一、寧波某信托有限責(zé)任公司招聘法律審查、風(fēng)險(xiǎn)主管崗位

（一）法律審查崗 1名 工作地點(diǎn)：寧波

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的法律初審或復(fù)核，評估項(xiàng)目的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，就項(xiàng)目設(shè)計(jì)和項(xiàng)目操作提出法律問題、法律依據(jù)和法律意見、建議；

2、審查、修改項(xiàng)目對外簽訂的合同、協(xié)議和其他法律文件；

3、關(guān)注并負(fù)責(zé)了解、收集與本公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的法律信息、法律文件、立法動態(tài)和典型案例，并在部門會商后以部門規(guī)定的統(tǒng)一方式分類提供給各有關(guān)部門；

4、對公司業(yè)務(wù)中遇到的帶有普遍性的法律問題和法律難題進(jìn)行總結(jié)和研討，并在部門會商后以部門規(guī)定的統(tǒng)一方式適時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門；

5、協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門處理項(xiàng)目合同履行過程中產(chǎn)生的法律問題；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

1、35周歲以下，法律或法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法專業(yè)研究生畢業(yè)，有金融業(yè)務(wù)審查或律師事務(wù)所三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有律師資格證優(yōu)先考慮；

2、忠實(shí)于組織，具有承受壓力和獨(dú)立工作的能力，具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)的政策，具有較好的法律風(fēng)險(xiǎn)技能；

4、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作意識。

待遇：年薪10萬以上，具體面議。

（二）風(fēng)險(xiǎn)主管1名 工作地點(diǎn)：寧波或北京

崗位職責(zé)：積極協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本部門風(fēng)險(xiǎn)管理方面的目標(biāo)。

1、初審各個(gè)案風(fēng)險(xiǎn)評估及可行性并擬寫初審意見初稿；

2、公司固有、信托業(yè)務(wù)中后期盡職管理的檢查監(jiān)管；

3、負(fù)責(zé)證券投資日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理；

4、公司操作風(fēng)險(xiǎn)按季匯總各部門自查情況，不定期抽查；

5、信息披露工作的管理；

6、修訂完善業(yè)務(wù)規(guī)章制度及管理辦法，協(xié)助、配合各業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度或管理辦法;

7、收集調(diào)研各行業(yè)的相關(guān)政策及規(guī)定，提供相關(guān)信息；

8、完成銀監(jiān)及相關(guān)監(jiān)管部門的各類檢查要求，擬寫檢查報(bào)告;

9、對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行操作流程、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的培訓(xùn)。

任職資格：

1、35周歲以下，金融、證券、財(cái)務(wù)會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注會資格優(yōu)先考慮；

2、至少有3年以上信托、銀行、證券、法律等領(lǐng)域的實(shí)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信托業(yè)務(wù)的工作流程及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)；

3、綜合能力強(qiáng)，具有較好的文字表達(dá)能力；熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件；

4、管理及執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析與解決問題能力。

5、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、誠信、敬業(yè);

6、具有謹(jǐn)慎、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

7、性格開朗，親和力佳，有良好的溝通能力。

待遇：年薪10萬以上，具體面議。

二、寧波某汽修公司招聘人力資源部經(jīng)理 1名

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部工作，建立并完善部門管理體系。

2、全面負(fù)責(zé)分公司的行政人事工作管理和開發(fā)，監(jiān)督、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、組織擬訂公司的年度行政人事管理預(yù)算，計(jì)劃和審核管理費(fèi)用、控制成本；

4、管理人力資源風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，代表公司處理勞動爭議；

5、及時(shí)處理分公司管理過程中的重大人事問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

任職資格：

1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2、3年以上民企或大型知名企業(yè)集團(tuán)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練操作電腦及OFFICE辦公軟件

4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。

5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀、待人公平。

待遇：（單休）年薪8萬左右，具體面議。

有意者請將簡歷發(fā)送至：nbdfrl@163.com，郵件名稱請注明“×××應(yīng)聘×××崗位”，咨詢電話：83867523。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)