為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)巴中“兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”，2013年巴中市計(jì)劃面向全國公開引進(jìn)專業(yè)人才440名。

一、引進(jìn)崗位

市級單位61名，巴州區(qū)127名，恩陽區(qū)60名，南江縣34名，通江縣65名，平昌縣93名。具體引進(jìn)崗位和數(shù)量請登錄巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（見附件1）。

二、引進(jìn)對象

（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；守法遵紀(jì)，品行端正；具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；身體健康，能堅(jiān)持引進(jìn)崗位的正常工作；引進(jìn)崗位職責(zé)要求的其它條件。

（二）具體要求：

1.年齡在45歲以下具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員；

2.年齡在40歲以下全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上人員；

3.年齡在30歲以下全國“211工程”重點(diǎn)大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生；

4.年齡在28歲以下的急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，以及在國外獲得大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的出國留學(xué)人員。

專業(yè)和崗位其他要求因引進(jìn)崗位而異，詳見附件1。年齡計(jì)算截止時(shí)間：2013年7月30日。

（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

近年來巴中市已引進(jìn)但服務(wù)期未滿的專業(yè)人才，不得報(bào)名。其他已在編在崗的人員報(bào)名，須按干部人事管理權(quán)限，出具可以報(bào)考的證明。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月10日至25日下午15時(shí)。

2.報(bào)名方式：登錄四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）或巴中市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.scbz.hrss.gov.cn）下載填寫《四川省巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠正面彩照等掃描圖像（已登記為公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的報(bào)名人員需掃描相關(guān)登記表）發(fā)至指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考市級單位的發(fā)至：bzsrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-5286056

報(bào)考巴州區(qū)的發(fā)至：bzqrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-5225256

報(bào)考恩陽區(qū)的發(fā)至：eyqrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-3368121

報(bào)考南江縣的發(fā)至：njxrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-8221529

報(bào)考通江縣的發(fā)至：tjxrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-7221072

報(bào)考平昌縣的發(fā)至：pcxrcb2013@163.com；

咨詢電話：0827-6230345

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3，小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算。計(jì)算后開考名額為0的急需緊缺崗位可放寬引進(jìn)條件，具體事宜另行公告。放寬引進(jìn)條件后，開考名額仍為0的崗位取消引進(jìn)計(jì)劃，調(diào)整后的開考崗位和引進(jìn)名額，在考試前對外公布。

2.資格復(fù)審?？荚嚨那耙惶?，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同底版1寸免冠正面彩照4張（已登記為公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的報(bào)名人員需提供相關(guān)登記表）。

資格復(fù)審的相關(guān)事項(xiàng)于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他職位,開考崗位的資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3.資格審查貫穿引進(jìn)人才始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴(yán)肅處理。

（三）公共基礎(chǔ)知識考試和業(yè)務(wù)技能考核。放寬引進(jìn)條件后可開考的急需緊缺崗位的資格復(fù)審合格人員，需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識考試的，由市委人才辦統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體事宜另行公告。需要進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核的，已在《公告》中明確，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦牽頭，在面試前組織開考崗位的主管部門和相關(guān)業(yè)務(wù)科室具體實(shí)施。

（四）面試考核。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。面試考核工作的相關(guān)事宜于8月中旬在巴中黨建網(wǎng)另行通知。

（五）考核總成績?？己丝偝煽儩M分按100分計(jì)算，其中：

1.不需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識考試和業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績=面試成績；

2.同時(shí)需要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識考試和業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績=面試成績×70%+（公共基礎(chǔ)知識考試成績+業(yè)務(wù)技能考核成績）×15%；

3.僅需進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識考試或業(yè)務(wù)技能考核的，其考核總成績=面試成績×70%+（公共基礎(chǔ)知識考試成績或業(yè)務(wù)技能考核成績）×30%。

（六）體檢考察

1.同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考核總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生考核總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名考核總成績相同的，須組織加試確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實(shí)，對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。

因體檢、考察人選自動(dòng)放棄或不合格出現(xiàn)的空缺，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)體檢、考察人選只限1次。未形成競爭態(tài)勢的崗位，擬遞補(bǔ)的人選的面試成績須不低于其所在面試組所有考生面試成績的平均分。

4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

5.體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行通知。

（七）確定初步人選。根據(jù)報(bào)考人員面試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)崗位初步人選名單。

（八）公示引進(jìn)。對擬引進(jìn)崗位初步人選，面向社會進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

對引進(jìn)名額超過1個(gè)的崗位，須按照擬引進(jìn)人選面試考核成績從高到低依次自選并確定具體崗位。

四、政策待遇與管理

1.引進(jìn)人才實(shí)行半年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，引進(jìn)的博士研究生，同級財(cái)政一次性給予10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受副縣級（事業(yè)管理六級或?qū)I(yè)技術(shù)七級）工資待遇；引進(jìn)的碩士研究生，同級財(cái)政一次性給予5萬元安家補(bǔ)助費(fèi)，可享受正科級（事業(yè)管理七級或?qū)I(yè)技術(shù)九級）工資待遇。

2.引進(jìn)人才工作期間在工作崗位上德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的，按照干部管理權(quán)限，予以安排擔(dān)任合適職務(wù)。

3.所有引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進(jìn)行合同鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，服務(wù)期不少于5年。

五、問題咨詢及信息發(fā)布

巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進(jìn)人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，凡未按規(guī)定要求參加的，均作自動(dòng)放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056

附件：

巴中市巴州區(qū)2013年引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

巴中市恩陽區(qū)2013年引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

巴中市南江縣2013年引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

巴中市平昌縣2013年引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

巴中市通江縣2013年引進(jìn)專業(yè)人才崗位表

四川省巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表

《四川省巴中市公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》來源于巴中市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年07月07日）。

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中共巴中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月7日

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