學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：五年

工作地區(qū)：貴州-其他市

待遇水平：3000

專業(yè)要求：公共管理類-人才資源管理

招聘期限：2013-07-10至2013-08-22

職位描述及要求：

一、組織編制人事管理制度與工作計(jì)劃

1、組織編制企業(yè)人事管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

2、組織編制人事招聘、培訓(xùn)等工作計(jì)劃，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

二、組織人員招聘與錄用管理

1、按照企業(yè)各部門、分支機(jī)構(gòu)的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備工作；

三、組織員工培訓(xùn)

1、根據(jù)各部門、各分支機(jī)構(gòu)提交的員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部經(jīng)理審批后執(zhí)行；

2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)；

四、組織薪酬與福利管理

1、進(jìn)行企業(yè)的薪酬福利體系設(shè)計(jì)，報(bào)人力資源部經(jīng)理審批后執(zhí)行；

2、對員工進(jìn)行考勤管理；

五、組織員工績效管理

1、實(shí)施企業(yè)員工績效考核工作；

2、配合相關(guān)部門，依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃對中層以上干部實(shí)施考核。

傳真：0854-4969966

電話：0854-4969102

聯(lián)系人：王小姐

郵編：558200

單位類型：有限責(zé)任公司

所在地區(qū)：貴州-其他市

電子郵箱：gzdfkyzp@163.com

單位規(guī)模：500人左右

單位地址：貴州省獨(dú)山縣城關(guān)鎮(zhèn)高新技術(shù)園區(qū)（三橋馬坡）

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