單位名稱 黑龍江鴻基米蘭熱力有限責任公司

單位經(jīng)濟類型 有限責任公司

單位地址 尖山區(qū)八馬路

經(jīng)營范圍 熱力生產(chǎn)和供應

公司簡介 黑龍江鴻基米蘭集團公司始創(chuàng)于2001年，旗下分別設有為黑龍江鴻基米蘭暖通設備制造有限公司、黑龍江鴻基米蘭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司和黑龍江寶通投資管理有限公司以及黑龍江鴻基米蘭熱力有限責任公司等企業(yè)。在集團的發(fā)展建設期間，公司始終堅持避免急功近利，避免固步自封；作品要成為城市的美景；樂于嘗試新的方案、新的技術；力求滿足客戶數(shù)十年的生活需求；從長遠的角度衡量每一步工作、每一次決定；希望與客戶、合作伙伴、有識之士實現(xiàn)長久共贏。

招聘類別 人力資源類

招聘職業(yè)(崗位) 人資專員\保潔員\資料員

性別 不限

年齡 不限

文化程度 大專及以上

職稱 無

工資 面議

待遇 從優(yōu)

工作地點 尖山區(qū)農(nóng)行路中段

人數(shù) 30

備注 造價部部長：職位要求：1、工程經(jīng)濟類相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；2、八年以上相關工作經(jīng)驗；3、熟悉相關預算定額規(guī)范，能獨立進行編制、審核工程預決算工作，熟悉當?shù)夭牧鲜袌鰞r格，熟練使用預算軟件；4、具有較強的團隊管理及領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力。資料員（1人）：男，崗位要求：1.懂施工建設管理流程；2.對工程資料、檔案管理、收集、整理有相應工作經(jīng)驗；3.年齡50周歲以下，大專以上學歷。崗位職責：1.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理；2.參加分部分項工程的驗收工作；3.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作；4.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作；5.完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務。人資專員（2人）：男女不限，年齡在35歲以下，相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗，能獨立培訓新員工，工資面議。財務主管（1人）：大專以上學歷，三年以上財務核算和管理經(jīng)驗，會計專業(yè)技術中級以上職稱，熟悉相關法律法規(guī)，有較強的管理能力，有熱力工作經(jīng)驗者優(yōu)先。管道（熱網(wǎng)）工程師（2人）：年齡35~50歲，有三年以上供熱外網(wǎng)施工管理經(jīng)驗。暖通工程師（2人）：年齡35~50歲，有三年以上換熱站施工管理經(jīng)驗，懂供熱外網(wǎng)管道工程。暖通技術員（4人）：有外網(wǎng)管道工程工作經(jīng)歷。電氣工程師（1人）：年齡35~50歲，性別不限，大專以上學歷，高級技師或中級職稱以上，專業(yè)工作經(jīng)歷八年以上，技能要求熟練掌握高低壓設備的試驗程序，可熟練操作現(xiàn)代繼電保護試驗裝置，了解試驗規(guī)程，有在電力建設調(diào)試單位和電廠試驗單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。儀表工程師（1人）：年齡35~50歲，性別不限，大專以上學歷，高級技師或中級職稱以上，專業(yè)工作經(jīng)歷八年以上，技能要求能熟練進行熱工儀表的校驗和試驗工作，對熱工測量的要求較為熟悉，對現(xiàn)代熱工測量儀表有一定的了解。電氣技術員（1人）：男，年齡22~28周歲，電氣自動化專業(yè)（二表本科以上）或發(fā)電廠專業(yè)（可放寬到大專），學習或培訓過高低壓設備的調(diào)試和試驗，對電動機、發(fā)電機的繼電保護有一定的認識。鍋爐技術員（1人）：性別不限，年齡22~28周歲，大專以上學歷，相關專業(yè)，電廠專業(yè)優(yōu)先，對循環(huán)流化床鍋爐運行設備、工藝及熱工儀表有所了解。辦公室主任（5人）：有辦公室主任工作經(jīng)歷，能處理辦公室日常事務，有責任心、能吃苦耐勞。保安（若干）：復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，能吃苦耐勞；薪資、福利待遇面議。

聯(lián)系方式：

網(wǎng)址： www.hongjimilan.net E_mail： hongjimilanreli@126.

備注 應聘者請將簡歷發(fā)送至公司郵箱：hongjimilanreli@126.com 公司電話：0469-4465857

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