根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，并經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，學(xué)院于2013年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇

學(xué)院本次招聘的崗位主要是專任教師和學(xué)生輔導(dǎo)員。招聘人員數(shù)量為20人（各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，實(shí)行一年的見習(xí)期或初任期。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)工資及各種福利待遇。

二、應(yīng)聘人員條件

應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見附件1

三、招聘辦法及程序

（一）本次招聘采用筆試、結(jié)構(gòu)化面試（以下統(tǒng)稱面試）、試講加綜合考核的方法進(jìn)行。

不具有中級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，必須進(jìn)行筆試；具有碩士學(xué)位而無副高職稱的應(yīng)聘人員必須進(jìn)行面試；具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入試講和綜合考核程序。

（二）參加筆試的人員考試結(jié)束后，三天內(nèi)公布考試成績(jī)。每個(gè)崗位按照1︰3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行面試。

對(duì)應(yīng)聘具有籃球特長(zhǎng)專任教師崗位的人員，在筆試結(jié)束后，進(jìn)行籃球技能測(cè)試，并以筆試和籃球技能測(cè)試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，綜合成績(jī)中，筆試成績(jī)和籃球技能測(cè)試成績(jī)各占50%?；@球?qū)Ｈ谓處煵挥迷囍v。

（三）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。每個(gè)崗位按照1︰3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入試講范圍人選。

面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（四）試講由專家考評(píng)組對(duì)進(jìn)入范圍人選進(jìn)行專項(xiàng)素質(zhì)考評(píng)，考察其作為有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。

經(jīng)過面試、試講后，按面試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)崗位按1：1.5的比例，按總成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。

應(yīng)聘具有籃球特長(zhǎng)專任教師崗位的人員，其總成績(jī)由筆試成績(jī)、籃球技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，各項(xiàng)成績(jī)所占比例依次為30%、40%和30%。

（五）確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選后，由人事處對(duì)進(jìn)入考核范圍人選進(jìn)行考核，然后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。

確定擬聘人員后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，將擬聘人員信息在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日 (體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試和試講總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ))。

擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報(bào)人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：

1．報(bào)名時(shí)間：2013年6月27日至7月11日。

2．報(bào)名方式：

采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2013年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將電子版發(fā)送到gxjgyzzb@126.com。7月11日下午17：30為報(bào)名截止時(shí)間，超過時(shí)間不再接受報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

1．所有報(bào)名應(yīng)聘人員必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，否則報(bào)名無效。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2013年7月12日至7月14日。每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。逢星期六、日照常上班。

3．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號(hào)辦公樓三樓學(xué)院人事處308、309、310辦公室。

（三）報(bào)名須知：

1．應(yīng)聘者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2．不符合本招聘簡(jiǎn)章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

3．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件（驗(yàn)證后退回給本人）及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個(gè)人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗(yàn)證后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片一張。

4．按規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需交報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人次(具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上（含副高）職稱的應(yīng)聘人員不需交任何費(fèi)用)。

五、考試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容范圍

考試（筆試、面試）地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)。

筆試時(shí)間：2013年7月中旬，具體時(shí)間安排以學(xué)院給應(yīng)聘人員所發(fā)的“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。應(yīng)聘具有籃球特長(zhǎng)專任教師崗位的人員，當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行籃球技能測(cè)試。

面試時(shí)間：2013年7月中旬，具體時(shí)間安排以學(xué)院給應(yīng)聘人員所發(fā)的“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。

試講在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間待定，以學(xué)院給進(jìn)入試講范圍的應(yīng)聘人員所發(fā)通知為準(zhǔn)。試講主要是考察應(yīng)聘人員作為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。

六、其他事項(xiàng)

（一） 通過本次招聘進(jìn)入學(xué)院工作的人員，屬于引進(jìn)高層次人才的，遵照《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。

（二） 聯(lián)系方法

1．聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號(hào)，廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號(hào)辦公樓三樓人事處辦公室。

乘604、805路等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達(dá)學(xué)院。

2．聯(lián)系電話：0771-3246147（ 馬老師 ）、3248989（陸老師）

廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院

2013年6月26日

附件1.2013年廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院招聘人員條件

2.廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2013年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls

《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2013年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2013年6月26日。

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