河南科隆集團是國家大型高科技企業(yè)、國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、國家863項目產(chǎn)業(yè)化基地、國家信息化示范企業(yè)、河南省百戶重點工業(yè)化企業(yè)、國家級電源產(chǎn)業(yè)園骨干企業(yè)。

科隆集團擁有10個子公司，在制冷兩器、熱交換器和大型裝備、石油化工及新型電源材料三大行業(yè)內(nèi)穩(wěn)居國際前列，成為領(lǐng)軍式企業(yè)。其銷售收入每年以35--50%的速度穩(wěn)步增長，在同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先。

目前，科隆集團共有員工8000多人，中、高級科技與管理人員480人，其中，享受國務(wù)院特殊津貼的專家有7人。集團還外聘了大批在國內(nèi)外享有崇高聲譽的技術(shù)權(quán)威、專家學者等擔任高級技術(shù)顧問。為吸引高科技人才，保持產(chǎn)品的創(chuàng)新力與企業(yè)活力，集團每年都要投入超千萬元的科技研發(fā)費用?？坡〖瘓F擁有國內(nèi)一流的中心試驗室、省級技術(shù)中心、國際領(lǐng)先的技術(shù)裝備及設(shè)施。2008年，集團建立了博士后工作站，并與中科院、清華大學、北京有色金屬研究總院等知名院所建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系。集團還將協(xié)作關(guān)系向海外大幅拓展。這些都為科隆集團獨立掌握的核心技術(shù)優(yōu)勢奠定了堅實基礎(chǔ)，并引領(lǐng)著業(yè)內(nèi)最新技術(shù)發(fā)展的潮流。

因工作需要，現(xiàn)招聘如下崗位：

一、集團總裁辦秘書（2名，男性）

職位描述：

1、準確的理解總裁的工作思路，為總裁起草講話稿、工作計劃及對外往來信函等：

2、協(xié)助總裁辦主任組織召開總裁辦公會等會議的各項會務(wù)工作；

3、緊密與集團各高管溝通，分別了解各高管貫徹總裁辦公會決議的情況；

4、關(guān)注各高管及各部長重點工作的進度情況；

5、呈遞需總裁審議的請示、報告等文件，并能完整的傳達或傳遞總裁的批件、指令和要求；

6、能及時向總裁辦主任或直接向總裁反饋有價值的信息；

7、協(xié)助總裁辦主任處理日常文件等；

8、服務(wù)于總裁的各項活動，安排總裁出行的各項具體事項。

9、認真運用總裁辦工作看板，確保落實總裁交辦的各項事宜，做到不忘事；

任職資格：

1、誠信守時，具有一絲不茍的工作精神，能吃苦耐勞，工作踏實；

2、遵守職業(yè)道德，講團結(jié)，工作有原則，能互助，樂于拾遺補缺；

3、學歷要求：大學本科；具有好學上進之心，有較強溝通能力者；

4、專業(yè)要求：文秘、工商管理、語言文學、新聞相關(guān)專業(yè)，具有較高的文字功底；

5、具有較強的組織能力、較好的邏輯思維能力和分析判斷能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀;

6、英文四級及以上級別者；熟練操作EXCEL，WORD,POWERPOINT等辦公軟件；

7、年齡25-40歲；身體健康；性別要求：男女不限

8、在學校擔任學生會主席職務(wù)、主持過大型學生團體活動或社會實踐活動，管理、組織、協(xié)調(diào)能力突出者優(yōu)先考慮。

二、集團運營企管部計劃員（1名，男性）

主要崗位職責

1、組織相關(guān)部門、子公司參與、討論集團重大發(fā)展戰(zhàn)略方針的制定，負責推行、宣貫、落實集團管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路及董事長工作指示；

2、宣貫、指導子公司融入科隆管理文化，檢查各子公司執(zhí)行情況；

3、監(jiān)督集團各部門、各子公司、辦公室會、碰頭會等會議形成計劃,以確保會議解決實際問題；

4、負責收信集團部長及子公司經(jīng)理月度工作計劃；

5、整理辦公會紀要并下發(fā)；

6、上級交辦臨時性事務(wù)。

公司提供具有競爭力的薪酬待遇，暢通的晉升通道和良好的辦公環(huán)境，員工轉(zhuǎn)正后即辦理各項社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），免費提供住宿及工作餐。

電話：3515605 15836023722（孫先生）

河南科隆集團有限公司

人力資源部

2013年6月19日

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