為適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作的需要，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)，為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供社會實踐崗位，增加閱歷，提高能力，興文縣人力資源和社會保障局決定，在全縣范圍內(nèi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、崗位性質(zhì)及管理機制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實行靈活聘用的管理機制，不屬于機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。管理機構(gòu)根據(jù)崗位和工作需要與大學(xué)生簽訂三年內(nèi)勞動保障協(xié)理員協(xié)議，協(xié)助管理機構(gòu)開展勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)工作。

二、招聘對象、范圍、數(shù)量及條件

（一）招聘對象、范圍及數(shù)量

年齡30周歲及以下（本次招聘報名第一日前未滿31歲）的興文籍未就業(yè)國民教育專科以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，招聘數(shù)量3名。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)工作。招聘單位可根據(jù)有效考生人數(shù)酌情調(diào)減招聘名額直至取消招聘。不接受在校未畢業(yè)學(xué)生和已在基層勞動就業(yè)和社會保障機構(gòu)工作的協(xié)理員報考。

（二）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備或接受以下條件和規(guī)定：

1．政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀(jì)等不良行為。

2．作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，熱愛人社事業(yè)。

3．有勝任崗位所需要的知識水平和工作能力，能熟練操作計算機，熟悉辦公應(yīng)用軟件。

4．身體和心理健康。

5．自愿接受本管理方式，遵守勞動保障協(xié)理員協(xié)議的相關(guān)約定。

三、報名及資格初審

報名時間：2013年7月29日至2013年7月30日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

報名地點：興文縣人力資源和社會保障局人事考試中心（興文縣古宋鎮(zhèn)香山西路641號）。

報考者持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明原件復(fù)印件，兩張近期正面免冠2寸彩色照片（在照片背面寫上姓名），戶籍所在派出所出具的是否違紀(jì)違法證明，戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的是否違反計劃生育情況證明等到指定的地點報名，并填寫《報名表》1份。

報考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，應(yīng)出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。

四、考試

考試包括綜合素質(zhì)測試和筆試。

（一）綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試采取面談、特長展示等方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、個人特長等方面的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)測試分為合格和不合格，60分以上為合格，合格者方可進入筆試。綜合素質(zhì)測試時間：2013年8月5日。8月2日考生繳納綜合素質(zhì)測試費后，領(lǐng)取測試準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加測試。

（二）筆試。筆試內(nèi)容，命題或給材料寫作。筆試時間：2013年8月9日，參加筆試人員8月7日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費50元?？忌鷳{本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選。

（一）體檢：由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不聘用。

（二）考核。招聘單位對報考者報考條件、檔案、提供資料的真實性、個人誠信、品德、心理健康等方面進行綜合考核，不符合要求的，不聘用。

因體檢不符合要求或者考核不合格出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額遞補。

六、簽訂協(xié)議與管理

（一）考核合格者，由考生按筆試成績由高到低依次選崗，由縣人力資源和社會保障局與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)理員協(xié)議書。

（二）勞動保障協(xié)理員實行靈活的管理機制，其在協(xié)議期間可參加機關(guān)事業(yè)單位等公招考試，也可受聘其他單位實現(xiàn)就業(yè)及入校深造（相關(guān)辭職事項在協(xié)議中具體約定）。

（三）給予勞動保障協(xié)理員定額生活補貼每月1300元（含社會保險個人繳納部分），比照靈活就業(yè)身份參加社會保險。

（四）協(xié)議單位對協(xié)理員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除協(xié)議關(guān)系。協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止。因工作需要且有機遇及條件的，可根據(jù)新的情況重新簽訂協(xié)議。

七、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報名咨詢電話：0831-8823025。

2013年7月23日

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