因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘臨聘人員。現(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。

一、公開招聘的崗位

本次公開招聘崗位9個(gè)（其中區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局2人、區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局4人，區(qū)紀(jì)工委1人、區(qū)公共資源交易中心2人）。詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見本公告附件。

二、報(bào)名人員資格

（一）熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）品行良好，無刑事犯罪記錄。

（三）具有國民教育本科（含）以上學(xué)歷。

（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下。有相當(dāng)工作經(jīng)歷和職稱者年齡放寬到45周歲以下。

（五）身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

三、程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2013年7月3日-5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘2013年臨聘人員報(bào)名表》。

3.資格審查?，F(xiàn)場資格審查。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名表一式兩份、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格審查合格的考生，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，并交1寸免冠正面彩色照片1張。未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

6.開考比例。考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi)。

四、考試

（一）筆試

1.筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2013年7月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1、進(jìn)入面試的考生，持本人身份證到臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消聘用資格。

2、面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

3、面試總分為100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（三）加試

對(duì)報(bào)考區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局崗位人員按照筆試成績×50%+面試成績×50%的總分按1：2的比例進(jìn)行加試，加試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作。加試總分為100分。

五、擬聘人選

（一）考試成績計(jì)算公式如下：

報(bào)考區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局總成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%＋加試成績×20%

招考其余部門總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

上述招聘考試成績按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。