河南科隆集團(tuán)是國(guó)家大型高科技企業(yè)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家863項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化基地、國(guó)家信息化示范企業(yè)、河南省百戶重點(diǎn)工業(yè)化企業(yè)、國(guó)家級(jí)電源產(chǎn)業(yè)園骨干企業(yè)。

科隆集團(tuán)擁有10個(gè)子公司，在制冷兩器、熱交換器和大型裝備、石油化工及新型電源材料三大行業(yè)內(nèi)穩(wěn)居國(guó)際前列，成為領(lǐng)軍式企業(yè)。其銷售收入每年以35--50%的速度穩(wěn)步增長(zhǎng)，在同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

目前，科隆集團(tuán)共有員工8000多人，中、高級(jí)科技與管理人員480人，其中，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家有7人。集團(tuán)還外聘了大批在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)的技術(shù)權(quán)威、專家學(xué)者等擔(dān)任高級(jí)技術(shù)顧問。為吸引高科技人才，保持產(chǎn)品的創(chuàng)新力與企業(yè)活力，集團(tuán)每年都要投入超千萬(wàn)元的科技研發(fā)費(fèi)用?？坡〖瘓F(tuán)擁有國(guó)內(nèi)一流的中心試驗(yàn)室、省級(jí)技術(shù)中心、國(guó)際領(lǐng)先的技術(shù)裝備及設(shè)施。2008年，集團(tuán)建立了博士后工作站，并與中科院、清華大學(xué)、北京有色金屬研究總院等知名院所建立了長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系。集團(tuán)還將協(xié)作關(guān)系向海外大幅拓展。這些都為科隆集團(tuán)獨(dú)立掌握的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并引領(lǐng)著業(yè)內(nèi)最新技術(shù)發(fā)展的潮流。

因工作需要，現(xiàn)招聘如下崗位：

一、集團(tuán)總裁辦秘書（2名，男性）

職位描述：

1、準(zhǔn)確的理解總裁的工作思路，為總裁起草講話稿、工作計(jì)劃及對(duì)外往來信函等：

2、協(xié)助總裁辦主任組織召開總裁辦公會(huì)等會(huì)議的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作；

3、緊密與集團(tuán)各高管溝通，分別了解各高管貫徹總裁辦公會(huì)決議的情況；

4、關(guān)注各高管及各部長(zhǎng)重點(diǎn)工作的進(jìn)度情況；

5、呈遞需總裁審議的請(qǐng)示、報(bào)告等文件，并能完整的傳達(dá)或傳遞總裁的批件、指令和要求；

6、能及時(shí)向總裁辦主任或直接向總裁反饋有價(jià)值的信息；

7、協(xié)助總裁辦主任處理日常文件等；

8、服務(wù)于總裁的各項(xiàng)活動(dòng)，安排總裁出行的各項(xiàng)具體事項(xiàng)。

9、認(rèn)真運(yùn)用總裁辦工作看板，確保落實(shí)總裁交辦的各項(xiàng)事宜，做到不忘事；

任職資格：

1、誠(chéng)信守時(shí)，具有一絲不茍的工作精神，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)；

2、遵守職業(yè)道德，講團(tuán)結(jié)，工作有原則，能互助，樂于拾遺補(bǔ)缺；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)本科；具有好學(xué)上進(jìn)之心，有較強(qiáng)溝通能力者；

4、專業(yè)要求：文秘、工商管理、語(yǔ)言文學(xué)、新聞相關(guān)專業(yè)，具有較高的文字功底；

5、具有較強(qiáng)的組織能力、較好的邏輯思維能力和分析判斷能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

6、英文四級(jí)及以上級(jí)別者；熟練操作EXCEL，WORD,POWERPOINT等辦公軟件；

7、年齡25-40歲；身體健康；性別要求：男女不限

8、在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席職務(wù)、主持過大型學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，管理、組織、協(xié)調(diào)能力突出者優(yōu)先考慮。

二、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)企管部計(jì)劃員（1名，男性）

主要崗位職責(zé)

1、組織相關(guān)部門、子公司參與、討論集團(tuán)重大發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定，負(fù)責(zé)推行、宣貫、落實(shí)集團(tuán)管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路及董事長(zhǎng)工作指示；

2、宣貫、指導(dǎo)子公司融入科隆管理文化，檢查各子公司執(zhí)行情況；

3、監(jiān)督集團(tuán)各部門、各子公司、辦公室會(huì)、碰頭會(huì)等會(huì)議形成計(jì)劃,以確保會(huì)議解決實(shí)際問題；

4、負(fù)責(zé)收信集團(tuán)部長(zhǎng)及子公司經(jīng)理月度工作計(jì)劃；

5、整理辦公會(huì)紀(jì)要并下發(fā)；

6、上級(jí)交辦臨時(shí)性事務(wù)。

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，暢通的晉升通道和良好的辦公環(huán)境，員工轉(zhuǎn)正后即辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），免費(fèi)提供住宿及工作餐。

電話：3515605 15836023722（孫先生）

河南科隆集團(tuán)有限公司

人力資源部

2013年6月19日

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