⑴報(bào)考B、D代碼職位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試：以閉卷筆試方式測(cè)試考生報(bào)考崗位涉及的專業(yè)技能知識(shí)。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

⑵報(bào)考C代碼職位面試方式為說課：說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過程（幼兒教師包含演唱、舞蹈等才藝展示。舞蹈教師、音樂教師以專業(yè)技能表演為主）。考生說課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘。說課成績(jī)?yōu)闈M分100分。

⑶報(bào)考A代碼職位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。

3、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。

4、紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)行監(jiān)督。

5、考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人社部門按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布5個(gè)工作日（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試、說課）成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。

總成績(jī)=筆試成績(jī)60%＋面試成績(jī)40%

七、體檢

體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以筆試中事業(yè)單位公共知識(shí)部分得分高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)中事業(yè)單位公共知識(shí)部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，招考領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由余慶縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

八、考核（政審）