根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），結(jié)合防城區(qū)教育的實(shí)際，為貫徹落實(shí)《關(guān)于按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)做好課程整改工作的通知》（桂教基教〔2012〕115號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師72名。

一、招聘職位和人數(shù)

此次公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師72名(初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位)。其中峒中鎮(zhèn)中心小學(xué)5名，那良鎮(zhèn)中心小學(xué)11名，那梭鎮(zhèn)中心小學(xué)6名，華石鎮(zhèn)中心小學(xué)4名，江山鄉(xiāng)中心小學(xué)4名，茅嶺鄉(xiāng)中心小學(xué)5名，灘營(yíng)鄉(xiāng)中心小學(xué)8名，大菉鎮(zhèn)中心小學(xué)7名，扶隆鄉(xiāng)中心小學(xué)8名，防城鎮(zhèn)附城中心小學(xué)11名，防城鎮(zhèn)第一小學(xué)1名，防城鎮(zhèn)第二小學(xué)1名，防城港市第三中學(xué)小學(xué)部1名（具體祥見(jiàn)附件一）。

二、招聘范圍和對(duì)象

具備招聘職位所需資格條件的中華人民共和國(guó)合法公民。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不在招聘范圍。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，能勝任本職工作；

（四）具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，取得英語(yǔ)教師資格證書(shū)(教師資格證書(shū)中不注明任教學(xué)科的報(bào)考者，所學(xué)專業(yè)必須為大專以上英語(yǔ)相關(guān)專業(yè))；

（五）年齡為35周歲以下（即1978年6月30日以后出生）。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月15日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00（節(jié)假日照常接受報(bào)名）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

防城港市防城區(qū)教育局（防城區(qū)防城鎮(zhèn)防東路80號(hào)），聯(lián)系人：李建友，聯(lián)系電話：0770-3253530，傳真：0770-3271903。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師報(bào)名登記表》1份（可向報(bào)名地點(diǎn)索取,也可從防城港人才網(wǎng)下載）。按對(duì)應(yīng)職位報(bào)名條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、英語(yǔ)教師資格證等有效證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。2013年未領(lǐng)取畢業(yè)證的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供相關(guān)證明（面試前必須提供畢業(yè)證原件查驗(yàn)），有工作單位的（包括在編人員和與單位簽訂合同、協(xié)議且未解除的聘用人員）須提供單位同意報(bào)考的證明。交近期正面同底免冠彩色小2寸半身照片2張。

（2）按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)［2010］269號(hào)文規(guī)定，報(bào)名考試收費(fèi)60元，其中報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

（3）報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)職位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)在8月1日至8月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試由招聘工作小組組織實(shí)施?？荚嚢üP試和面試，考生筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)及教育教學(xué)政策法規(guī)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。

2.開(kāi)考比例。公開(kāi)招聘職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例的予以開(kāi)考。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則按比例遞減開(kāi)考職位，或報(bào)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后方能開(kāi)考，但原則上不能低于l:2的比例。確定不能開(kāi)考的職位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名考試費(fèi)。

3.筆試時(shí)間：2013年8月3日（星期六），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)公布。筆試科目成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

（二）面試

1.面試人員的確定。

按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到1：3面試比例的職位，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。

面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試人員。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度，進(jìn)入面試的報(bào)考者須在面試前指定時(shí)間持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件到報(bào)考地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符，驗(yàn)證無(wú)誤后方可進(jìn)入面試。所提供證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件（畢業(yè)證、教師資格證、身份證、筆試準(zhǔn)考證和其它相關(guān)證件等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.面試時(shí)間：待定。

3.面試方式和內(nèi)容

面試采取試教方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

進(jìn)入面試的報(bào)考者在面試當(dāng)天須持《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》和本人身份證參加面試，否則取消面試資格。

六、體檢和考核

根據(jù)總成績(jī)（筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī)），按照實(shí)際開(kāi)考的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

由招聘工作小組組織進(jìn)入體檢考核的人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

（二）考核

考核工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核結(jié)束后，形成書(shū)面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

七、公示

嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從筆試、面試、考核和體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用和待遇

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限呈報(bào)審批辦理入編等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員在聘用崗位上的服務(wù)期不得少于5年。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

（一）招聘工作小組要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保考試聘用工作順利進(jìn)行。

（二）招聘工作小組要嚴(yán)格筆試、面試試題的保密管理，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，報(bào)考者和招聘工作人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)（2013年版）》設(shè)置　

防城港市防城區(qū)小學(xué)2013年英語(yǔ)教師計(jì)劃表

防城區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師報(bào)名表

《防城區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)英語(yǔ)教師報(bào)名表.xls》來(lái)源于防城港人才網(wǎng)，最近更新 2013年6月29日。

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