根據(jù)工作需要，經(jīng)市國資委同意，市建投集團(tuán)全資子公司“淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保有限公司”控股成立的“淮北市同創(chuàng)典當(dāng)有限公司”面向社會(huì)招聘一般工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序及實(shí)施

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

招聘工作由市建投集團(tuán)委托市人才服務(wù)中心按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及職位

計(jì)劃在全市范圍內(nèi)公開招聘3名一般工作人員。其中業(yè)務(wù)部2名（男性），風(fēng)險(xiǎn)管理部1名（男女不限）。

三、報(bào)考條件

1、政治立場堅(jiān)定，遵守憲法和法律；品行端正，身體健康，恪守職業(yè)道德；具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2、淮北市戶籍，年齡在30周歲以下（1983年6月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且會(huì)駕車者優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。

4、有下列情況之一的不能報(bào)考：曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013 年7 月22 日至7月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人才市場（淮海中路28號(hào)，科技局一樓西大廳）。

3、報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證及學(xué)歷證書原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張，辦理報(bào)名手續(xù)。

4、報(bào)名人員應(yīng)由本人填寫招聘報(bào)名表。

5、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)（2006）226號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)用45元∕人。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作。專業(yè)知識(shí)包括物權(quán)法、擔(dān)保法、典當(dāng)管理辦法、財(cái)經(jīng)知識(shí)等。

2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：7月30 日至7月31日，報(bào)名人員憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。

3、筆試成績：8 月5日在淮北人才網(wǎng)、市建投集團(tuán)網(wǎng)站、市同創(chuàng)融資擔(dān)保公司網(wǎng)站和報(bào)名處公示。公示期3天。

六、面試

1、面試對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試成績，從高分到低分，以1：3的比例確定。面試對(duì)象最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試人員 8月8 日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語言表達(dá)與儀表舉止等。

4、面試成績： 8月10日在淮北人才網(wǎng)、市建投集團(tuán)網(wǎng)站、市同創(chuàng)融資擔(dān)保公司網(wǎng)站和報(bào)名處公示。公示期3天。

七、體檢

1、體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試與面試成績6：4的比例合成綜合成績，從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對(duì)象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。

2、體檢工作參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和組織實(shí)施規(guī)定進(jìn)行。

3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4、體檢對(duì)象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

八、考察及資格復(fù)審

1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。

2、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以多種形式了解考察對(duì)象的表現(xiàn)情況。

九、公示和試用、聘用

1、考試、體檢、考察均合格人員，按照招聘計(jì)劃，由市建投集團(tuán)審核確定為擬聘用對(duì)象。

2、對(duì)擬聘用對(duì)象，在淮北人才網(wǎng)、市建投集團(tuán)網(wǎng)站、市同創(chuàng)融資擔(dān)保公司網(wǎng)站和報(bào)名處公示7個(gè)工作日。公示無異議的，確定為聘用對(duì)象，發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用對(duì)象資格。

3、聘用對(duì)象實(shí)行試用期制，試用期2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

十、聘用人員的待遇與管理

1、聘用人員在試用期內(nèi)月工資為1500元。正式聘用后月工資按照“基薪（1500元/月）×薪點(diǎn)”計(jì)算，薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照《淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2、用人單位根據(jù)國家和本市有關(guān)政策，為正式聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、聘用人員一律實(shí)行人事代理制，由用人單位與市人才服務(wù)中心簽訂人事代理合同，統(tǒng)一繳納代理費(fèi)用。

十一、其他事項(xiàng)

1、本《公告》由市建投集團(tuán)和市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢聯(lián)系電話：市建投集團(tuán)0561-5219803，市人才服務(wù)中心0561-3036242。

3、舉報(bào)監(jiān)督電話：市建投集團(tuán)0561-3053856，市人才服務(wù)中心0561-3025261。

4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。

5、市建投集團(tuán)網(wǎng)址：www.hbjtw.cn。

6、市同創(chuàng)融資擔(dān)保公司網(wǎng)站：www.hbdbw.com。

淮北市建投控股集團(tuán)有限公司

淮北市人才服務(wù)中心

二○一三年七月十八日

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