為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，聚集更多優(yōu)秀人才推進“美麗蒼溪、幸福家園”建設，經(jīng)研究同意，決定面向全國公開引進(招聘)一批碩士、博士研究生。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開引進20人（詳情見附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。

3．具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5．身體健康。

6．在蒼溪最低服務年限：衛(wèi)生行業(yè)8年，其他行業(yè)5年。

（二）有下列情形之一的，不予報考

1．曾受過司法機關刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政紀處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關規(guī)定不適宜報考的。

（三）資格條件

1、全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士或博士學位的研究生。2013年應屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。

2、衛(wèi)生行業(yè)的碩士研究生年齡在35周歲(含35周歲）以下（1978年7月31日后出生），博士研究生年齡在40周歲(含40周歲）以下（1973年7月31日后出生）；其他行業(yè)的碩士、博士研究生年齡在30周歲(含30周歲）以下（1983年7月31日后出生）。

3、所學專業(yè)類別及方向要與報考崗位要求相符。每人限報一個崗位。

4、海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

三、引進(招聘)方式和程序

（一）報名

1．報名時間

2013年7月18日至2013年7月26日。

2．報名方式

本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。

現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份，同底版1寸免冠近照4張，填寫《四川省蒼溪縣公開引進碩士博士研究生報名登記表》（附件2）一式2份。報名地點：蒼溪縣人才工作領導小組辦公室（廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路373號，縣委組織部內）。

網(wǎng)上報名人員登錄蒼溪人事人才網(wǎng)（http://www.cxrsrcw.cn）、蒼溪縣電子政務門戶網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載填寫《四川省蒼溪縣公開引進碩士博士研究生報名登記表》，與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至2913069418@ qq.com郵箱。

（二）資格審查

2013年7月27日—7月31日，由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審查，對審查合格人員發(fā)送面試邀請通知。資格審查貫穿引進（招聘）工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

（三）面試

接到面試邀請通知的人員攜帶相關證件、材料，在規(guī)定時間內到報名地點領取面試準考證參加面試（面試時間、地點以準考證為準）。未在現(xiàn)場報名的人員，面試前先提交相關材料原件進行資格復審。

（四）體檢

面試結束后，進入考察程序的人員在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在縣人才辦指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織復檢。

（五）考察

根據(jù)面試、體檢結果研究確定考察人員名單，同一職位在2人及以上的可確定2人進行考察。考察的主要內容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

考察人員名單在蒼溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和蒼溪縣人事人才網(wǎng)進行公示。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂引進人才合同。

四、主要優(yōu)惠政策

《蒼溪縣引進高層次和緊缺人才暫行辦法》明確的引進人員優(yōu)惠政策主要有：

（一）財政全額撥款事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生報到并與用人單位簽訂書面合同后，縣財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月800元的“引進人才崗位津貼”（享受期為10年，下同）。財政定額定向補助事業(yè)單位引進的碩士、博士研究生，補助標準可在全額撥款事業(yè)單位的相應標準上適當上浮?？h委直管醫(yī)院引進的博士研究生，可享受15—40萬元的安家補助費用和每月3000元以內的“引進人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8—30萬元的安家補助費用和每月1500元以內的“引進人才崗位津貼”。

（二）新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術崗位的，分別聘任為專業(yè)技術十二級崗位、專業(yè)技術十級崗位，并享受相應的工資福利待遇。

（三）引進的碩士、博士研究生可憑“引進人才合同”和有關證件，入住公租房1套。

（四）引進的碩士、博士研究生，符合破格晉升職務條件的，按照有關規(guī)定和程序可破格晉升職務。

（五）引進的碩士、博士研究生配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調解決落戶及子女入學等問題。

（六）用人單位對引進的人才每年安排一次健康體檢、適當安排異地業(yè)務培訓或學術交流活動。

（七）對引進碩士、博士研究生帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》規(guī)定執(zhí)行。

上述優(yōu)惠政策僅指通過面向全社會公開引進的碩士、博士研究生才能享受。

五、組織管理

本次公開引進(招聘) 碩士、博士研究生工作在蒼溪縣委、縣政府的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。縣紀檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部人才辦：（0839）5223730，蒼溪縣人力資源和社會保障局：（0839）5226719。工作監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀律檢查委員會：（0839）5229025。

附件：

2013年遂寧市蒼溪縣引進碩士博士研究生崗位設置一覽表

四川省蒼溪縣引進碩士博士研究生報名登記表

《四川省蒼溪縣引進碩士博士研究生報名登記表》來源于蒼溪縣人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年07月165日）。

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